正已烷职业卫生管理制度

PAGE正已烷职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强本公司正已烷作业场所的职业卫生管理，预防、控制和消除正已烷职业病危害，保护员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等相关法律法规以及国家职业卫生标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司内所有涉及正已烷作业的部门、车间及员工。（三）基本原则1.预防为主原则：采取有效的职业病防护措施，防止正已烷职业病危害的发生。2.防治结合原则：将职业病预防与控制措施相结合，做到防治并重。3.分类管理原则：根据正已烷的毒性及作业场所的危害程度，实行分类管理。4.综合治理原则：综合运用工程技术、管理、教育等手段，治理正已烷职业病危害。二、职责分工（一）公司职业卫生管理机构1.设立职业卫生管理委员会，由公司主要负责人担任主任，各相关部门负责人为成员。职业卫生管理委员会负责全面领导公司的职业卫生管理工作，决策重大职业卫生事项。2.职业卫生管理委员会下设职业卫生管理办公室，挂靠在安全管理部门，负责日常职业卫生管理工作的组织、协调和监督。（二）各部门职责1.安全管理部门负责制定和修订正已烷职业卫生管理制度，并监督执行。组织开展正已烷作业场所的职业病危害因素监测、评价工作。负责对正已烷作业人员进行职业健康监护，建立职业健康监护档案。参与正已烷职业病危害事故的调查处理。2.生产部门负责正已烷作业场所的日常管理，确保职业病防护设施的正常运行。组织员工正确使用正已烷防护用品，对违规行为进行纠正。配合职业卫生管理部门开展职业卫生培训和宣传教育工作。3.人力资源部门负责招聘有职业禁忌的人员进入正已烷作业岗位。将职业卫生培训纳入员工培训计划，组织实施职业卫生培训工作。按照国家规定，及时为正已烷作业人员缴纳工伤保险。4.采购部门负责采购符合国家职业卫生标准的正已烷及相关防护用品。确保采购的正已烷及防护用品有合格证明文件，并建立采购档案。5.质量控制部门负责对正已烷作业场所的职业病危害因素进行定期检测，确保检测结果准确可靠。对新采购的正已烷及防护用品进行质量检验，防止不合格产品进入公司。（三）员工职责1.遵守正已烷职业卫生管理制度，正确佩戴和使用正已烷防护用品。2.积极参加职业卫生培训，掌握正已烷职业病危害防治知识和技能。3.发现正已烷作业场所存在职业病危害隐患时，及时向本部门负责人报告。4.配合公司职业卫生管理部门的工作，接受职业健康检查和职业病诊断、治疗。三、正已烷作业场所管理（一）作业场所布局1.正已烷作业场所应与其他作业场所分开设置，保持一定的安全距离。2.作业场所应设置必要的通风换气设施、排毒装置、洗眼器、急救箱等职业病防护设施，并确保其正常运行。3.正已烷储存场所应符合相关安全规定，设置明显的警示标识，配备相应的消防器材和泄漏应急处理设备。(二)作业环境要求1.正已烷作业场所空气中正已烷浓度应符合国家职业卫生标准，定期进行检测，检测结果应向员工公布。2.保持作业场所清洁卫生，及时清理正已烷泄漏物和废弃物，防止其对环境造成污染。3.控制作业场所的温度、湿度和噪声等环境因素，使其符合国家职业卫生标准。（三）防护设施管理1.建立职业病防护设施台账，记录防护设施的名称、型号、数量、安装位置、维护保养情况等信息。2.制定职业病防护设施维护保养计划，定期对防护设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。3.防护设施发生故障时，应立即停止相关作业，采取应急措施，并及时组织维修，维修后经检测合格方可继续使用。四、正已烷防护用品管理（一）防护用品配备1.根据正已烷作业的特点和危害程度，为员工配备符合国家职业卫生标准的防护用品，如防毒面具、防护手套、防护眼镜、工作服等。2.定期对防护用品进行评估，根据评估结果及时调整防护用品的配备标准。（二）防护用品发放1.按照员工的工作岗位和实际需要，发放相应的正已烷防护用品，并做好发放记录。2.员工领取防护用品时，应进行登记，明确领取时间、型号、数量等信息。（三）防护用品使用1.对员工进行防护用品使用培训，使其掌握正确的使用方法和注意事项。2.要求员工在作业过程中必须正确佩戴和使用防护用品，不得擅自更改或停用。3.定期检查员工防护用品的使用情况，对违规行为进行纠正和处理。（四）防护用品维护保养1.建立防护用品维护保养制度，定期对防护用品进行清洗、消毒、检查和维修。2.对损坏或过期的防护用品，及时进行更换，确保其防护性能符合要求。