工厂办公室卫生制度

PAGE工厂办公室卫生制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本工厂办公室卫生制度。2.适用范围本制度适用于工厂内所有办公室区域，包括但不限于管理人员办公室、各职能部门办公室、会议室、接待室等。3.职责分工工厂办公室卫生管理工作由行政部门负责统筹协调，各部门负责人为本部门办公室卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生清洁工作。全体员工应自觉遵守本制度，积极维护办公室环境卫生，养成良好的卫生习惯。二、办公区域卫生标准1.地面保持地面干净、整洁，无杂物、无污渍、无水渍。每日上班前和下班后进行清扫，如有污渍及时清理。定期对地面进行拖地或吸尘，确保地面光亮，无明显脚印和灰尘。2.桌面办公桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等摆放整齐有序。不得在桌面上随意堆放与工作无关的物品。每日下班前清理桌面，将文件资料整理归档，将用过的办公用品摆放整齐，擦拭桌面灰尘。3.文件柜文件柜应定期擦拭，保持外观清洁，无灰尘、无污渍。文件柜内文件资料应分类存放，标识清晰，便于查找。定期对文件柜进行整理，清理过期文件和无用资料，保持文件柜内整洁有序。4.门窗门窗玻璃应保持明亮、干净，无灰尘、无污渍。定期擦拭门窗玻璃，确保视线清晰。检查门窗是否关闭完好，如有损坏及时报修，确保办公室安全。5.电脑及办公设备电脑主机、显示器、键盘、鼠标等设备应定期擦拭，保持清洁，无灰尘、无污渍。办公设备如打印机、复印机、传真机等应保持清洁，定期清理设备表面和内部灰尘，确保设备正常运行。下班后关闭电脑及办公设备电源，避免浪费能源和存在安全隐患。6.绿植办公室内的绿植应定期浇水、修剪，保持叶面清洁，无灰尘、无黄叶。及时清理绿植周围的杂物和落叶，保持绿植摆放区域整洁美观。三、公共区域卫生标准1.走廊走廊地面应保持干净、整洁，无杂物、无污渍、无水渍。每日定时清扫，确保走廊畅通无阻。走廊墙壁、扶手等应定期擦拭，保持清洁，无灰尘、无污渍。2.楼梯楼梯地面应清扫干净，踏步无杂物、无污渍。扶手应擦拭光亮，无灰尘。定期清理楼梯间的垃圾，保持楼梯间通风良好，无异味。3.会议室会议结束后，及时清理会议室桌面、地面，将椅子摆放整齐。定期对会议室进行全面清洁，包括擦拭门窗、桌椅、设备等，确保会议室整洁卫生，随时可供使用。4.接待室保持接待室环境整洁，桌面、沙发、茶几等擦拭干净，无灰尘、无污渍。及时更换接待室的烟灰缸（如有），清理垃圾，保持接待室空气清新。5.卫生间卫生间地面、墙面应保持清洁，无污渍、无异味。每日定时清扫，定期进行消毒。洗手池、水龙头、马桶等设施应随时擦拭干净，无污渍、无水渍。卫生纸、洗手液等用品应及时补充。卫生间内垃圾桶应及时清理，垃圾袋定期更换，保持卫生间环境整洁。四、卫生清洁流程与要求1.日常清洁流程每日上班前，各部门员工首先对自己的办公区域进行简单清扫，包括清理地面杂物、擦拭桌面灰尘等，确保办公区域整洁有序，以良好的状态迎接工作。上班期间，如有垃圾产生应及时清理至垃圾桶内，不得随意丢弃在地面。个人使用的水杯等应及时清洗，保持干净。每日下班后，员工应全面清理自己的办公区域，将文件资料整理归位，关闭电脑及设备电源，清理桌面、地面、擦拭门窗等，确保办公区域干净整洁后方可离开。公共区域由专门的清洁人员按照规定的时间和流程进行清扫。清洁人员应在上班前完成走廊、楼梯等公共区域的初步清扫，上班期间定时对卫生间等重点区域进行巡查清理，下班后对公共区域进行全面清洁。2.定期清洁流程每周五下午为办公室定期清洁日，各部门在完成日常清洁的基础上，对本部门办公室进行全面深度清洁。包括彻底擦拭文件柜、办公设备，清理地面污渍，整理文件资料等，确保办公区域卫生达标。每月末，行政部门组织对所有办公室区域（包括公共区域）进行一次全面大检查，对门窗、桌椅、设备等进行深度清洁，对绿植进行全面养护，确保整个办公环境整洁、美观。定期清洁时，可根据实际情况使用适当的清洁工具和清洁剂，但应注意避免对办公设备、文件资料等造成损坏。清洁完成后，应及时清理清洁工具和剩余清洁剂，妥善保管。五、垃圾处理1.分类收集在办公室内设置不同类型的垃圾桶，如可回收垃圾桶、不可回收垃圾桶、有害垃圾桶等，对垃圾进行分类收集。员工应将垃圾按照分类要求分别投放至相应垃圾桶内，严禁混投。2.定期清理清洁人员应每日定时清理垃圾桶内的垃圾，确保垃圾桶内垃圾不溢出。对于可回收垃圾，如纸张、塑料瓶、易拉罐等，应定期收集整理，交由专门的回收机构进行处理。对于不可回收垃圾和有害垃圾，应按照环保要求进行妥善处理，避免对环境造成污染。六、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期对办公室卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和不定期抽查。日常巡查由行政部门工作人员在上班期间随时对各办公室及公共区域卫生情况进行检查，及时发现问题并督促整改。定期检查按照每周五下午的定期清洁安排进行全面检查，对各部门办公室卫生情况进行评分。不定期抽查由行政部门根据实际情况随时组织，对部分办公室或公共区域进行重点检查，确保卫生管理工作落实到位。2.考核标准办公室卫生考核采用百分制，根据卫生标准对各部门办公室及公共区域进行评分。具体考核标准如下：地面清洁，无杂物、污渍、水渍，得20分；每发现一处不符合扣2分。桌面整洁，文件资料摆放有序，得15分；每发现一处不符合扣1分。文件柜外观清洁，文件分类存放标识清晰，得10分；每发现一处不符合扣1分。门窗玻璃明亮干净，得10分；每发现一处不符合扣1分。电脑及办公设备清洁，得10分；每发现一处不符合扣1分。绿植叶面清洁，摆放区域整洁，得5分；每发现一处不符合扣0.5分。公共区域（走廊、楼梯、会议室、接待室、卫生间等）卫生达标，得30分；每发现一处不符合扣2分。3.结果应用每次卫生检查结果将进行记录和公示，对卫生情况良好的部门进行表扬，对卫生不达标的部门提出整改要求。卫生考核结果将与部门绩效考核挂钩，连续三个月卫生考核成绩排名末位的部门，将在绩效考核中给予相应扣分，并要求部门负责人作出书面检讨，制定整改措施。七、奖惩措施1.奖励对于在办公室卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予适当的奖励。奖励方式包括但不限于：颁发荣誉证书，在公司内部进行公开表彰。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在绩效考核中给予加分奖励，提高绩效成绩。2.惩罚对于违反本制度，办公室卫生不达标的部门和个人，视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚方式包括但不限于：责令限期整改，要求部门在规定时间内完成卫生整改工作，并提交整改报告。在公司内部进行通报批评，对部门负责人和相关责任人进行批评教育。扣除绩效考核分数，影响个人和部门的绩效奖金。对于多次违反制度且拒不整改的部门和个人，给予警告处分，直至解除劳动合同。八、附则1