五包干卫生责任制度

PAGE五包干卫生责任制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，特制定本五包干卫生责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所。（三）基本原则1.谁使用，谁负责：明确各部门、各岗位对其所使用区域的卫生包干责任，确保卫生管理责任落实到人。2.定期检查，及时整改：建立定期检查机制，对卫生状况进行评估，发现问题及时督促整改，保持环境整洁。3.全员参与，共同维护：倡导全体员工积极参与环境卫生维护，形成良好的卫生习惯和环保意识。二、卫生包干区域划分（一）办公区域1.各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、窗台等区域，由各部门自行负责日常清洁。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室等，由物业管理部门或指定专人负责定期清扫和消毒。（二）生产车间1.生产作业区：按照生产线、工作岗位划分卫生包干区域，由一线员工负责本岗位及周边区域的日常卫生清理，包括设备清洁、物料摆放整理、地面清扫等。2.车间公共区域：如通道、休息区、工具存放区等，由车间管理人员组织安排专人进行定期打扫和维护。（三）公共区域1.食堂：包括餐厅桌椅、厨房设备、餐具清洗消毒区域、食品加工操作间等，由食堂工作人员负责每日的卫生清洁和消毒工作，确保食品安全和环境卫生达标。2.卫生间：公司/组织内所有卫生间，包括洗手台、便器、地面、墙壁等，由专人负责定时清理、消毒，保持清洁无异味。3.绿化区域：公司/组织内的草坪、花园、树木等绿化地带，由绿化养护人员负责日常浇水、修剪、除草及垃圾清理，保持绿化景观美观整洁。三、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无杂物、灰尘，文件资料摆放整齐有序。2.地面：干净无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，窗框擦拭干净。4.电脑设备：定期清洁主机、显示器、键盘、鼠标等，保持设备外观干净。5.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放，整齐有序。（二）生产车间1.设备：保持设备外观清洁，无油污、灰尘，定期进行设备保养和维护，确保设备正常运行。2.物料：物料摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放，及时清理生产过程中产生的废料和垃圾。3.地面：地面无积尘、积水、油污，每日进行清扫和拖地，定期进行冲洗。4.墙壁和天花板：保持清洁，无蜘蛛网、灰尘、污渍，定期进行检查和清洁。（三）公共区域1.食堂餐厅桌椅：每日擦拭，保持干净整洁，无油污、灰尘。厨房设备：每餐使用后及时清洗，定期进行深度清洁和消毒，确保设备卫生安全。餐具：严格按照餐具消毒流程进行清洗、消毒，消毒后的餐具应存放于清洁、干燥的专用橱柜内。食品加工操作间：保持操作台面清洁，食材摆放有序，加工过程中产生的垃圾及时清理，每日工作结束后进行全面清洁和消毒。2.卫生间洗手台：台面无水渍、污渍，水龙头、洗手液盒等清洁无垢。便器：每日冲洗消毒，无异味，周边地面清洁干燥。地面和墙壁：地面无积水、污渍，墙壁无脚印、污渍，定期进行消毒和清洁。3.绿化区域草坪：定期修剪，保持草坪平整美观，无杂草丛生。花园：花卉、绿植生长良好，无病虫害，及时清理花园内的杂物和垃圾。树木：定期进行修剪、施肥、病虫害防治，保持树木健康生长，无枯枝败叶。四、卫生责任分工（一）部门负责人1.负责组织本部门员工学习和执行本卫生责任制度，明确各岗位卫生责任。2.定期检查本部门卫生状况，督促员工及时整改存在的问题。3.协调解决本部门卫生工作中出现的困难和问题，配合公司/组织整体卫生管理工作。（二）员工个人1.严格按照卫生标准和要求，做好本岗位及包干区域的日常卫生清洁工作。2.积极参与公司/组织的卫生大扫除和专项卫生整治活动。3.爱护环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾，发现卫生问题及时报告并协助解决。（三）物业管理部门（如有）1.负责公司/组织公共区域的日常清扫、保洁工作，包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等。2.按照规定的时间和频次对公共区域进行消毒，做好消毒记录。3.对公共区域的设施设备进行巡查，发现损坏及时报修。4.