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文档简介
PAGE乡镇卫生院院交接班制度一、总则(一)目的为了确保乡镇卫生院医疗工作的连续性和安全性,规范交接班流程,提高医疗服务质量,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于乡镇卫生院全体医护人员及相关工作人员。(三)基本原则1.严格交接原则:交接班过程必须严肃认真,确保各项工作准确无误交接。2.责任明确原则:明确交班者和接班者的责任,避免出现推诿现象。3.及时沟通原则:交接过程中发现问题及时沟通,共同协商解决。二、交接班准备(一)交班准备1.整理资料:交班者在交班前应整理好各类医疗文件,包括病历、医嘱单、护理记录等,确保资料完整、准确。2.完成工作:认真完成本班各项工作,对未完成的工作应注明原因及下一步处理措施。3.检查物品:检查各类医疗设备、药品、办公用品等是否齐全、完好,数量是否相符。(二)接班准备1.提前到达:接班者应提前15分钟到达科室,做好接班准备。2.了解情况:通过查阅交班记录、与交班者沟通等方式,了解科室患者的基本情况、病情变化、治疗措施等。3.准备物品:准备好接班所需的各类物品,如听诊器、血压计、护理用具等。三、交接班内容(一)患者情况1.新入院患者:交接患者的基本信息、入院原因、初步诊断、治疗措施及病情变化。2.在院患者:交接患者的生命体征、病情变化、用药情况、特殊治疗及护理措施等。3.危重患者:重点交接患者的意识状态、生命体征、病情变化趋势、抢救措施及效果等。(二)医疗文件1.病历:交接病历的书写是否规范、完整,各项检查报告是否齐全。2.医嘱单:核对医嘱的执行情况,有无新开医嘱及特殊医嘱。3.护理记录:交接护理记录的内容是否准确、及时,患者的护理措施落实情况。(三)医疗设备1.运行情况:交接各类医疗设备的运行状态,是否正常使用。2.维护保养:告知接班者设备的维护保养情况及注意事项。(四)药品1.库存情况:交接药品的种类、数量、有效期等,确保药品充足。2.特殊药品:重点交接麻醉药品、精神药品、毒性药品等特殊药品的管理情况。(五)办公用品1.数量核对:交接办公用品的种类、数量是否相符。2.使用情况:告知接班者办公用品的使用情况及需要补充的物品。四、交接班流程(一)床头交接1.交班者与接班者共同到患者床旁,进行床头交接。2.交班者向接班者介绍患者的病情、治疗措施、护理要点等,接班者进行查看和询问。(二)书面交接1.交班者在交班记录上详细记录患者的情况、医疗文件、医疗设备、药品、办公用品等交接内容。2.接班者认真阅读交班记录,如有疑问及时与交班者沟通。(三)口头交接1.交班者与接班者进行口头交流,补充书面交接中未提及的重要事项。2.接班者对交接内容进行确认,明确自己的工作职责。(四)签字确认1.交班者和接班者在交班记录上签字,确认交接内容无误。2.签字后,交班者方可离开岗位,接班者正式开始工作。五、交接班要求(一)语言规范1.交接过程中语言应清晰、准确、简洁,避免使用模糊不清或容易引起歧义的词汇。2.不得使用方言或不规范的语言。(二)态度认真1.交班者和接班者应认真对待交接班工作,不得敷衍了事。2.对交接过程中发现的问题应及时处理,不得拖延。(三)记录详细1.交班记录应详细、准确地记录交接内容,不得遗漏重要信息。2.记录应字迹工整,便于查阅。(四)及时沟通1.交接过程中如发现问题或存在疑问,应及时沟通,共同协商解决。2.不得隐瞒或虚报情况。六、特殊情况处理(一)临时突发事件1.遇有临时突发事件,如批量伤员救治、公共卫生事件等,应立即停止交接班,全力投入应急工作。2.应急工作结束后,应及时补交所耽误的交接班内容。(二)急危重症患者1.对于急危重症患者,应重点交接病情变化、抢救措施及效果等。2.接班者应立即对患者进行评估和处理,不得延误病情。(三)节假日及夜间交接班1.节假日及夜间交接班应严格按照本制度执行,确保医疗工作的连续性和安全性。2.如有特殊情况,应及时向上级领导汇报。七、监督与考核(一)监督机制1.成立交接班监督小组,由医院管理人员、科室负责人等组成,定期对交接班制度的执行情况进行监督检查。2.监督小组应深入科室,查看交接班记录、询问医护人员等,及时发现问题并督促整改。(二)考核办法1.将交接班制度的执行情况纳入科室及个人绩效考核内容,与绩效奖金挂钩。2.对执行交接班制度认真、工作质量高的科室和个人给予表彰和奖励;对执行不力、出现问题的科室和个人进行批评教育,并视情节轻重给予相应的处罚。八、培训与教育(一)培训计划1.制定交接班制度培训计划,定期组织医护人员及相关工作人员进行培训。2.培训内容包括交接班制度的目的、意义、流程、要求等。(二)培训方式1.采用集中授课、案例分析、模拟演练等多种方式进行培训,提高培训效果。2.邀请专家进行讲座,分享先进的交接班经验和做法。(三)教育宣传1.通过医院内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道,宣传交接班制度的重要性和相关知识。2.组织开展交接班制度知识竞赛、演讲比赛等活
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