卫生院红十字会制度

PAGE卫生院红十字会制度一、总则（一）目的为弘扬人道主义精神，保护人的生命和健康，促进人类和平进步事业，规范卫生院红十字会的组织建设、活动开展及管理，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国红十字会法》、《中国红十字会章程》以及相关医疗卫生行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于卫生院全体员工及参与卫生院红十字会活动的志愿者。（四）基本原则1.人道原则：以保护人的生命和健康为宗旨，关爱患者、弱势群体及受灾群众。2.公正原则：在开展救助、服务等活动中，公平对待每一位受助对象，不歧视、不偏袒。3.中立原则：在自然灾害、突发事件等情况下，保持中立立场，提供公正、有效的人道援助。4.志愿服务原则：鼓励员工和社会各界人士自愿参与红十字会活动，奉献爱心。二、组织架构（一）理事会1.组成：由卫生院领导、相关科室负责人及热心红十字事业的员工代表组成。2.职责制定和修改卫生院红十字会的工作计划、规章制度。审议年度工作报告和财务报告。决定重大活动的开展及资源调配。推选会长、副会长等领导成员。（二）会长1.产生：由理事会推选产生。2.职责全面负责卫生院红十字会的工作，主持理事会会议。组织制定并实施工作计划，协调各方关系。代表卫生院红十字会对外联络与交流。（三）副会长1.产生：由理事会推选产生。2.职责协助会长开展工作，分管相关业务领域。负责组织实施具体活动，监督工作进展。在会长缺席时，代行会长职责。（四）秘书长1.产生：由会长提名，理事会通过。2.职责负责处理日常事务，协调各部门工作。组织起草文件、报告，整理会议纪要。管理会员信息、档案资料及财务收支。（五）会员1.分类：分为个人会员和团体会员。个人会员：凡承认本会章程并自愿缴纳会费的卫生院员工及社会爱心人士，均可申请成为个人会员。团体会员：卫生院各科室可作为团体会员加入红十字会。2.权利参加本会的有关会议和活动。对本会工作提出建议和批评。在本会内享有选举权、被选举权和表决权。优先获得本会提供的人道救助、培训及志愿服务机会。3.义务遵守本会章程，执行本会决议。参加本会组织的志愿服务活动，完成交办的工作任务。按规定缴纳会费。（六）志愿者1.招募：面向社会公开招募热心公益、具备一定专业知识或技能的人士成为志愿者。2.管理：建立志愿者档案，记录服务时间、内容及表现。为志愿者提供培训、指导及必要的工作条件。3.激励：对表现优秀的志愿者给予表彰、奖励，推荐参与更高层次的志愿服务活动。三、会员管理（一）入会程序1.个人会员：申请人填写入会申请表，经所在科室负责人推荐，秘书长审核，理事会批准后成为会员。2.团体会员：科室负责人填写入会申请表，加盖科室公章，经秘书长审核，理事会批准后成为团体会员。（二）会员培训1.定期组织会员参加红十字会相关知识、技能培训，如急救知识培训、人道法讲座等。2.根据会员岗位需求，开展针对性的业务培训，提高会员服务能力。（三）会员考核1.制定会员考核标准，从参与活动情况、志愿服务表现、会费缴纳等方面进行考核。2.每年对会员进行考核，考核结果分为优秀、合格、不合格。对优秀会员给予表彰奖励，不合格会员进行劝诫或取消会员资格。（四）会员退会会员如有退会意愿，应书面通知秘书长，经理事会批准后办理退会手续。四、活动管理（一）活动策划1.根据卫生院工作重点、社会需求及红十字会宗旨，由理事会或相关部门提出活动策划方案。2.方案应包括活动目的、时间、地点、内容、参与人员、预算等。（二）活动实施1.成立活动筹备小组，负责活动的具体组织实施，明确各成员职责。2.做好活动宣传、物资准备、人员调配等工作，确保活动顺利进行。