学校卫生室责任追究制度

PAGE学校卫生室责任追究制度一、总则（一）目的为加强学校卫生室管理，明确卫生室工作人员职责，规范工作流程，确保学校卫生工作的顺利开展，保障师生身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本责任追究制度。（二）适用范围本制度适用于学校卫生室全体工作人员，包括但不限于医生、护士、药剂师及其他相关工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及医疗卫生行业标准，确保责任追究有法可依、有章可循。2.实事求是原则：以事实为依据，准确认定责任，客观公正地进行处理。3.责任与处罚相适应原则：根据责任大小，给予相应的处罚，做到责罚相当。4.教育与惩戒相结合原则：通过责任追究，达到教育工作人员、改进工作的目的，同时起到惩戒作用，防止类似问题再次发生。二、卫生室工作职责（一）疾病预防与控制1.制定学校年度疾病预防控制工作计划，并组织实施。2.开展传染病监测、报告与管理工作，及时发现、报告和处理传染病疫情。3.组织开展学生预防接种工作，建立健全预防接种档案。4.开展健康教育活动，普及卫生知识，提高师生的自我保健意识。（二）医疗服务1.为师生提供基本医疗服务，包括常见病、多发病的诊治，伤口处理等。2.做好药品管理工作，确保药品质量安全，合理储存和使用药品。3.负责学校卫生室医疗器械的管理、维护和消毒工作。4.对急重症患者进行初步急救处理，并及时转诊至上级医疗机构。（三）卫生监督与管理1.对学校环境卫生、食品卫生、饮用水卫生等进行监督检查，提出改进意见和建议。2.协助学校做好突发公共卫生事件的应急处置工作，制定应急预案，组织演练。3.参与学校新建、改建、扩建项目的卫生审查工作。（四）健康管理1.建立师生健康档案，记录师生健康状况，跟踪健康问题。2.组织开展学生健康体检工作，对体检结果进行分析和反馈。3.为师生提供健康咨询和指导，开展健康促进活动。三、责任追究情形（一）疾病预防与控制方面1.未按照规定制定或落实疾病预防控制工作计划，导致学校传染病防控措施不到位，引发传染病传播或流行的。2.对传染病疫情瞒报、漏报、迟报，或未及时采取有效防控措施，造成疫情扩散的。3.未按要求组织开展学生预防接种工作，影响免疫规划实施的。4.健康教育工作开展不力，师生卫生知识知晓率和健康行为形成率未达到规定要求的。（二）医疗服务方面1.违反医疗操作规程，导致医疗事故发生，给师生身体造成损害的。2.药品管理不善，出现药品过期、变质、失效等问题，影响医疗安全的。3.医疗器械消毒不规范，导致交叉感染的。4.对急重症患者救治不及时、处置不当，延误病情的。（三）卫生监督与管理方面1.对学校环境卫生、食品卫生、饮用水卫生等监督检查不到位，未及时发现和纠正卫生安全隐患，导致发生食品安全事故、饮用水污染事件等的。2.突发公共卫生事件应急处置工作不力，未按应急预案要求及时响应、有效处置，造成不良后果的。3.未参与学校新建、改建、扩建项目卫生审查工作，或审查意见未被采纳，导致学校卫生设施不符合卫生要求的。（四）健康管理方面1.师生健康档案建立不完整、不准确，或未及时更新，影响健康管理工作的。2.学生健康体检工作组织不力，体检结果未及时反馈给学生和家长，或未对体检中发现的问题进行跟踪处理的。3.健康咨询和指导工作不到位，师生健康问题未得到及时解决的。四、责任认定与划分（一）直接责任1.因个人故意或重大过失，直接导致责任追究情形发生的，承担直接责任。2.在工作中不履行或不正确履行职责，擅自改变工作程序或方法，导致不良后果的，承担直接责任。（二）主要领导责任1.卫生室负责人对本部门工作负有主要领导责任，因管理不善、工作指导不力等原因，导致责任追究情形发生的，承担主要领导责任。2.对下属工作人员的违规行为失察、失管，未及时发现和纠正，导致问题扩大的，承担主要领导责任。（三）重要领导责任学校相关领导对卫生室工作负有重要领导责任，因决策失误、监督不力等原因，导致责任追究情形发生的，承担重要领导责任。五、责任追究方式（一）批评教育1.对于初次出现一般性工作失误，未造成严重后果的，给予批评教育，责令其作出书面检讨。2.在一定范围内进行通报批评，督促其改进工作。（二）经济处罚1.根据责任大小和造成的经济损失，给予相应的经济处罚，罚款金额从个人绩效奖金或工资中扣除。2.因工作失误导致学校卫生室经济损失的，应承担相应的赔偿责任。（三）行政处分1.对于情节较重、造成一定不良影响的，给予警告、记过、记大过等行政处分。2.对严重违反规定、造成恶劣后果的，给予降级、撤职、开除等行政处分。（四）法律责任追究1.如因工作失误导致严重后果，构成医疗事故或违反法律法规的，依法追究其法律责任。2.涉及刑事犯罪的，移交司法机关依法处理。六、责任追究程序（一）线索发现与受理1.通过日常检查、投诉举报、上级交办等途径发现责任追究线索。2.由学校相关部门或专人负责受理责任追究线索，并进行登记。（二）调查核实1.对受理的线索进行调查核实，收集相关证据材料，包括工作记录、文件资料、证人证言等。2.调查人员应客观公正地开展调查工作，听取当事人陈述和申辩，确保调查结果真实可靠。（三）责任认定1.根据调查核实情况，依据本制度规定，对责任进行认定，明确责任性质和责任人员。2.形成责任认定报告，报告内容包括事件经过、责任认定依据、责任人员名单等。（四）责任追究决定1.学校根据责任认定报告，作出责任追究决定。2.责任追究决定应以书面形式送达责任人员，告知其享有的权利和应承担的责任。（五）申诉与复查1.责任人员对责任追究决定不服的，可在规定时间内提出申诉。2.学校应组织复查，对申诉理由进行审查，如复查后维持原决定，应向责任人员说明理由。（六）执行