卫生院控烟奖罚制度

PAGE卫生院控烟奖罚制度一、总则（一）目的为进一步加强卫生院控烟工作，营造无烟、清洁、健康的医疗环境，保障患者、医护人员及家属的身体健康，依据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规，结合本院实际情况，特制定本控烟奖罚制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体员工、患者及其家属、来访人员等在卫生院内的所有人员。（三）基本原则1.全面控烟原则：卫生院内全面禁止吸烟，包括室内外所有区域。2.责任明确原则：明确各科室、各岗位在控烟工作中的职责，确保控烟工作落实到位。3.奖惩结合原则：对在控烟工作中表现突出的个人和科室进行奖励，对违反控烟规定的行为进行处罚。二、组织与职责（一）控烟工作领导小组成立以院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责全面领导和协调卫生院的控烟工作，制定控烟工作目标和计划，监督控烟制度的执行情况。（二）各部门职责1.院长办公室：负责统筹协调全院控烟工作，将控烟工作纳入卫生院年度工作计划和绩效考核体系，监督各部门控烟工作落实情况。2.医务科：负责组织医务人员开展控烟知识培训，提高医务人员对吸烟危害的认识，指导患者及家属戒烟，将控烟工作纳入医疗服务规范。3.护理部：负责加强对病房、护理单元的控烟管理，督促护士对患者及家属进行控烟宣传教育，及时劝阻吸烟行为。4.后勤管理部门：负责在卫生院内设置醒目的控烟标识，定期对卫生院环境进行清扫，保持环境卫生整洁，对违反控烟规定的行为进行制止。5.宣传科：负责制定控烟宣传计划，通过多种形式开展控烟宣传活动，提高全院职工及患者对控烟工作的知晓率和参与率。6.各科室：科室负责人为本科室控烟工作第一责任人，负责组织本科室人员学习控烟制度，开展控烟宣传教育，劝阻本科室人员及患者、家属在科室区域内吸烟，确保本科室无吸烟现象。三、控烟措施（一）宣传教育1.开展多种形式的控烟宣传活动利用卫生院宣传栏、电子显示屏、微信公众号等宣传阵地，定期发布控烟知识和控烟工作动态。举办控烟知识讲座，邀请专家为全院职工及患者、家属讲解吸烟危害和戒烟方法。在卫生院候诊区、病房等区域播放控烟公益广告和宣传视频。2.加强对新入职员工和患者的控烟宣传教育对新入职员工进行控烟知识培训，使其了解控烟制度和要求，签订控烟承诺书。对入院患者及家属进行控烟宣传教育，发放控烟宣传资料，告知其在卫生院内禁止吸烟。（二）标识设置1.在卫生院入口处、各科室、会议室、候诊区、病房、楼梯间、电梯间等区域设置明显的禁烟标识，标识应符合国家相关标准。2.在卫生院内设置吸烟区引导标识，明确吸烟区的位置和方向，吸烟区应远离人员密集区域和建筑物入口，设置通风换气设施和烟灰缸等。（三）监督管理1.成立控烟巡查小组，定期对卫生院各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。巡查小组由后勤管理部门、医务科、护理部等相关人员组成，每周至少巡查一次。2.鼓励全体员工对吸烟行为进行监督和举报，对举报属实的给予一定奖励。3.对违反控烟规定的行为进行记录，作为绩效考核和奖惩的依据。四、奖励制度（一）奖励对象在控烟工作中表现突出的科室和个人，包括但不限于积极参与控烟宣传活动、主动劝阻吸烟行为、提出合理化控烟建议并被采纳等。（二）奖励方式1.精神奖励颁发“控烟先进科室”、“控烟先进个人”荣誉证书。在全院大会上进行表彰和宣传，树立控烟工作先进典型。2.物质奖励给予“控烟先进科室”一定的经费奖励，用于科室开展控烟相关活动。给予“控烟先进个人”一定的奖金奖励。（三）奖励条件1.科室奖励条件本科室全年无吸烟现象，且积极组织开展控烟宣传教育活动，控烟工作成效显著。能够主动协助其他科室开展控烟工作，对全院控烟工作起到积极推动作用。2.个人奖励条件全年无吸烟行为，且积极参与控烟宣传教育活动，向患者及家属宣传吸烟危害，劝阻吸烟行为效果良好。提出创新性的控烟建议或措施，被医院采纳并取得良好效果。在控烟工作中表现突出，为维护卫生院无烟环境做出重要贡献。五、处罚制度（一）处罚对象违反控烟规定在卫生院内吸烟的人员，包括本院员工、患者及其家属、来访人员等。（二）处罚方式1.批评教育对首次违反控烟规定的人员进行批评教育，责令其立即停止吸烟，并告知其吸烟危害和卫生院控烟规定。2.经济处罚对再次违反控烟规定的人员，给予一定金额的经济处罚，具体处罚标准如下：本院员工：每次罚款[X]元。患者及其家属、来访人员：每次罚款[X]元。3.全院通报对多次违反控烟规定或情节严重的人员，在全院范围内进行通报批评，以起到警示作用。4.与绩效考核挂钩将控烟工作纳入员工绩效考核体系，对违反控烟规定的员工，在绩效考核中予以扣分，影响其绩效奖金发放。（三）处罚程序1.发现吸烟行为后，控烟巡查人员应及时上前制止，并告知其违反了卫生院控烟规定。2.对违反控烟规定的人员进行登记，记录其姓名、所在科室、吸烟时间、地点等信息。3.根据处罚方式，对违反控烟规定的人员进行相应处罚，并