水泥厂职业卫生管理制度

PAGE水泥厂职业卫生管理制度一、总则1.目的为加强水泥厂职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的生命健康权益，促进企业可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本水泥厂实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于水泥厂内所有员工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等，以及进入水泥厂作业场所的外来人员。3.基本原则预防为主原则：优先采用先进的生产工艺、技术和设备，从源头控制职业病危害因素的产生。防治结合原则：采取有效的防护措施，对职业病危害进行综合治理，同时加强对员工的健康监护和职业病患者的治疗康复。分类管理原则：根据职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，实行分类管理，采取不同的管理措施。全员参与原则：强化全体员工的职业卫生意识，鼓励员工积极参与职业卫生管理工作，形成全员参与、共同防治的良好氛围。二、职业病危害防治责任1.企业主要负责人职责企业主要负责人是本企业职业病防治工作的第一责任人，对本企业的职业病防治工作全面负责。组织制定职业病防治计划和实施方案，确保职业病防治工作所需的人力、物力和财力资源。建立健全职业病防治责任制，明确各部门和人员的职业病防治职责，并监督实施。定期组织召开职业病防治工作会议，研究解决职业病防治工作中的重大问题。组织对员工进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。依法参加工伤保险，为员工缴纳工伤保险费。2.职业卫生管理部门职责负责制定和修订职业卫生管理制度，并监督执行。组织开展职业病危害因素的识别、评价和检测工作，定期向员工公布检测结果。组织实施职业病防治计划和实施方案，落实各项职业病防治措施。负责职业卫生培训计划的制定和组织实施，对员工进行职业卫生培训和教育。负责员工职业健康监护工作，组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。负责职业病危害事故的应急救援工作，制定应急预案，组织演练，及时报告和处理职业病危害事故。负责与职业卫生技术服务机构、卫生行政部门等相关单位的沟通协调工作。3.各部门职责生产部门：负责生产过程中的职业病危害防治工作，合理安排生产任务，确保生产设备正常运行，减少职业病危害因素的产生。设备部门：负责生产设备的维护、保养和更新，确保设备防护设施完好有效，降低职业病危害风险。安全部门：负责对职业病防治工作进行监督检查，对违反职业卫生管理制度的行为进行查处。人力资源部门：负责招聘员工时的职业健康审查，按照规定组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。财务部门：负责保障职业病防治工作所需的经费，确保职业病防治设施建设、设备购置、检测评价、培训教育、健康监护等费用的足额投入。4.员工职责遵守职业卫生管理制度，正确佩戴和使用个人防护用品。积极参加职业卫生培训，掌握职业卫生知识和技能，提高自我保护意识。发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时报告本部门负责人或职业卫生管理部门。配合企业做好职业健康监护工作，如实提供个人健康信息。三、职业病危害前期预防1.建设项目职业病防护设施“三同时”新建、改建、扩建和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，应当按照《建设项目职业卫生“三同时”监督管理办法》的规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计和职业病危害控制效果评价，并组织职业病防护设施验收。建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照规定委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，并编制评价报告。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。2.职业病危害因素识别与评价定期组织对水泥厂的生产工艺、设备、作业环境等进行职业病危害因素识别，确定存在的职业病危害因素种类、分布和危害程度。委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测评价，根据检测评价结果，采取针对性的防治措施。对新产生的职业病危害因素，及时进行识别和评价，并采取相应的控制措施。3.职业病防护设施设置与管理根据职业病危害因素的种类和危害程度，设置相应的职业病防护设施，如通风除尘设备、排毒设备、噪声控制设备、防暑降温设备、防寒保暖设备等。职业病防护设施应当符合国家职业卫生标准和卫生要求，确保其正常运行和有效使用。建立职业病防护设施维护管理制度，定期对防护设施进行检查、维护、保养和更新，确保防护设施完好有效。对可能发生急性职业病危害的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。四、劳动过程中的防护与管理1.工作场所管理保持工作场所的整洁卫生，定期进行清扫和消毒，减少粉尘、毒物等职业病危害因素的积聚。合理布局工作场所，按照生产工艺的要求，设置不同的作业区域，避免交叉污染。在产生职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害的种类、后果、预防措施和应急处置方法。2.作业过程管理要求员工严格遵守操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护眼镜、防护服等。加强对员工操作过程的监督检查，及时纠正违规行为，确保员工正确使用个人防护用品和按照操作规程作业。对从事接触职业病危害作业的员工，实行岗位轮换制度，减少员工接触职业病危害因素的时间。3.劳动定员与劳动时间管理根据水泥厂的生产规模和职业病危害因素的情况，合理确定劳动定员，避免员工过度疲劳和接触过高浓度的职业病危害因素。严格执行国家劳动时间规定，合理安排员工的工作时间和休息休假，保障员工的身体健康。对从事高温、粉尘、噪声等危害作业的员工，适当增加休息时间和轮休次数。4.职业卫生培训制定职业卫生培训计划，定期组织员工进行职业卫生培训，培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程、个人防护用品的使用等。新员工上岗前必须进行职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。对从事接触职业病危害作业的员工，每年至少进行一次在岗期间的职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。采用多种形式开展职业卫生培训，如集中授课、现场演示、观看视频等，确保培训效果。5.职业健康监护组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。职业健康检查应当由依法设立并取得资质认证的医疗卫生机构承担。对体检中发现有职业禁忌证的员工，不得安排其从事所禁忌的作业；对确诊为职业病的员工，及时安排治疗，并按照国家有关规定妥善安置。将职业健康检查结果及时告知员工本人，对检查结果异常的员工，督促其进一步检查和治疗。定期对员工职业健康监护档案进行整理和分析，掌握员工的健康状况，为职业病防治工作提供依据。五、职业病诊断与职业病病人保障1.职业病诊断员工如怀疑患有职业病，应当及时向企业职业卫生管理部门报告，并按照规定到具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行诊断。企业应当如实提供职业病诊断所需的资料，包括员工的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等。对职业病诊断结果有异议的，员工可以在规定时间内申请职业病诊断鉴定，企业应当积极配合员工做好相关工作。2.职业病病人保障对确诊为职业病的员工，按照国家有关规定给予工伤保险待遇，保障其医疗救治和生活等方面的权益。安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，所需费用按照国家有关规定执行。对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。六、职业病危害事故应急救援与处理1.应急救援预案制定制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应当包括可能发生的职业病危害事故的类型、危害程度、应急处置措施以及与相关部门和单位的应急联动机制等。定期组织对应急救援预案进行演练，每年至少演练一次，确保应急救援预案的有效性和可操作性。2.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、防护用品、通风设备、排毒设备、消防器材等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。设立应急救援物资和设备存放点，明确专人负责管理，建立物资和设备台账，记录物资和设备的名称、数量、型号、购置时间、维护情况等信息。3.职业病危害事故报告与处理发生职业病危害事故时，现场人员应当立即报告本部门负责人或企业职业卫生管理部门，同时采取应急措施，防止事故扩大。企业职业卫生管理部门接到报告后，应当立即启动应急救援预案，并及时报告当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门。积极配合有关部门对职业病危害事故进行调查处理，查明事故原因，采取有效的整改措施，防止事故再次发生。对职业病危害事故的处理情况进行总结分析，提出改进措施，完善职业卫生管理制度和应急救援预案。七、监督检查与奖惩1.监督检查职业卫生管理部门定期对水泥厂各部门的职业病防治工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业病防护设施的运行情况、员工个人防护用品的佩戴情况、职业健康监护工作的开展情况等。安全部门将职业病防治工作纳入安全生产检查的重要内容，与安全生产工作同步进行检查和考核。对监督检查中发现的