室内办公室卫生管理制度

PAGE室内办公室卫生管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、健康的室内办公环境，提高工作效率，保障员工的身体健康，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有室内办公区域，包括办公楼层、会议室、茶水间、卫生间等。3.职责分工公司行政部门负责整体办公区域卫生管理的监督、检查与协调工作。各部门负责人为本部门办公区域卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好日常卫生清洁工作。全体员工应自觉遵守本制度，积极维护办公区域的环境卫生。二、办公区域环境卫生标准1.地面保持地面清洁，无明显污渍、水渍、脚印等。每日上班前和下班时需进行清扫，如有污渍应及时清理。定期对地面进行拖地或吸尘，确保地面干净整洁，无灰尘堆积。2.桌面办公桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。不得随意堆放杂物，个人物品应放置在指定位置。每日下班前，需清理桌面上的文件和杂物，擦拭桌面，保持桌面干净。3.文件柜文件柜应定期清理，保持外观整洁。柜内文件应分类存放，标识清晰，便于查找。定期对文件进行整理和归档，清理过期或无用的文件，保持文件柜内文件的时效性和整洁性。4.门窗门窗玻璃应保持干净明亮，无污渍、灰尘。定期擦拭门窗玻璃，确保视野清晰。门窗框、窗台等部位应保持清洁，无灰尘、杂物堆积。5.电器设备电脑、打印机、复印机等电器设备表面应保持清洁，定期擦拭，防止灰尘积累影响设备正常运行。设备使用完毕后，应及时关闭电源，清理周边杂物，保持设备周围环境整洁。6.绿植室内绿植应定期浇水、修剪，保持生机盎然。花盆及周边地面应保持清洁，无积水、泥土污渍。及时清理枯萎或死亡的绿植，确保办公区域绿植的整体美观。三、会议室卫生管理1.会前准备会议召开前，会议服务人员应提前清理会议室，检查桌椅摆放是否整齐，桌面是否干净，茶杯是否齐全且干净。确保会议室的照明、空调、音响等设备正常运行，温度适宜。2.会中卫生维护会议期间如有垃圾产生，参会人员应自觉将垃圾放入垃圾桶内，保持会议室内环境整洁。会议服务人员应及时清理会议过程中产生的杂物，如文件纸张、纸杯等。3.会后清理会议结束后，参会人员应将个人物品带走，保持桌面整洁。会议服务人员负责全面清理会议室，包括地面清扫、桌面擦拭、设备整理等，确保会议室恢复整洁状态，为下一次会议做好准备。四、茶水间卫生管理1.日常清洁每日上班前和下班时，应对茶水间进行全面清扫，包括地面、台面、水槽等部位，清理垃圾和杂物。定期擦拭饮水机、咖啡机等设备表面，保持设备清洁卫生。2.饮品及食品管理茶水间内的饮品、食品应摆放整齐，不得随意堆放。过期或变质的饮品、食品应及时清理。个人使用的水杯应保持清洁，定期清洗，不得在茶水间内乱扔用过的水杯。3.水槽及排水管理水槽应保持畅通，无堵塞现象。每日使用后，需清理水槽内的残渣剩饭，防止堵塞。定期对排水管道进行检查和清理，确保排水顺畅。五、卫生间卫生管理1.清洁频次卫生间应安排专人负责日常清洁，每日上班前、午休期间和下班时各进行一次全面清洁，包括地面、便器、洗手台、镜子等部位。每隔两小时进行一次巡视，及时清理卫生间内的垃圾和污渍，保持卫生间环境整洁。2.便器清洁便器应每日进行消毒处理，使用专用清洁剂擦拭便器内外，确保便器无污渍、异味。定期清理便器水箱，检查冲水功能是否正常。3.洗手台清洁洗手台应保持干净，无积水、污渍。水龙头、皂液器等设施应定期擦拭，保持清洁光亮。及时清理洗手台上的杂物，如纸巾、洗手液瓶等，保持台面整洁。4.通风换气卫生间应保持良好的通风换气，每日上班前和下班时应打开窗户或通风设备，确保空气清新，无异味。定期检查通风设备是否正常运行，如有故障应及时维修。六、卫生检查与考核1.检查方式公司行政部门将定期对各办公区域进行卫生检查，检查方式包括日常巡查、定期抽查和不定期专项检查。各部门负责人应每日对本部门办公区域进行自查，及时发现和解决卫生问题。2.检查标准卫生检查严格按照本制度规定的环境卫生标准进行，检查内容包括地面、桌面、文件柜、门窗、电器设备、绿植等各个方面。对于会议室、茶水间、卫生间等特殊区域，按照相应的卫生管理要求进行重点检查。3.考核办法行政部门将对每次卫生检查结果进行记录和评分，对于卫生不达标的部门进行通报批评。连续三个月卫生检查评分排名靠后的部门，将取消该部门当年度的优秀团队评选资格。员工个人卫生习惯不佳，多次影响办公区域整体卫生的，将在公司内部进行通报，并纳入绩效考核。七、清洁工具与用品管理1.工具配备根据各办公区域的卫生清洁需求，配备相应的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、吸尘器等。清洁工具应放置在指定的工具间内，摆放整齐，便于取用。2.用品管理为员工提供必要的卫生清洁用品，如纸巾、洗手液、垃圾袋等。定期统计和补充卫生清洁用品，确保办公区域的正常使用。清洁用品应妥善保管，防止浪费和丢失。八、卫生宣传与教育1.宣传活动公司行政部门应定期组织卫生宣传活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，向员工宣传保持办公区域环境卫生的重要性。利用公司内部宣传栏、微信群等平台，发布卫生知识和卫生管理制度相关内容，提高员工的卫生意识。2.培训教育定期组织员工进行卫生知识培训，培训内容包括办公区域环境卫生标准、清洁工具使用方法、个人卫生习惯等方面。通过培训教育，使员工掌握正确的卫生清洁方法和技能，自觉遵守卫生管理制度。九、奖惩措施1.奖励对于在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励员工积极参与卫生管理工作，共同维护办公区域的整洁环境。2.惩罚对于违反本制度，导致办公区域卫生不达标的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚方式包括警告、罚款、绩效扣分等，对于屡教不改的部门和个