卫生协管办公室工作制度

PAGE卫生协管办公室工作制度一、总则（一）目的为加强卫生协管工作的规范化管理，提高卫生协管工作质量和效率，保障公众健康权益，依据相关法律法规及行业标准，结合本地区实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本地区卫生协管办公室及其工作人员，涵盖辖区内各类医疗卫生机构、公共场所、饮用水卫生、学校卫生等卫生监督协管工作领域。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵循国家有关卫生法律法规、规章和标准，依法履行卫生协管职责，确保各项工作合法合规。2.预防为主原则强化卫生监督协管的预防功能，通过宣传教育、日常巡查等手段，及时发现和消除卫生安全隐患，预防各类卫生事件的发生。3.科学公正原则运用科学的方法和手段，开展卫生监督协管工作，确保监督结果客观公正，维护公共卫生秩序和社会公平正义。4.协同合作原则加强与卫生行政部门、疾病预防控制机构、医疗机构等相关部门的协同配合，形成工作合力，共同推进卫生协管工作。二、工作职责（一）卫生监督协管信息报告1.负责辖区内医疗卫生机构、公共场所、饮用水卫生、学校卫生等相关信息的收集、核实和报告。2.及时发现并报告辖区内突发公共卫生事件、违法违规行为及异常情况，确保信息畅通。（二）医疗卫生机构监督协管1.协助卫生行政部门对辖区内医疗机构的执业活动、医疗质量、医疗安全等进行监督检查。2.检查医疗机构的诊疗科目、诊疗时间、收费标准等是否符合规定，督促医疗机构规范执业行为。3.协助开展医疗废物管理、消毒隔离等工作的监督检查，防止医疗废物污染环境和交叉感染。（三）公共场所卫生监督协管1.对辖区内公共场所的卫生状况进行巡查，重点检查公共场所的卫生许可证、从业人员健康证、卫生设施设备等情况。2.督促公共场所经营单位落实卫生管理制度，保持环境整洁，规范经营行为，保障公众健康。（四）饮用水卫生监督协管1.协助卫生行政部门对辖区内饮用水供水单位的卫生状况进行监督检查。2.检查饮用水水源卫生防护情况、水质消毒处理情况、涉水产品卫生许可情况等，确保饮用水卫生安全。（五）学校卫生监督协管1.对辖区内学校的教学环境卫生、生活饮用水卫生、传染病防控等进行监督检查。2.督促学校落实卫生管理制度，改善学校卫生条件，预防学校突发公共卫生事件的发生。（六）非法行医和非法采供血信息报告及时发现并报告辖区内非法行医、非法采供血等违法行为，协助卫生行政部门进行查处。三、工作流程（一）巡查计划制定1.根据辖区实际情况和卫生监督协管工作重点，制定年度、季度和月度巡查计划。2.巡查计划应明确巡查对象、巡查内容、巡查时间和责任人等。（二）巡查准备1.巡查人员应熟悉相关法律法规、标准规范和巡查内容，准备好必要的巡查工具和文书。2.提前与被巡查单位取得联系，告知巡查时间、内容和要求，确保巡查工作顺利进行。（三）现场巡查1.按照巡查计划和标准，对被巡查单位进行实地检查，认真记录巡查情况。2.检查过程中，应注重与被巡查单位的沟通交流，宣传卫生法律法规和卫生知识，督促其整改存在的问题。（四）问题处理1.对巡查中发现的一般问题，当场提出整改意见，责令被巡查单位限期整改。2.对存在严重违法违规行为或卫生安全隐患的，及时报告卫生行政部门，并协助做好调查处理工作。（五）巡查记录与归档1.巡查人员应认真填写巡查记录，确保记录真实、准确、完整。2.巡查结束后，及时将巡查记录、相关文书和资料进行整理归档，妥善保存。四、工作纪律（一）遵守法律法规严格遵守国家法律法规，依法履行职责，不得超越职权、滥用职权。（二）廉洁自律1.坚持廉洁奉公，不得接受被巡查单位的礼品、礼金、宴请等不正当利益。2.严禁利用职务之便谋取私利，不得从事与卫生协管工作无关的经营性活动。（三）保守秘密1.对在工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私予以保密，不得泄露。2.妥善保管工作中涉及的各类文件、资料和信息，防止丢失和泄露。（四）服从工作安排1.服从卫生协管办公室的工作安排，按时完成各项工作任务。2.积极参加各类培训和学习活动，不断提高业务水平和工作能力。五、培训与考核（一）培训计划1.根据卫生协管工作需求和人员业务水平，制定年度培训计划。2.培训计划应涵盖法律法规、业务知识、技能操作等方面的内容。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课。2.开展现场观摩、案例分析、模拟演练等实践培训活动。3.鼓励工作人员参加在线学习、学术交流等活动，拓宽知识面。（三）考核制度1.建立健全考核制度，对工作人员的业务水平、工作业绩、工作纪律等进行全面考核。2.考核方式包括日常考核、定期考核和年终考核等。3.考核结果作为工作人员奖惩、晋升、续聘的重要依据。六、档案管理（一）档案分类1.卫生协管档案分为综合管理档案、监督协管档案、信息报告档案等类别。2.综合管理档案包括工作计划、总结、会议记录、文件资料等；监督协管档案包括巡查记录、整改报告、行政处罚文书等；信息报告档案包括各类信息报表、报告文件等。（二）档案整理1.按照档案分类标准，对各类档案进行整理，确保档案资料齐全、完整。2.对档案进行编号、编目，建立档案索引，便于查询和利用。（三）档案保管1.设立专门的档案保管场所，配备必要的档案保管设备，确保档案安全。2.按照档案保管期限的要求，对档案进行妥善保管，定期进行检查和清理，防止档案损坏、丢失。（四）档案查阅1.严格档案查阅制度，未经批准，不得擅自查阅档案。2.因工作需要查阅档案的，应填写查阅申请表，经批准后方可查阅。查阅档案时，应在指定地点进行，不得擅自摘抄、复制、转借档案资料。七、应急处置（一）应急预案制定1.制定卫生协管应急处置预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序和保障措施等。2.应急预案应根据不同类型的突发公共卫生事件进行分类制定，确保针对性和可操作性。（二）应急培训与演练1.定期组织应急培训，使工作人员熟悉应急处置流程和方法，提高应急处置能力。2.适时开展应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，发现问题及时进行修订和完善。（三）应急处置措施1.发生突发公共卫生事件时，立即启动应急预案，迅速组织人员赶赴现场，开展应急处置工作。2.协助卫生行政部门做好事件的调查、采样、检测、控制等工作，及时报