卫生分片包干制度

PAGE卫生分片包干制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本卫生分片包干制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产区域、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.责任明确原则：将公司/组织划分为若干个卫生包干区域，明确各区域的责任部门和责任人，确保卫生管理工作事事有人管、人人有责任。2.全面覆盖原则：卫生管理涵盖公司/组织的各个角落，不留卫生死角，实现环境卫生的全面达标。3.定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现问题并督促整改，确保卫生状况持续良好。4.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与环境卫生维护，形成人人关心、人人爱护环境的良好氛围。二、卫生包干区域划分（一）办公区域1.各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、窗台等区域，由各部门自行负责日常清洁。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室、茶水间等，由行政部门统一划分包干区域并指定专人负责。（二）生产区域1.车间：根据生产设备布局和工艺流程，划分不同的生产区域，由各生产班组负责本区域的卫生清洁，包括设备表面、操作台面、地面、物料堆放区等。2.仓库：按照货物类别和存储区域，将仓库划分为若干包干区域，由仓库管理人员负责仓库内货物摆放整齐、货架清洁以及地面卫生等。（三）公共区域1.公司/组织大门及周边：包括门口道路、绿化带、停车场等，由保安部门负责日常清扫和维护。2.室外公共区域：如草坪、花园、休闲广场等，由保洁部门定期进行清扫和垃圾清理。（四）员工宿舍根据宿舍房间分布，将员工宿舍划分为不同的包干区域，由各宿舍长负责组织本宿舍成员进行卫生打扫，包括宿舍内部地面、床铺、桌椅、卫生间等的清洁。三、各区域卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无灰尘、杂物，文件摆放整齐。2.地面：干净无污渍，定期清扫，无明显脚印和垃圾。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台清洁，无灰尘和蜘蛛网。4.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放，整齐有序。5.电脑设备：主机、显示器等设备表面干净，定期擦拭，无灰尘堆积。（二）生产区域1.设备：保持设备外观清洁，无油污、灰尘，定期进行设备保养和清洁维护。2.操作台面：无物料残留，及时清理生产过程中产生的废料和垃圾。3.地面：每天清扫，保持地面干净，无积水、油污，定期进行地面清洁消毒。4.物料堆放区：物料摆放整齐，标识清晰，区域内无杂物和垃圾，保持通道畅通。（三）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.电梯间：轿厢地面、四壁清洁，按钮面板干净，定期进行消毒。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具及时清理。4.茶水间：水槽、台面清洁，饮水机周围无污渍，垃圾及时清理。5.公司/组织大门及周边：道路无垃圾、杂物，绿化带无杂草、垃圾，停车场车辆停放有序，地面干净。6.室外公共区域：草坪、花园无杂物，休闲广场地面清洁，设施完好。（四）员工宿舍1.地面：保持干净，无垃圾、积水，定期拖地。2.床铺：床单、被套干净整洁，被子叠放整齐，枕头摆放规范。3.桌椅：桌面、椅面清洁，物品摆放整齐。4.卫生间：马桶、洗手盆清洁，无异味，地面干燥无积水，定期消毒。四、责任部门及责任人职责（一）责任部门职责1.行政部门负责制定和完善卫生分片包干制度，并监督制度的执行情况。组织定期的卫生检查和评比活动，对各部门的卫生工作进行考核。协调解决卫生管理工作中出现的问题，确保公司/组织卫生管理工作的顺利开展。负责公共办公区域的卫生清洁工作安排和监督检查。2.各生产部门负责本部门生产区域的卫生管理工作，组织员工按照卫生标准进行日常清洁和维护。教育和引导员工养成良好的卫生习惯，遵守公司/组织的卫生管理制度。配合行政部门开展卫生检查工作，对检查中提出的问题及时进行整改。3.保安部门负责公司/组织大门及周边区域的卫生清扫和秩序维护。做好外来人员和车辆的管理，防止对公司/组织环境卫生造成破坏。协助其他部门做好重大活动期间的卫生保障工作。4.保洁部门负责室外公共区域的日常清扫和垃圾清运工作。按照规定的频次和标准对公共区域进行清洁消毒，确保环境整洁卫生。及时清理卫生死角，对发现的卫生问题及时向行政部门报告并进行处理。5.员工宿舍管理部门负责员工宿舍卫生管理工作的指导和监督。定期组织对员工宿舍的卫生检查，对不符合卫生标准的宿舍提出整改要求。