单位卫生巡查制度

PAGE单位卫生巡查制度一、总则（一）目的为加强单位卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，特制定本单位卫生巡查制度。（二）适用范围本制度适用于本单位内所有办公区域、公共区域、生产区域、附属设施等场所的卫生巡查工作。（三）基本原则1.预防为主原则通过定期巡查，及时发现和消除卫生隐患，预防疾病传播和各类卫生问题的发生。2.全员参与原则全体员工应积极配合卫生巡查工作，自觉维护单位环境卫生，形成人人有责的良好氛围。3.严格规范原则卫生巡查工作应严格按照本制度规定的标准和流程进行，确保巡查结果真实、准确、客观。二、巡查组织与职责（一）巡查小组成立单位卫生巡查小组，成员包括各部门负责人、卫生管理员及相关专业人员。巡查小组负责组织实施单位卫生巡查工作。（二）职责分工1.巡查小组组长负责全面领导和协调卫生巡查工作，制定巡查计划，审核巡查报告，对重大卫生问题做出决策。2.部门负责人负责组织本部门员工做好日常卫生维护工作，配合巡查小组开展巡查，对本部门卫生问题及时整改落实。3.卫生管理员负责具体实施卫生巡查工作，制定巡查标准，填写巡查记录，对发现的卫生问题进行跟踪督促整改。4.相关专业人员根据巡查需要，提供专业技术支持，对特殊卫生问题进行评估和指导。三、巡查内容与标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面干净整洁，无污渍、垃圾，地毯定期清洁。3.门窗玻璃清洁明亮，窗台无灰尘。4.墙壁、天花板无蜘蛛网、污渍、剥落等现象。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周边地面保持清洁。6.公共区域的绿植养护良好，无枯萎、病虫害。（二）公共区域1.走廊、楼梯保持畅通，地面、扶手清洁，无痰迹、污渍。2.电梯轿厢清洁，按钮、内壁无污渍，轿厢内空气清新。3.卫生间设施完好，无损坏，地面、墙面、洗手台清洁，便池无污垢，异味消除，卫生纸、洗手液供应充足。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。5.茶水间茶具摆放有序，台面、地面干净，饮水机定期清洗消毒。（三）生产区域1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产车间地面无积水、油污，通道畅通，物料摆放规范。3.生产区域的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。4.生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放、及时处理，防止污染环境。（四）附属设施1.食堂厨房设备清洁卫生，餐具清洗消毒严格，食品储存规范，防鼠、防虫、防尘措施到位，餐厅环境整洁。2.宿舍床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序，室内通风良好，公共区域保持清洁。3.停车场地面平整干净，车辆停放有序，无杂物堆积。四、巡查频率与方式（一）巡查频率1.卫生管理员每日进行全面巡查，对重点区域和问题多发区域增加巡查次数。2.巡查小组每周至少组织一次集中巡查，对单位整体卫生状况进行检查评估。3.每月进行一次综合大检查，由单位领导带队，各部门负责人参加，对全单位卫生情况进行全面检查。（二）巡查方式1.实地查看巡查人员直接到各区域现场，对卫生状况进行直观检查，查看是否符合巡查标准。2.查阅记录检查各部门卫生维护记录、消毒记录、设备维护记录等相关资料，核实卫生管理工作是否落实到位。3.询问员工与员工交流，了解他们对卫生问题的看法和建议，同时检查员工对卫生制度的知晓程度。五、巡查记录与报告（一）巡查记录卫生管理员每次巡查应详细填写巡查记录，内容包括巡查时间、巡查区域、发现的问题、整改要求及责任人等。巡查记录应妥善保存，以备查阅。（二）巡查报告1.巡查小组每周巡查结束后，卫生管理员应撰写巡查报告，总结本周卫生巡查情况，分析存在的问题及原因，提出整改建议。2.每月综合大检查结束后，由巡查小组组长撰写综合巡查报告，向单位领导汇报全月卫生工作情况，对表现突出的部门和个人进行表扬，对问题严重的部门提出批评，并下达整改通知书。六、整改与跟踪（一）整改责任对巡查中发现的卫生问题，明确整改责任人，责任人应按照整改要求及时组织整改，确保问题得到有效解决。（二）整改期限一般卫生问题应在[X]个工作日内整改完毕，重大卫生问题应根据实际情况制定整改计划，明确整改期限，但最长不得超过[X]个工作日。（三）跟踪复查卫生管理员负责对整改情况进行跟踪复查，确保整改措施落实到位。对未按时完成整改或整改不达标的，应督促责任人重新整改，直至符合要求。七、监督与考核（一）监督机制1.单位设立卫生监督举报电话和邮箱，接受员工对卫生问题的监督举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。2.巡查小组定期对各部门卫生管理情况进行监督检查，对发现的问题及时督促整改。（二）考核办法1.将卫生管理工作纳入各部门绩效考核体系，对卫生管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。2.对卫生不达标的部门，视情节轻重给予警告、罚款等处罚，并责令限期整改。连续多次卫生不达标的部门，取消当年评优资格。八、培训与宣传（一）卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保健能力。培训内容包括环境卫生、个人卫生、食品安全、疾病预防等方面的知识。（二）卫生宣传活动通过张贴宣传标语