五、职业健康监护（一）健康检查计划1.制定正已烷作业人员职业健康检查计划，明确检查项目、检查周期和检查人员。2.职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查，以及应急健康检查。（二）健康检查实施1.按照职业健康检查计划，组织正已烷作业人员到具有资质的职业健康检查机构进行健康检查。2.为员工提供必要的便利条件，确保健康检查工作顺利进行。3.如实告知员工健康检查结果，对检查出的职业病患者或职业禁忌人员，及时安排治疗或调离原岗位。（三）健康监护档案1.为每位正已烷作业人员建立职业健康监护档案，档案内容包括健康检查报告、职业病诊断证明、职业禁忌证明、治疗记录等。2.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于员工离职后10年。六、职业卫生培训（一）培训计划制定1.根据正已烷作业的特点和员工的实际情况，制定职业卫生培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式和培训对象。2.职业卫生培训应包括正已烷职业病危害防治知识、防护用品使用、职业健康监护等方面的内容。（二）培训实施1.按照职业卫生培训计划，组织开展职业卫生培训工作。培训可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种方式进行。2.将职业卫生培训纳入员工培训计划，确保每位正已烷作业人员每年接受不少于规定学时的职业卫生培训。3.对新上岗的正已烷作业人员，应进行上岗前职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。（三）培训效果评估1.定期对职业卫生培训效果进行评估，通过考试、实际操作等方式，检验员工对培训内容的掌握程度。2.根据培训效果评估结果，及时调整培训内容和培训方式，提高培训质量。七、职业病危害告知（一）合同告知1.在与员工签订劳动合同前，应如实告知员工工作过程中可能产生的正已烷职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容，并在劳动合同中明确约定。2.对从事正已烷作业的员工，应在其上岗前再次进行职业病危害告知，并由员工签字确认。（二）现场告知1.在正已烷作业场所设置明显的职业病危害警示标识和中文警示说明，告知员工正已烷的危险性、防护措施和应急处置方法等。2.定期对警示标识和警示说明进行检查和维护，确保其清晰、醒目、完整。（三）培训告知1.在职业卫生培训过程中，向员工详细讲解正已烷职业病危害的相关知识，使员工了解其危害程度和防护方法。2.通过发放宣传资料、组织观看视频等方式，加强对正已烷职业病危害的宣传教育，提高员工的自我保护意识。八、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.制定正已烷职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织1.成立正已烷职业病危害事故应急救援小组，由公司主要负责人担任组长，各相关部门负责人为成员。应急救援小组负责组织实施应急救援工作。2.应急救援小组应定期进行培训和演练，提高应急救援能力。(三)应急救援物资和设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如空气呼吸器、急救药品、担架、消防器材等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。2.在正已烷作业场所设置应急救援物资存放点，并明确标识，便于员工在紧急情况下能够迅速获取。（四）应急救援措施1.发生正已烷职业病危害事故时，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援人员进入事故现场，抢救中毒人员。2.对事故现场进行通风换气，消除正已烷泄漏源，防止事故扩大。3.及时将中毒人员送往附近的医疗机构进行救治，并向当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告事故情况。九、监督检查与奖惩（一）监督检查1.公司职业卫生管理部门定期对正已烷作业场所的职业卫生管理情况进行监督检查，对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。2.各部门应定期对本部门的职业卫生管理工作进行自查自纠，发现问题及时整