中国职业卫生制度

PAGE中国职业卫生制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，结合本公司实际情况，制定本职业卫生制度。（二）适用范围本制度适用于本公司内所有从事与职业卫生相关活动的部门、岗位及人员。（三）基本原则1.预防为主原则强调从源头控制职业病危害因素的产生，通过采取有效的工程技术措施、管理措施等，防止职业病的发生。2.防治结合原则将职业病的预防与治理有机结合起来，在做好预防工作的同时，对已经出现的职业病危害及时进行治理，减少职业病的危害程度。3.分类管理、综合治理原则根据不同的职业病危害因素及其对劳动者健康的影响程度，实行分类管理；同时，综合运用工程技术、行政管理、教育培训、个体防护等多种手段进行治理。4.劳动者保护原则充分保障劳动者在职业活动中的健康权益，确保劳动者依法享有职业卫生保护的权利，如知情权、培训权、健康监护权等。二、职业病危害防治责任制度（一）公司主要负责人职责1.全面负责公司的职业卫生工作，是职业卫生防治工作的第一责任人。2.组织制定职业卫生管理制度和操作规程，并确保其有效实施。3.保证职业卫生投入的有效实施，为公司职业卫生工作提供必要的人力、物力和财力支持。4.督促、检查公司的职业卫生工作，及时消除职业病危害事故隐患。5.组织制定并实施公司的职业病防治计划和实施方案。6.定期向职工代表大会报告公司职业卫生工作情况。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人抓好公司职业卫生工作，对职业卫生工作负直接领导责任。2.组织制定职业卫生管理目标和年度计划，并组织实施。3.组织开展职业卫生宣传教育和培训工作。4.组织实施职业病危害因素的监测、评价和控制措施。5.负责职业病危害事故的现场应急救援和调查处理工作。（三）各部门职责1.生产部门严格按照操作规程组织生产，确保生产过程中职业病危害因素符合国家职业卫生标准。负责生产设备的维护保养，确保设备正常运行，减少职业病危害因素的泄漏和逸散。配合职业卫生管理部门做好职业病危害因素的监测和评价工作。2.安全管理部门负责制定公司职业卫生安全管理制度，并监督执行。组织开展职业卫生检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。负责职业病危害事故的应急救援组织和协调工作。3.人力资源部门负责招聘员工时，将职业健康要求纳入招聘条件，并组织新员工进行职业健康检查。按照国家规定，合理安排员工工作时间和休息休假，避免员工过度劳累。负责组织员工的职业卫生培训和教育工作。4.财务部门保障职业卫生工作所需的经费，确保职业卫生设施建设、设备购置、监测评价、培训教育等费用的及时足额到位。对职业卫生经费的使用情况进行监督和管理。（四）岗位员工职责1.遵守公司职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的职业卫生培训和教育活动，掌握必要的职业卫生知识和技能。3.发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时报告本部门负责人或公司职业卫生管理部门。4.配合公司职业卫生管理部门做好职业病危害因素的监测、评价和健康监护工作。三、职业卫生管理制度（一）职业卫生培训教育制度1.培训计划每年制定职业卫生培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。根据不同岗位的特点和需求，有针对性地开展培训，如新员工入职培训、在岗员工定期培训、特殊岗位专项培训等。2.培训内容国家职业卫生法律法规和标准。公司职业卫生管理制度和操作规程。职业病危害因素的识别、危害及防护知识。劳动防护用品的正确使用方法。职业病防治案例分析。3.培训方式内部培训：由公司职业卫生管理人员或邀请专家进行授课。外部培训：选派员工参加上级主管部门或专业机构组织的职业卫生培训。现场培训：结合实际操作现场，对员工进行职业卫生知识培训。4.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作、撰写心得体会等。考核结果作为员工绩效评价、晋升、奖励等的重要依据。（二）职业病危害项目申报制度1.申报范围公司存在的职业病危害因素的种类、浓度或强度。产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料。职业病危害防护设施，应急救援设施等。2.申报流程每年按照国家规定的时间和要求，向当地安全生产监督管理部门进行职业病危害项目申报。申报内容发生变化时，应当在规定时间内进行变更申报。3.申报资料职业病危害项目申报表。职业病危害因素检测报告。职业病危害防治管理制度和操作规程。职业卫生防护设施清单。应急救援预案等相关资料。（三）职业病危害因素监测与评价制度1.