卫生巡查员工作制度

PAGE卫生巡查员工作制度一、总则1.目的为加强公司卫生管理，确保工作环境符合卫生标准，保障员工身体健康，特制定本卫生巡查员工作制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生巡查工作。3.职责分工卫生巡查员负责按照本制度对公司各区域进行定期巡查，及时发现并记录卫生问题，督促相关责任部门或人员进行整改。各部门应积极配合卫生巡查员的工作，对巡查中发现的问题及时整改落实。二、巡查内容与标准1.办公区域桌面、文件柜等表面应保持清洁，无灰尘、杂物。地面干净，无污渍、水渍，垃圾及时清理。电脑、打印机等设备摆放整齐，表面清洁，线路规整。垃圾桶及时清理，垃圾袋无破损，垃圾不外溢。门窗玻璃干净透明，窗台无杂物。绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆周边无杂物。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。生产流水线整洁，物料摆放有序，无积压、散落。车间地面保持清洁，通道畅通，无障碍物。通风设备运行正常，空气流通良好，无异味。废水、废气排放符合环保标准，处理设施正常运行。垃圾桶、废料箱及时清理，分类存放。3.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足。茶水间台面、地面清洁，饮水机定期清洗消毒，水杯摆放整齐。电梯轿厢干净，按钮灵敏，轿厢内张贴文明乘梯提示。消防通道畅通无阻，消防设施完好有效，周边无杂物。三、巡查频次与时间安排1.巡查频次卫生巡查员每天对公司各区域进行至少一次全面巡查。对于重点区域或易出现卫生问题的区域，应增加巡查频次。2.时间安排巡查时间应选择在正常工作时间内，尽量避免对各部门工作造成较大影响。具体巡查时间段可根据公司实际情况进行安排，如上午[具体时间]、下午[具体时间]。四、巡查记录与报告1.巡查记录卫生巡查员应使用统一的巡查记录表，对每次巡查的时间、地点、发现的问题及整改情况进行详细记录。巡查记录应字迹清晰、内容准确，不得随意涂改。2.报告制度对于一般性卫生问题，卫生巡查员应及时口头通知相关责任部门或人员进行整改，并跟踪整改情况。对于较为严重的卫生问题或多次整改仍未解决的问题，卫生巡查员应填写卫生问题报告，上报至部门主管或相关领导。报告应包括问题描述、影响范围、原因分析、整改建议等内容。每周五，卫生巡查员应将本周的巡查记录及卫生问题报告进行汇总整理，形成卫生巡查周报，报送至部门主管及相关部门。五、整改落实1.责任界定各部门对本部门区域内的卫生问题负责整改。对于涉及多个部门的卫生问题，由相关部门共同协商确定整改责任部门。2.整改要求责任部门或人员应在接到卫生巡查员的通知或问题报告后，立即制定整改措施，并在规定的时间内完成整改。整改措施应具体、可行，明确整改责任人、整改期限和整改标准。整改完成后，责任部门或人员应及时向卫生巡查员反馈整改情况，由卫生巡查员进行复查。3.跟踪监督卫生巡查员应对整改情况进行跟踪监督，确保问题得到彻底解决。对于整改不力的部门或人员，应及时向上级领导汇报，提出相应的处理建议。六、培训与考核1.培训定期组织卫生巡查员参加卫生管理知识培训，提高其业务水平和巡查能力。培训内容包括卫生标准、巡查方法、问题处理技巧等。鼓励卫生巡查员参加相关行业培训和学习交流活动，了解最新的卫生管理理念和方法。2.考核建立卫生巡查员考核制度，对其工作表现进行定期考核。考核内容包括巡查工作完成情况、问题发现及整改跟踪情况、工作态度等。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对于考核优秀的卫生巡查员，给予表彰和奖励；对于考核不合格的卫生巡查员，进行批评教育，并根据情况进行相应的岗位调整。七、奖励与惩罚1.奖励对于在卫生巡查工作中表现突出，发现并及时解决重大卫生问题，为公司卫生管理工作做出显著贡献的卫生巡查员，给予表彰和奖励。奖励形式包括奖金、荣誉证书等。对积极配合卫生巡查工作，认真落实整改措施，使本部门卫生状况得到明显改善的部门或人员，给予通报表扬。2.惩罚对于违反本制度，未履行卫生巡查职责，导致卫生问题长期未得到解决的卫生巡查员，给予批评教育、警告处分；情节严重的，予以辞退。对不配合卫生巡查工作，拒绝整改或整改不力的部门或人员，给予通报批评，并责令限期整改；逾期仍未整改的，视情节轻重给予相应的经济处罚。八、附则1