企业防疫卫生室工作制度

PAGE企业防疫卫生室工作制度一、总则1.目的为有效应对突发公共卫生事件，保障企业员工的身体健康，做好企业内部的防疫工作，特制定本防疫卫生室工作制度。本制度旨在规范防疫卫生室的管理和运作，确保在疫情期间能够及时、有效地开展防疫工作，预防和控制疫情的传播，维护企业正常的生产经营秩序。2.适用范围本制度适用于本企业全体员工以及进入企业办公区域、生产区域的外来人员。3.基本原则防疫卫生室的工作应遵循科学、规范、及时、有效的原则，严格按照国家相关法律法规和行业标准开展工作。同时，要注重预防为主，加强宣传教育，提高员工的自我防护意识和能力。二、防疫卫生室的设置与布局1.选址要求防疫卫生室应选择在相对独立、通风良好、采光充足的区域，远离污染源和人员密集场所。卫生室应与其他办公区域、生产区域保持一定的安全距离，以避免交叉感染。2.面积与空间卫生室的面积应根据企业员工数量和实际防疫需求合理确定，一般不少于[X]平方米。室内应具备足够的空间，以满足防疫设备、物资的存放以及人员开展防疫工作的需要。3.功能分区防疫卫生室应分为诊疗区、处置区、物资储备区等功能区域。诊疗区应配备基本的诊疗设备，如诊断床、听诊器、体温计、血压计等；处置区应设置洗手池、消毒设备、医疗废物暂存处等；物资储备区应存放防疫物资，如口罩、防护服、消毒液、酒精等。各功能区域应标识清晰，布局合理，便于开展防疫工作。三、防疫卫生室人员配备与职责1.人员配备防疫卫生室应配备至少[X]名经过专业培训的医护人员，其中至少有[X]名具备执业资格。医护人员应熟悉防疫知识和技能，能够熟练开展常见疾病的诊疗、疫情监测、防控措施的实施等工作。2.卫生室负责人职责全面负责防疫卫生室的日常管理工作，制定工作计划和工作制度，组织实施防疫工作。协调与企业内部各部门以及外部相关机构的沟通与协作，确保防疫工作的顺利开展。定期对防疫卫生室的工作进行总结和评估，及时发现问题并提出改进措施。负责防疫物资的采购、储备、发放和管理工作，确保物资的充足供应和合理使用。3.医护人员职责负责对员工进行日常健康监测，包括体温检测、症状询问等，及时发现发热、咳嗽、乏力等异常症状的人员。对发现的异常症状人员进行初步诊断和处理，根据病情需要及时转诊至上级医疗机构。开展防疫知识的宣传教育工作，向员工普及疫情防控知识和自我防护技能。负责卫生室的日常消毒工作，对诊疗设备、桌椅、地面等进行定期消毒，保持卫生室环境清洁卫生。做好医疗废物的分类收集、暂存和转运工作，严格按照医疗废物管理规定进行处理，防止交叉感染。四、防疫物资管理1.物资采购防疫物资的采购应根据企业实际需求和疫情防控形势，制定合理的采购计划。采购的物资应符合国家相关标准和质量要求，优先选择正规渠道采购，确保物资的质量和安全性。2.物资储备防疫卫生室应建立物资储备制度，储备足够数量的防疫物资，包括口罩、防护服、手套、护目镜、消毒液、酒精、体温计、血压计等。物资储备量应根据企业员工数量、工作性质、疫情防控要求等因素合理确定，确保在疫情期间能够满足至少[X]天的使用需求。3.物资发放与使用防疫物资应按照“按需发放、合理使用”的原则进行发放。员工领取防疫物资时，应进行登记，注明领取时间、物资名称、数量等信息。医护人员应指导员工正确使用防疫物资，确保防护效果。同时，要定期对防疫物资的使用情况进行检查和统计，及时补充短缺物资。4.物资管理台账建立防疫物资管理台账，详细记录物资的采购、储备、发放、使用、库存等情况。台账应定期更新，做到账物相符。物资管理台账应妥善保存，以备查阅。五、疫情监测与报告1.日常健康监测企业应建立员工日常健康监测制度，要求员工每天上班前进行体温检测，并如实报告自己的健康状况。防疫卫生室医护人员应在企业入口处设置体温检测点，对进入企业的员工和外来人员进行体温检测。体温检测应使用水银体温计或电子体温计，测量时间不少于[X]分钟。