配合公司/组织开展各类卫生检查和活动，提供必要的卫生保障服务。（四）食堂工作人员1.负责食堂的日常卫生清洁和消毒工作，包括餐厅、厨房、餐具等。2.严格遵守食品卫生安全规定，确保食品安全，防止食物中毒事件发生。3.定期清理食堂垃圾，保持食堂环境整洁卫生。4.配合相关部门对食堂卫生进行检查和评估，积极整改存在的问题。（五）绿化养护人员1.按照绿化养护标准，对公司/组织内的绿化区域进行日常养护管理，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。2.及时清理绿化区域内的杂物和垃圾，保持绿化景观美观整洁。3.定期对绿化设施进行检查和维护，确保设施完好。4.根据季节和公司/组织要求，适时调整绿化布局和植物品种。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：由各部门负责人、物业管理部门（如有）等相关人员对各自负责的区域进行每日巡查，及时发现和解决卫生问题。2.定期检查：公司/组织定期组织卫生检查小组，对各部门、各区域的卫生状况进行全面检查，检查周期可根据实际情况确定，如每周一次或每月一次。3.专项检查：针对特定时期或特定区域的卫生问题，开展专项检查，如节假日前后、重点活动期间对公共区域的卫生检查等。（二）检查内容1.卫生包干区域的清洁情况，是否符合卫生标准和要求。2.卫生责任制度的执行情况，包括员工的参与度、责任落实情况等。3.卫生设施设备的完好情况，如垃圾桶、清洁工具、消毒设备等是否正常使用。4.食品卫生安全情况（针对食堂），包括食品加工过程、餐具消毒、食品储存等是否符合相关规定。（三）考核标准1.卫生检查结果将作为部门和员工绩效考核的重要依据之一。对于卫生状况良好、责任落实到位的部门和个人，给予适当的奖励；对于卫生不达标的部门和个人，进行相应的处罚。2.具体考核标准如下：清洁达标：卫生包干区域的各项卫生指标符合标准要求，无明显污渍、杂物、异味等，得[X]分。基本达标：部分卫生指标存在轻微问题，但不影响整体环境整洁，经督促能及时整改，得[X]分。未达标：卫生状况较差，存在较多卫生问题，未按要求整改，得[X]分及以下，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。（四）结果反馈与整改1.每次卫生检查结束后，检查小组应及时将检查结果反馈给各部门和相关责任人，明确指出存在的问题和不足之处。2.各部门和责任人应根据检查反馈意见，制定整改措施，限期完成整改，并将整改情况及时反馈给检查小组。3.对于多次整改仍不达标的部门或个人，公司/组织将采取进一步的措施，如增加检查频次、进行通报批评等，直至问题得到彻底解决。六、卫生清洁与消毒管理（一）清洁工具与用品管理1.公司/组织应配备充足的卫生清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等，并指定专人负责保管和发放。2.清洁工具和用品应定期进行检查和更换，确保其性能良好、清洁有效。对于损坏或过期的工具和用品，应及时进行维修或更换。3.员工在使用清洁工具和用品时，应按照操作规程正确使用，避免浪费和损坏。使用完毕后，应将工具和用品清理干净，放回指定位置妥善保管。（二）消毒管理1.根据不同场所和物品的特点，制定相应的消毒计划和消毒方法，确保消毒工作科学、规范、有效。2.对于人员经常接触的物体表面，如桌面、门把手、电梯按钮等，应定期进行消毒，可采用擦拭、喷洒等方式进行消毒处理。3.食堂、卫生间等重点区域，应按照卫生标准和相关规定，严格进行消毒操作，并做好消毒记录。消毒记录应包括消毒时间、消毒地点、消毒方法、消毒人员等信息，保存期限不少于[X]年。4.在传染病流行期间或特殊情况下，应根据卫生防疫部门的要求，加强消毒频次和力度，采取必要的防控措施，防止传染病的传播和扩散。七、垃圾处理与废弃物管理（一）垃圾分类1.在公司/组织内设置垃圾分类收集容器，按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别进行分类收集。2.对员工进行垃圾分类宣传教育，提高员工的垃圾分类意识，引导员工正确分类投放垃圾。（二）垃圾处理1.可回收物应定期交由专业的回收公司进行回收处理，实现资源再利用。2.有害垃圾应按照环保要求，交由有资质的处理单位进行无害化处理，严禁随意丢弃。3.厨余垃圾应采用专门的处理方式，如集中收集后进行生化处理或交由专业的餐饮垃圾处理企业处理，防止产生异味和环境污染。4.其他垃圾应及时清运至指定的垃圾处理场所进行处理，确保垃圾日产日清，保持环境整洁。（三）废弃物管理1.对于生产过程中产生的废弃物，如废料、废渣、废旧设备等，应按照相关规定进行分类