包保责任区卫生管理制度

PAGE包保责任区卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织包保责任区的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有包保责任区，包括办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.谁使用、谁负责原则。各部门及个人对所负责的包保责任区卫生状况承担直接责任。2.全员参与原则。全体员工应积极参与包保责任区卫生管理工作，共同维护环境卫生。3.定期检查与持续改进原则。通过定期检查和不定期抽查，及时发现问题并进行整改，不断提升环境卫生质量。二、职责分工（一）包保责任人1.负责本责任区内日常卫生清扫、保洁工作，确保责任区环境整洁。2.对责任区内的环境卫生设施进行检查和维护，发现损坏及时报告。3.制止责任区内的各类破坏环境卫生的行为，并及时向相关部门报告。（二）部门负责人1.组织本部门员工学习和执行包保责任区卫生管理制度。2.定期对本部门包保责任区卫生状况进行检查，督促员工做好卫生工作。3.协调解决本部门在卫生管理工作中遇到的问题。（三）环境卫生管理部门1.制定和完善包保责任区卫生管理制度，并监督执行。2.定期组织对各包保责任区进行检查和考核，对卫生不达标的部门和个人提出整改意见。3.负责环境卫生设施的规划、配置和更新，确保设施完好、正常使用。三、卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无杂物、灰尘、污渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁，无灰尘。3.门窗玻璃明亮，无污渍、水印，定期擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，周围地面保持清洁。5.公共区域的绿植摆放整齐，定期浇水、修剪，无枯枝败叶。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产场地地面保持干净，物料摆放有序，无散落物料。3.车间内通风良好，空气清新，无异味。4.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，按规定处理。5.车间内的消防设施、安全通道等保持畅通无阻。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期清扫和擦拭。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，定期消毒。3.电梯轿厢内保持清洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期擦拭。4.停车场地面平整干净，车辆停放有序，无杂物堆积。四、清扫保洁要求（一）日常清扫1.各包保责任人应每天对责任区进行清扫，确保责任区无明显垃圾和污渍。2.清扫顺序应从左至右、从上至下，先清扫地面，再擦拭桌面、门窗等。3.清扫工具使用后应及时清洗干净，妥善存放。（二）定期保洁1.每周至少进行一次全面的保洁工作，对责任区进行深度清洁。2.定期对门窗玻璃、卫生间、公共区域等重点部位进行消毒。3.定期对环境卫生设施进行检查和维护，如更换垃圾袋、清洁垃圾桶等。（三）特殊情况处理1.遇有重大活动、节日等特殊情况，应提前做好责任区的卫生清洁和布置工作。2.如责任区内发生污染事件，应立即组织清理，并采取相应的消毒措施。五、环境卫生设施管理（一）垃圾桶设置1.根据责任区面积和人员流量，合理设置垃圾桶数量。2.垃圾桶应摆放整齐，位置固定，方便使用。3.定期清理垃圾桶，更换垃圾袋，保持垃圾桶外观清洁。（二）清洁工具配备1.为各包保责任人配备必要的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.清洁工具应定期检查和维护，确保正常使用。（三）其他设施管理1.对责任区内的卫生间、洗手池、水龙头、照明设备等设施进行定期检查和维护，发现损坏及时报修。2.保持公共区域的通风设备、空调设备等正常运行，定期进行清洁和保养。六、检查与考核（一）检查方式1.环境卫生管理部门定期组织对各包保责任区进行全面检查。2.不定期对各包保责任区进行抽查，重点检查卫生死角和环境卫生设施状况。3.鼓励员工相互监督，对发现的问题及时向环境卫生管理部门报告。（二）检查内容1.责任区卫生状况是否符合卫生标准要求。2.环境卫生设施是否完好、正常使用。3.包保责任人是否履行职责，按时完成清扫保洁工作。（三）考核标准1.根据检查结果，对各包保责任区进行评分，评分标准如下：90100分：卫生状况良好，符合卫生标准要求，环境卫生设施完好，包保责任人履行职责到位。8089分：卫生状况基本达标，存在少量问题，环境卫生设施基本完好，包保责任人基本履行职责。6079分：卫生状况存在较多问题，不符合卫生标准要求，环境卫生设施有损坏，包保责任人未完全履行职责。60分以下：卫生状况差，严重不符合卫生标准要求，环境卫生设施损坏严重，包保责任人未履行职责。2.对考核结果进行排名，每月公布一次。对卫生不达标的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。3.将考核结果与绩效挂钩，对连续三个月卫生不达标的部门和个人，在绩效考核中予以扣分。七、奖惩措施（一）奖励1.对卫生管理工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、奖品等。（二）惩罚1.对违反本制度的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、绩效扣分等处罚。2.对因卫生问题给公司/组织造成不良影响的，追究相关责任人的责任。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工参加环境卫生管理培训，提高员工的卫生意识和保洁技能。2.培训内容包括卫生标准、清扫保洁要求及操作规范、环境卫生设施管理等。（二）宣传1.通过宣传栏张贴卫生管理制度、卫生标准