工厂卫生间管理制度

PAGE工厂卫生间管理制度一、总则1.目的为了加强工厂卫生间的管理，保持卫生间的清洁卫生，为员工提供一个良好的工作环境，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于工厂内所有卫生间，包括生产车间、办公区域、公共区域等的卫生间。3.管理职责行政部门负责卫生间管理制度的制定、监督和检查。各部门负责本部门区域内卫生间的日常清洁和维护。全体员工应遵守本制度，爱护卫生间设施，保持卫生间的清洁卫生。二、卫生间设施管理1.设施配备工厂应根据卫生间的使用人数，合理配备卫生洁具，如马桶、洗手盆、水龙头、卫生纸架、垃圾桶等。卫生间应配备必要的通风设备，如排风扇等，保持空气流通。卫生间应设置明显的标识，如“男卫生间”、“女卫生间”、“无障碍卫生间”等。2.设施维护行政部门应定期对卫生间设施进行检查，发现问题及时维修或更换。各部门应负责本部门区域内卫生间设施的日常维护，如发现设施损坏应及时向行政部门报告。员工应爱护卫生间设施，不得随意损坏或拆卸，如有违反，将视情节轻重给予相应的处罚。三、卫生间清洁管理1.清洁标准卫生间地面应保持清洁，无污渍、水渍、杂物等。马桶应保持清洁，无污垢、异味，定期进行消毒。洗手盆、水龙头应保持清洁，无污渍、水渍，定期进行消毒。卫生纸架、垃圾桶应保持清洁，定期更换卫生纸和清理垃圾。卫生间墙壁、门窗应保持清洁，无灰尘、污渍。2.清洁频次生产车间卫生间应每2小时进行一次清洁。办公区域卫生间应每4小时进行一次清洁。公共区域卫生间应每6小时进行一次清洁。卫生间的消毒工作应每周进行一次。3.清洁流程准备清洁工具和清洁剂，如拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。打开卫生间门窗，通风换气。清理地面杂物，用拖把拖地，去除污渍和水渍。清洁马桶，先用清洁剂喷洒马桶内壁和外壁，然后用刷子刷洗，最后用清水冲洗干净。清洁洗手盆和水龙头，先用清洁剂擦拭，然后用清水冲洗干净。更换卫生纸和清理垃圾桶，将垃圾倒入垃圾袋中，扎紧袋口，放入指定地点。消毒卫生间，用消毒剂喷洒卫生间地面、墙壁、马桶、洗手盆等部位，作用一定时间后，用清水冲洗干净。关闭卫生间门窗，整理清洁工具。四、卫生间使用管理1.使用规范员工应文明使用卫生间，不得在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾等。员工应爱护卫生间设施，不得随意损坏或拆卸，如有违反，将视情节轻重给予相应的处罚。员工应保持卫生间的清洁卫生，使用后应及时清理，不得将卫生纸、杂物等扔在地面或马桶内。卫生间内禁止使用明火，如点蜡烛、烧纸等。卫生间内禁止大声喧哗，以免影响他人。2.特殊情况处理如卫生间设施出现故障，员工应及时向行政部门报告，行政部门应及时安排维修人员进行维修。如卫生间出现堵塞等情况，员工应及时向行政部门报告，行政部门应及时安排疏通人员进行疏通。如卫生间内发生紧急情况，如火灾、漏水等，员工应立即采取相应的措施，并及时向行政部门报告。五、卫生间安全管理1.安全设施卫生间应设置必要的安全设施，如防滑垫、紧急呼叫按钮等。卫生间的电器设备应符合安全标准，定期进行检查和维护，防止发生触电事故。2.安全检查行政部门应定期对卫生间进行安全检查，发现问题及时整改。各部门应负责本部门区域内卫生间的日常安全检查，如发现安全隐患应及时向行政部门报告。3.安全培训行政部门应定期组织员工进行卫生间安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。培训内容包括卫生间安全设施的使用方法、紧急情况的处理方法等。六、卫生间卫生监督与考核1.监督检查行政部门应定期对卫生间的清洁卫生情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。行政部门可采用定期检查、不定期抽查等方式对卫生间进行监督检查。2.考核标准卫生间清洁卫生情况将作为各部门绩效考核的重要指标之一。考核标准如下：地面清洁，无污渍、水渍、杂物等，得10分；如有污渍、水渍、杂物等，每处扣2分。马桶清洁，无污垢、异味，得10分；如有污垢、异味，每次扣2分。洗手盆、水龙头清洁，无污渍、水渍，得10分；如有污渍、水渍，每次扣2分。卫生纸架、垃圾桶清洁，定期更换卫生纸和清理垃圾，得10分；如有未及时更换卫生纸或未清理垃圾，每次扣2分。卫生间墙壁、门窗清洁，无灰尘、污渍，得10分；如有灰尘、污渍，每处扣2分。3.考核结果应用考核结果将与各部门的绩效奖金挂钩，对清洁卫生情况不达标的部门，将扣减