监测计划定期对工作场所的职业病危害因素进行监测，制定详细的监测计划，明确监测项目、监测地点、监测时间和监测频率等。委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行监测。2.监测内容化学有害因素：如粉尘、化学毒物等的浓度或强度。物理有害因素：如噪声、高温、辐射等的强度。生物有害因素：如细菌、病毒等的检测。3.评价要求每[X]年至少进行一次职业病危害现状评价，全面评估公司职业病危害状况。根据监测和评价结果，及时采取有效的控制措施，确保职业病危害因素符合国家职业卫生标准。4.结果报告与公示监测和评价结果及时向公司员工公布，让员工了解工作场所的职业病危害情况。将监测和评价报告存档，作为公司职业卫生管理决策的重要依据。（四）职业病防护设施维护检修制度1.设施管理建立职业病防护设施台账，详细记录防护设施的名称、型号、安装位置、运行状况等信息。明确专人负责职业病防护设施的日常管理和维护。2.维护计划制定职业病防护设施维护检修计划，定期对防护设施进行检查、维护和保养。根据设施的运行情况和使用年限，合理安排检修时间和内容。3.检修要求检修工作必须由具备相应资质的人员进行，确保检修质量。检修过程中做好记录，包括检修时间、检修内容、更换的零部件等。检修后对防护设施进行试运行，确保设施正常运行。4.故障处理当职业病防护设施出现故障时，应立即停止相关作业，采取临时防护措施，并及时组织维修。对故障原因进行分析，采取有效的改进措施，防止类似故障再次发生。（五）个人职业病防护用品管理制度1.用品配备根据不同岗位的职业病危害因素，为员工配备符合国家标准的个人职业病防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套等。定期对个人职业病防护用品进行评估和更新，确保其防护性能符合要求。2.用品发放按照规定的标准和程序，及时将个人职业病防护用品发放给员工，并做好发放记录。指导员工正确识别和使用个人职业病防护用品。3.用品使用要求员工在作业过程中必须正确佩戴和使用个人职业病防护用品，不得擅自更改或停用。定期对员工个人职业病防护用品的使用情况进行检查和监督。4.用品维护督促员工做好个人职业病防护用品的日常维护和保养工作，确保其防护性能良好。公司定期组织对个人职业病防护用品进行集中清洗、消毒或更换零部件等维护工作。（六）职业健康监护制度1.监护计划制定职业健康监护计划，明确职业健康检查的项目、周期、人员范围等。根据不同岗位的职业病危害因素，确定相应的职业健康检查项目，如接触粉尘作业人员进行尘肺病检查，接触化学毒物作业人员进行相应毒物的健康检查等。2.健康检查组织员工按照规定的时间和项目进行职业健康检查，确保检查结果真实、准确。对新员工进行上岗前职业健康检查，对在岗员工进行定期职业健康检查，对离岗员工进行离岗时职业健康检查。3.结果管理对职业健康检查结果进行详细记录和分析，建立员工职业健康档案。如发现员工患有职业病或疑似职业病，及时按照国家规定进行诊断、治疗和报告，并妥善安置相关员工。4.复查与随访对职业健康检查结果异常的员工，及时安排复查，并跟踪随访其健康状况变化。根据复查和随访结果，采取相应的措施，保障员工的健康权益。（七）职业病危害事故应急救援与管理制度1.应急救援预案制定完善的职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等。定期对应急救援预案进行演练，确保预案的有效性和可操作性。2.应急救援组织成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由公司主要负责人担任组长，各相关部门负责人为成员。明确应急救援小组各成员的职责，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展救援工作。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、救援器材等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。设立应急救援物资储备库，对物资和设备进行分类存放和管理。4.事故报告与处理发生职业病危害事故时，立即按照规定向当地安全生产监督管理部门和相关部门报告，并及时采取应急救援措施进行处理。配合有关部门对事故进行调查处理，分析事故原因，总结经验教训，采取有效的防范措施，防止类似事故再次发生。四、职业卫生档案与资料管理制度（一）档案内容1.职业病危害项目申报资料。2.职业卫生管理制度、操作规程等文件。3.职业卫生培训教育记录。4.职业病危害因素监测与评价报告。5.职业病防护设施维护检修记录。6.个人职业病防护用品发放与使用记录。7.职业健康监护档案。8.职业病危害事故应急救援预案及演练记录。9.其他与职业卫生管理相关的资料。（二）档案管理1.设立专门的职业卫生档案室，配备必要的档案保管设备，如档案柜、防火、防潮、防虫等设施。2.对职业卫生档案进行分类、编