标准化职业卫生管理制度

PAGE标准化职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本标准化职业卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事与职业卫生相关活动的部门、车间、班组及员工。（三）基本原则1.预防为主原则强调从源头控制职业病危害因素的产生，采取有效的预防措施，防止职业病的发生。2.防治结合原则将职业病的预防与治理相结合，既要做好预防工作，又要对已经存在的职业病危害进行有效治理。3.分类管理原则根据职业病危害因素的种类、性质、危害程度等进行分类管理，采取不同的管理措施。4.综合治理原则综合运用工程技术、行政管理、宣传教育等多种手段，全面治理职业病危害。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国职业病防治法》2.《用人单位职业健康监护监督管理办法》3.《工作场所职业卫生监督管理规定》4.《国家职业卫生标准》二、职责分工（一）公司职业卫生管理领导小组1.全面负责公司职业卫生管理工作，贯彻执行国家有关职业卫生法律法规和标准。2.制定公司职业卫生管理目标、计划和措施，并组织实施。3.定期召开职业卫生管理工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。4.监督检查公司各部门职业卫生管理工作的落实情况。（二）安全环保部门1.负责公司职业卫生管理工作的日常监督检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。2.组织开展职业卫生培训教育工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。3.负责职业卫生防护设施的建设、维护和管理，确保其正常运行。4.负责职业病危害因素的监测、检测和评价工作，定期向公司职业卫生管理领导小组报告监测结果。（三）人力资源部门1.负责新员工入职前的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。2.按照国家有关规定，合理安排员工工作岗位，避免员工从事接触职业病危害的作业。3.负责员工职业卫生培训教育费用的预算和管理。（四）财务部门1.负责职业卫生管理工作所需费用的预算编制和审核，确保费用足额到位。2.对职业卫生管理工作费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。（五）各部门1.负责本部门职业卫生管理工作的具体实施，落实公司职业卫生管理规定和要求。2.组织本部门员工参加职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识。3.负责本部门工作场所的职业卫生防护设施管理，确保其正常运行。4.配合安全环保部门做好职业病危害因素的监测、检测和评价工作。（六）员工1.遵守公司职业卫生管理规定，正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品。2.积极参加公司组织的职业卫生培训教育，提高自身职业卫生意识和自我保护能力。3.发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时报告本部门负责人或安全环保部门。三、职业病危害预防与控制（一）建设项目职业病防护设施“三同时”1.新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，应当按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害预评价，并经安全生产监督管理部门审核同意后，方可进行建设项目的设计。2.建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求；其中，医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查同意后，方可施工。3.建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照规定委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，并编制评价报告。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。（二）职业病危害因素识别与评价1.安全环保部门应当定期组织对公司工作场所进行职业病危害因素识别与评价，确定职业病危害因素的种类、浓度（强度）及分布情况。2.根据职业病危害因素识别与评价结果，制定相应的职业病危害控制措施，优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。（三）职业病危害防护设施管理1.公司应当按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准的个人职业卫生防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。个人职业卫生防护用品包括安全帽、耳塞、口罩、防护服、防护手套等。2.安全环保部门应当定期对公司的职业病危害防护设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。职业病危害防护设施包括通风设施、排毒设施、除尘设施、噪声控制设施、辐射防护设施等。3.各部门应当负责本部门工作场所职业病危害防护设施的日常管理，发现问题及时报告安全环保部门。（四）工作场所管理1.公司应当按照国家有关规定，合理布局工作场所，设置必要的职业病危害警示标识和中文警示说明。警示标识应当符合《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。2.工作场所应当保持清洁卫生，定期进行清扫和消毒，减少职业病危害因素的积聚。3.各部门应当根据工作场所职业病危害因素的特点，采取有效的通风、排毒、除尘、降噪等措施，降低职业病危害因素的浓度（强度）。四、职业健康监护（一）职业健康检查1.人力资源部门应当组织新员工入职前的职业健康检查，检查项目应当符合国家有关规定。对从事接触职业病危害作业的员工，应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。2.职业健康检查应当由取得相应资质的医疗卫生机构承担。公司应当按照国家有关规定，定期将职业健康检查结果书面告知员工。3.对职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的员工，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置。（二）职业健康监护档案管理1.人力资源部门应当为员工建立职业健康监护档案，档案内容应当包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。2.职业健康监护档案应当妥善保管，不得涂改、伪造、转借或销毁。员工离职时，应当将其职业健康监护档案移交至公司档案室存档。五、职业卫生培训教育（一）培训计划制定安全环保部门应当根据公司实际情况，制定年度职业卫生培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应当报公司职业卫生管理领导小组批准后实施。（二）培训内容1.国家有关职业卫生法律法规和标准。2.公司职业卫生管理制度和操作规程。3.职业病危害因素的识别、危害及预防措施。4.个人职业卫生防护用品的正确佩戴和使用方法。5.职业病的防治知识和应急救援知识。（三）培训方式1.内部培训：由安全环保部门或公司聘请的专业人员进行授课，培训对象为公司全体员工。2.外部培训：根据实际需要，组织员工参加由政府有关部门或专业培训机构举办的职业卫生培训班。3.现场培训：结合公司实际工作，由安全环保部门或相关部门负责人在工作现场进行培训，培训对象为从事接触职业病危害作业的员工。（四）培训效果评估安全环保部门应当定期对职业卫生培训教育效果进行评估，通过考试、实际操作等方式，检验员工对培训内容的掌握程度。对培训效果评估不合格的员工，应当进行补考或重新培训，直至合格为止。六、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.安全环保部门应当根据公司实际情况，制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.职业病危害事故应急救援预案应当报公司职业卫生管理领导小组批准后实施，并报当地安全生产监督管理部门备案。（二）应急救援组织机构及职责1.成立职业病危害事故应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，安全环保部门负责人担任副总指挥。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，各工作小组职责明确，分工协作。（三）应急救援程序1.事故报告：发生职业病危害事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人应当在接到报告后1小时内报告公司安全环保部门和公司主要负责人。公司安全环保部门应当在接到报告后2小时内报告当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门。2.应急响应：应急救援指挥中心接到事故报告后，应当立即启动应急救援预案，组织各应急救援工作小组开展应急救援工作。3.应急救援措施：抢险救援组应当迅速组织力量，对事故现场进行抢险救援，抢救受伤人员，控制事故扩大。医疗救护组应当及时将受伤人员送往附近的医疗机构进行救治，并做好现场急救工作。后勤保障组应当负责应急救援物资和设备的供应、调配和运输等工作。治安保卫组应当负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止事故扩大。事故调查组应当及时对事故原因进行调查，查明事故经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等，并提出处理意见和防范措施建议。（四）应急救援物资和设备管理1.公司应当按照职业病危害事故应急救援预案的要求，配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.安全环保部门应当定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。3.应急救援物资和设备应当存放在指定的地点，并设置明显的标识。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.公司职业卫生管理领导小组应当定期组织对公司各部门职业卫生管理工作进行监督检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。2.安全环保部门应当加强对公司职业卫生管理工作的日常监督检查，对违反职业卫生