敬老院卫生防疫管理制度

PAGE敬老院卫生防疫管理制度一、总则（一）目的为加强敬老院卫生防疫管理，有效预防和控制疾病传播，保障老年人的身体健康和生命安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本院实际情况，制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本院全体工作人员、入住老年人及来访人员。（三）基本原则1.预防为主原则：采取综合性预防措施，降低疾病发生风险。2.科学管理原则：依据科学方法和标准，规范卫生防疫工作流程。3.全员参与原则：全体人员共同参与，落实各项卫生防疫措施。二、卫生管理（一）环境清洁1.每日对敬老院室内外环境进行清扫，包括走廊、活动室、食堂、宿舍等，保持环境整洁。2.定期对公共区域进行消毒，如地面、墙壁、门窗把手等，每周至少[X]次。3.及时清理垃圾，垃圾桶应加盖，定期更换垃圾袋，保持垃圾存放点清洁无异味。（二）个人卫生1.工作人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换工作服，工作时佩戴口罩。2.指导老年人养成良好的个人卫生习惯，如勤洗手、勤洗澡、勤换洗衣物等。3.为老年人提供必要的个人卫生用品，如毛巾、香皂、卫生纸等，并定期更换。（三）食品卫生1.食堂应取得食品经营许可证，严格遵守食品卫生相关法律法规。2.采购食品应索证索票，确保食品来源安全可靠，禁止采购变质、过期食品。3.食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，煮熟煮透，防止交叉污染。4.食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行健康检查，工作时穿戴工作衣帽、口罩和手套。5.加强食堂环境卫生管理，每日对食堂进行清洁消毒，定期对餐具进行清洗消毒，确保餐具清洁卫生。三、防疫管理（一）疫情监测1.建立健全疫情监测制度，每日对工作人员和老年人进行体温检测，做好记录。2.密切关注工作人员和老年人的身体状况，如发现发热、咳嗽、乏力等症状，应及时询问、登记，并报告上级主管部门。3.加强与当地医疗卫生机构的联系，及时获取疫情防控信息和技术支持。（二）防控措施1.加强人员出入管理，严格执行门禁制度，外来人员进入敬老院应进行登记、测量体温、查验健康码等。2.减少人员聚集活动，暂停不必要的集体活动，如聚餐、集会等。3.加强通风换气，保持室内空气流通，每日至少开窗通风[X]次，每次通风时间不少于[X]分钟。4.对出现发热、咳嗽等症状的人员，应及时安排到隔离观察室进行隔离观察，并通知当地医疗卫生机构进行诊治。5.按照当地疫情防控要求，做好疫苗接种工作，鼓励工作人员和老年人积极接种新冠疫苗。（三）物资储备1.储备必要的卫生防疫物资，如口罩、手套、防护服、消毒液、体温计等，确保物资充足。2.建立物资管理制度，定期对物资进行盘点和更新，确保物资质量合格、数量充足。四、人员管理（一）培训教育1.定期组织工作人员参加卫生防疫知识培训，提高工作人员的卫生防疫意识和业务能力。2.对新入职工作人员进行卫生防疫知识岗前培训，使其熟悉卫生防疫工作流程和要求。3.向老年人宣传卫生防疫知识，提高老年人的自我防护意识和能力。（二）健康管理1.工作人员应每年进行健康体检，取得健康合格证后方可上岗。2.定期组织老年人进行健康体检，建立健康档案，及时掌握老年人的健康状况。3.对患有慢性疾病的老年人，应加强健康管理，指导其合理用药，定期复查。（三）应急处置1.制定卫生防疫应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.定期组织应急演练，提高工作人员的应急处置能力。3.发生疫情时，应立即启动应急预案，采取相应的防控措施，配合当地医疗卫生机构做好疫情防控工作。五、监督检查（一）内部监督1.成立卫生防疫管理监督小组，定期对敬老院卫生防疫工作进行检查，发现问题及时整改。2.工作人员应相互监督，对违反卫生防疫管理制度的行为及时报告。（二）外部监督1.接受当地卫生健康部门、民政部门等相关部门的监督检查，积极配合整改存在的问题。2.主动接受社会监督，及时处理群众反映的卫生防疫问题。六、奖惩制度（一）奖励1.对在卫生防疫工作中表现突出的工作人员和老年人，给予表彰和奖励。2.对积极参与卫生防疫宣传、提出合理化建议并取得良好效果的人员，给予适当奖励。（二）惩罚1.对违反卫生防疫管理制度的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚，情节严重的予以辞退。2.对不遵