3.在活动过程中，严格遵守相关法律法规和安全规定，保障参与人员的安全。（三）活动总结1.活动结束后，及时对活动进行总结评估，分析活动效果、存在问题及改进措施。2.撰写活动总结报告，提交理事会审议，并向会员及社会公开。五、志愿服务管理（一）志愿服务项目1.医疗救助志愿服务：组织志愿者参与卫生院义诊、上门医疗服务等活动。2.应急救援志愿服务：在自然灾害、突发事件等情况下，参与现场救援、伤员转运等工作。3.健康宣传志愿服务：开展健康知识讲座、科普宣传等活动，提高公众健康意识。（二）志愿服务流程1.项目发布：通过卫生院官网、微信公众号等渠道发布志愿服务项目信息。2.报名登记：志愿者在线或现场报名，填写个人信息及服务意向。3.资格审核：对报名志愿者进行资格审核，确定入选人员。4.培训上岗：对入选志愿者进行培训，使其熟悉服务内容和要求，发放志愿服务标识。5.服务记录：志愿者在服务过程中，认真填写服务记录，由服务对象或活动负责人签字确认。6.服务评价：服务结束后，由服务对象对志愿者服务质量进行评价。（三）志愿服务激励1.建立志愿服务时长累计制度，志愿者服务时长作为表彰奖励、优先推荐等的依据。2.对表现优秀的志愿者颁发荣誉证书、给予物质奖励。3.推荐优秀志愿者参与上级红十字会组织的表彰活动。六、财务管理（一）经费来源1.会员会费：个人会员每年缴纳会费[X]元，团体会员每年缴纳会费[X]元。2.社会捐赠：接受社会各界爱心人士、企业的捐赠。3.政府资助：争取政府部门对红十字会工作的支持与资助。（二）经费使用1.用于开展红十字会各项活动及业务工作，包括培训、宣传、救助、志愿服务等。2.严格执行财务管理制度，经费支出需经秘书长审核，会长审批。3.建立经费使用台账，定期公开经费收支情况，接受会员及社会监督。（三）财务审计1.每年委托专业审计机构对卫生院红十字会财务进行审计。2.审计结果向理事会报告，并在一定范围内公开。七、物资管理（一）物资来源1.社会捐赠物资：接收社会各界捐赠的医疗设备、药品、生活用品等物资。2.采购物资：根据活动需要，采购必要的物资。（二）物资登记1.对捐赠物资和采购物资进行详细登记，记录物资名称、数量、规格、来源、去向等信息。2.建立物资台账，定期盘点，确保物资账实相符。（三）物资保管1.设立专门物资仓库，妥善保管物资，确保物资质量安全。2.制定物资保管制度，做好防潮、防火、防盗等工作。（四）物资发放1.根据活动需求和救助对象情况，合理发放物资。2.物资发放时，填写发放记录，由领取人签字确认。八、宣传工作（一）宣传目标1.传播红十字会知识、理念和工作成果，提高卫生院红十字会的社会知名度和影响力。2.动员社会力量参与红十字会活动，营造良好的人道公益氛围。（二）宣传渠道1.内部宣传：通过卫生院内部刊物、宣传栏、工作群等渠道，宣传红十字会工作动态、会员风采等。2.外部宣传：利用卫生院官网、微信公众号、微博等新媒体平台，发布红十字会活动信息、人道救助案例等。积极与当地媒体合作，扩大宣传覆盖面。（三）宣传内容1.红十字会法律法规、章程及基本知识。2.卫生院红十字会开展的各类活动，如义诊、急救培训、志愿服务等。3.受助对象的感人事迹及人道救助成果。（四）宣传计划1.制定年度宣传计划，明确宣传重点、方式、时间安排等。2.定期对宣传效果进行评估，根据评估结果调整宣传策略。九、监督与评估（一）内部监督1.理事会定期对卫生院红十字会工作进行监督检查，发现问题及时整改。2.设立内部监督小组，对财务收支、物资管理、活动开展等进行全程监督。（二）社会监督1.接受社会公众、捐赠者及会员的监督，及时处理投诉和建议。2.定期向社会公开工作信息，包括年度工作报告、财务收支情况、活动开展情况等，接受社会监督。（三）评估机制1.建立活动评估机