协调解决员工宿舍卫生管理中出现的问题，营造良好的宿舍居住环境。（二）责任人职责1.各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织本部门员工落实卫生分片包干制度。定期检查本部门的卫生状况，对发现的问题及时督促整改，确保本部门卫生达标。配合行政部门做好卫生检查和评比工作，积极组织员工参与公司/组织的环境卫生维护活动。2.各区域包干责任人按照卫生标准和要求，认真做好所负责区域的日常卫生清洁工作。负责对责任区域内的卫生设施进行检查和维护，发现损坏及时报告。对责任区域内出现的卫生问题及时进行处理，如遇难以解决的问题及时向上级报告。3.员工个人自觉遵守公司/组织的卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。积极参与所在部门和区域的卫生清洁活动，爱护公共环境卫生设施。发现身边的卫生问题及时提醒和协助解决，共同维护公司/组织的良好环境。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：由行政部门、各部门负责人及相关责任人对各自负责的区域进行不定期的日常巡查，及时发现和纠正卫生问题。2.定期检查：每周/每月由行政部门组织一次全面的卫生检查，对公司/组织内所有卫生包干区域进行检查评分。（二）检查标准按照本制度规定的各区域卫生标准进行检查评分，满分为100分。具体评分细则如下：1.办公区域（40分）桌面整洁，文件摆放整齐（10分）。地面干净无污渍，无明显脚印和垃圾（10分）。门窗玻璃明亮，窗框、窗台清洁（5分）。文件柜表面清洁，柜内文件分类有序（5分）。电脑设备表面干净，无灰尘堆积（10分）。2.生产区域（40分）设备外观清洁，无油污、灰尘（10分）。操作台面无物料残留，废料和垃圾及时清理（10分）。地面干净，无积水、油污，定期清洁消毒（10分）。物料堆放整齐，标识清晰，通道畅通（10分）。3.公共区域（20分）走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网（5分）。电梯间轿厢地面、四壁清洁，按钮面板干净，定期消毒（5分）。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具及时清理（5分）。茶水间水槽、台面清洁，饮水机周围无污渍，垃圾及时清理（5分）。（三）考核办法1.每次定期检查后，行政部门根据检查结果对各部门进行评分排名。2.对于卫生不达标的区域，责令责任部门限期整改。整改后仍不符合要求的，给予相应的处罚。处罚方式包括但不限于：通报批评、扣除部门绩效分、对责任人进行经济处罚等。3.连续三个月卫生检查排名靠前的部门，给予表彰和奖励，奖励方式包括但不限于：颁发流动红旗、给予部门一定的物质奖励、在公司/组织内部进行表扬等。六、卫生清洁与维护流程（一）办公区域1.每天上班前，员工对自己的办公桌面进行简单整理，擦拭灰尘。2.下班后，各部门安排专人对本部门办公室进行全面清扫，包括地面清扫、文件整理、设备擦拭等。3.每周/每月定期对办公区域进行深度清洁，如门窗玻璃清洁、文件柜内部整理等。（二）生产区域1.每班生产结束后，操作人员对本岗位设备和操作台面进行清洁，清理废料和垃圾。2.每周/每月安排固定时间对生产区域进行全面大扫除，包括设备的深度清洁、地面的彻底清扫消毒等。3.定期对生产区域的卫生设施进行检查和维护，如清洁工具的更换、垃圾桶的清理等。（三）公共区域1.保洁人员按照规定的频次对公共办公区域、走廊、楼梯、电梯间等进行日常清扫和消毒。2.每天定时清理公共区域的垃圾，确保垃圾桶及时清空。3.定期对公共区域的卫生设施进行检查和维护，如洗手盆、水龙头的维修更换，墙壁、天花板的清洁等。（四）员工宿舍1.员工每天自行整理个人床铺和物品，保持宿舍内整洁。2.各宿舍长组织本宿舍成员每周进行一次全面的卫生打扫，包括地面清扫、卫生间清洁等。3.宿舍管理部门定期对员工宿舍进行检查和督促，对卫生不达标的宿舍提出整改意见。七、卫生设施配备与管理（一）卫生设施配备1.根据各区域的实际需求，配备相应的卫生清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾桶等。2.在公共区域和生产区域设置必要的洗手设施、消毒设备等，保障员工的卫生需求。3.为员工宿舍配备基本的卫生用品，如卫生纸、洗洁精等。（二）卫生设施管理1.建立卫生设施台账，记录卫生设施的配备数量、型号、购置时间、使用状况等信息。2.定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常使用。对于损坏的卫生设施，及时进行维修或更换。3.合理安排卫生设施的摆放位置，方便员工使用，同时保持环境整洁美观。八、宣传与培训（一）宣传1.通过公司/组织内部宣传栏、公告栏等渠道，宣传卫生分片包干制度的内容和意义，提高员工对环境卫生管理的认识。2.定期发布卫生管理工作动态和优秀案例，引导员工积极参与环境卫生维护。（二）培训1.组织新员工入职培训