对体温异常（体温≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困难等症状的人员，应立即引导至防疫卫生室进行进一步检查和询问。2.疫情报告如发现员工或外来人员出现发热、咳嗽、乏力等异常症状，且有流行病学史（如近期去过疫情高发地区、接触过确诊或疑似病例等），防疫卫生室医护人员应立即报告企业负责人，并按照当地疾控部门的要求进行处置。企业负责人接到报告后，应在[X]小时内向上级主管部门和当地疾控部门报告疫情情况。报告内容应包括疫情发生的时间、地点、人数、症状、初步诊断等信息。在疫情报告过程中，要严格遵守保密规定，不得泄露患者的个人隐私信息。六、防疫措施与应急处置1.防疫措施加强企业内部环境卫生管理，定期对办公区域、生产区域、公共区域等进行清洁消毒，保持环境整洁卫生。消毒工作应按照相关消毒技术规范进行，使用符合国家标准的消毒剂，确保消毒效果。加强通风换气，保持室内空气流通。在自然通风不良的情况下，应使用空调系统的通风功能或安装通风设备，增加通风量。减少人员聚集，尽量采用线上会议、分散办公等方式开展工作。如需召开线下会议，应控制会议规模，保持人员间距，做好通风和消毒工作。加强员工个人防护，要求员工佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。为员工提供必要的防护用品，如口罩、洗手液等。2.应急处置如发现确诊或疑似病例，企业应立即启动应急预案，配合当地疾控部门做好疫情防控工作。对确诊或疑似病例所在的办公区域、生产区域等进行封闭管理，禁止无关人员进入。对密切接触者进行排查和隔离观察，按照疾控部门的要求进行核酸检测和医学观察。对确诊或疑似病例的活动轨迹进行调查，对可能污染的场所、物品等进行全面消毒。消毒工作应在疾控部门的指导下进行，确保消毒彻底、有效。做好员工的心理疏导和安抚工作，避免因疫情引发恐慌和焦虑情绪。为员工提供必要的心理支持和帮助，引导员工正确对待疫情。七、培训与宣传教育1.培训计划防疫卫生室应制定年度培训计划，定期组织医护人员参加疫情防控知识和技能培训。培训内容应包括疫情防控政策法规、传染病防治知识、消毒技术规范、个人防护技能等。培训方式可采用线上培训、线下培训、专家讲座等多种形式，确保培训效果。2.员工培训企业应组织全体员工参加疫情防控知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。培训内容应包括疫情防控基本知识、个人防护措施、发热咳嗽等症状的应对方法等。培训可通过企业内部宣传栏、微信群、线上课程等方式进行，定期开展培训活动，确保员工能够及时了解和掌握最新的疫情防控知识。3.宣传教育在企业内部设置宣传栏，张贴疫情防控宣传海报和标语，宣传疫情防控知识和政策法规。宣传栏应定期更新内容，确保信息的及时性和准确性。利用企业内部广播、电视、电子显示屏等宣传工具，播放疫情防控相关知识和信息，营造良好的疫情防控氛围。向员工发放疫情防控宣传手册，内容包括疫情防控基本知识、个人防护指南、常见问题解答等，方便员工随时查阅和学习。八、档案管理1.档案内容防疫卫生室应建立健全档案管理制度，对防疫工作相关的文件、资料、记录等进行分类整理和归档。档案内容应包括：防疫工作制度、工作计划、工作总结等文件。员工健康监测记录、疫情报告记录、消毒记录、医疗废物处理记录等各类工作记录。防疫物资采购、储备、发放记录等物资管理档案。培训计划、培训记录、宣传教育资料等培训与宣传档案。与疫情防控相关的其他文件和资料。2.档案保管档案应妥善保管，存放于专门的档案柜中，确保档案的安全和完整。档案保管期限应按照国家相关规定执行一般不少于[X]年。档案管理人员应定期对档案进行整理和检查，发现问题及时处理。3.档案查阅因工作需要查阅档案时，应填写档案查阅申请表，经防疫