经常性卫生监督制度

PAGE经常性卫生监督制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织的卫生管理，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，维护工作场所的卫生环境，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本经常性卫生监督制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有工作场所、员工宿舍、食堂、公共区域等涉及卫生管理的区域和人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强卫生监督，采取有效的预防措施，防止各类卫生问题的发生，保障员工健康。2.依法监督原则严格依据国家法律法规和行业标准进行卫生监督工作，确保监督行为合法、公正、有效。3.全面覆盖原则对公司/组织内所有涉及卫生管理的区域和环节进行全面监督，不留死角。4.持续改进原则根据监督结果，不断完善卫生管理制度和措施，持续提高卫生管理水平。二、卫生监督机构及职责（一）卫生监督小组成立由公司/组织管理层、各部门负责人、卫生管理人员等组成的卫生监督小组，负责组织实施经常性卫生监督工作。（二）职责分工1.管理层职责负责审批卫生监督工作计划和报告，提供必要的资源支持。对重大卫生问题进行决策，协调解决卫生管理工作中的困难。2.部门负责人职责负责本部门卫生管理工作的组织实施，确保本部门符合卫生标准。配合卫生监督小组的工作，及时整改本部门存在的卫生问题。3.卫生管理人员职责制定卫生监督工作计划和方案，组织开展日常监督检查工作。对发现的卫生问题进行记录、分析，提出整改意见并跟踪整改情况。定期向上级汇报卫生监督工作情况，总结经验教训，提出改进建议。三、卫生监督内容（一）环境卫生1.工作场所、员工宿舍、食堂等区域的地面、墙壁、天花板应保持清洁，无积尘、无污渍、无蜘蛛网。2.门窗应完好无损，玻璃明亮，定期清洁。3.公共区域应设置垃圾桶，垃圾应及时清理，日产日清，垃圾桶应定期消毒。4.卫生间应保持清洁卫生，无异味，定期冲洗消毒，配备必要的卫生用品。（二）食品卫生1.食堂应取得食品经营许可证，从业人员应持有效健康证明上岗，穿戴清洁的工作衣帽。2.食品采购应索证索票，建立进货台账，确保食品来源安全可靠。3.食品储存应分类分区存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品变质、霉变。4.食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，煮熟煮透，防止交叉污染。5.餐具、饮具应清洗消毒后使用，消毒设施应正常运行，消毒记录应完整。（三）饮用水卫生1.生活饮用水应符合国家卫生标准，水源应定期进行检测。2.供水设施应定期清洗消毒，确保水质安全。3.饮水机应定期清洗消毒，桶装水应索证索票，不得使用过期或变质的桶装水。（四）通风与照明1.工作场所应保持良好的通风，空气流通，无异味。2.照明设施应完好无损，亮度适宜，满足工作需要。（五）个人卫生1.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。2.工作时应穿戴符合卫生要求的工作服、工作帽等。四、卫生监督方式（一）日常巡查卫生管理人员每天对公司/组织内各区域进行巡查，及时发现和处理卫生问题。（二）定期检查卫生监督小组每月组织一次全面的卫生检查，对各部门的卫生管理工作进行评估。（三）专项检查针对重点区域、重点环节或存在卫生问题较多的部门，适时开展专项检查，深入排查卫生隐患。（四）不定期抽查公司/组织管理层可根据工作需要，不定期对各区域进行抽查，确保卫生管理工作持续有效。五、卫生问题处理程序（一）发现问题卫生监督人员在监督检查过程中发现卫生问题时，应及时记录问题的详细情况，包括问题描述、发现地点、责任人等。（二）提出整改意见根据问题的严重程度，卫生监督人员提出相应的整改意见，明确整改要求和整改期限。（三）整改落实责任部门或责任人应按照整改意见及时进行整改，整改过程中应采取有效的措施，确保整改工作顺利进行。（四）跟踪复查卫生监督人员对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门或责任人，应进行严肃批评，并责令继续整改。（五）结果记录与通报卫生监督小组对卫生问题的处理情况进行记录，并定期进行通报，以促进各部门加强卫生管理工作。六、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。2.培训内容包括环境卫生、食品卫生、饮用水卫生、个人卫生等方面的知识和技能。（二）宣传教育1.通过宣传栏、内部刊物、微信群等多种形式，宣传卫生管理知识和法律法规，营造良好的卫生管理氛围。2.及时发布卫生管理工作动态和相关信息，提高员工对卫生管理工作的关注度和参与度。七、奖惩措施（一）奖励1.对卫生管理工作表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。2.鼓励员工积极参与卫生管理工作，对提出合理化建议并被采纳的员工，给予相应的奖励。（二）惩罚1.对违反卫生管理制度的部门或个人，视情节轻重给予警告、罚款、责令整改等处罚措