小企业环境卫生管理制度

PAGE小企业环境卫生管理制度一、总则1.目的为加强本小企业环境卫生管理，创造整洁、卫生、舒适的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本小企业内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生管理。3.职责分工小企业负责人为本企业环境卫生管理的第一责任人，全面负责环境卫生管理工作的领导和监督。各部门负责人负责本部门区域内的环境卫生管理工作，组织实施环境卫生管理制度，确保本部门区域环境整洁。全体员工应积极参与环境卫生管理工作，自觉遵守环境卫生管理制度，保持工作区域环境整洁。二、环境卫生标准1.办公区域地面保持清洁，无垃圾、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无杂物。办公区域内的门窗、玻璃保持清洁明亮，定期擦拭。垃圾桶及时清理，垃圾不得外溢，定期更换垃圾袋。保持空气流通，定期开窗通风，必要时使用空气净化器。2.生产车间生产设备保持清洁，定期进行维护保养，无油污、无灰尘、无杂物。生产车间地面保持清洁，无垃圾、无积水、无油污，定期进行清扫和冲洗。原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。生产车间内的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。生产过程中产生的废弃物应及时清理，按照规定分类存放和处理。3.仓库仓库货架摆放整齐，货物分类存放，标识清晰，便于查找和管理。仓库地面保持清洁，无垃圾、无积水、无杂物，定期进行清扫。库存货物应保持清洁，无灰尘、无损坏，定期进行盘点和整理。仓库内的消防设施、通风设施等应保持完好，定期进行检查和维护。4.公共区域走廊、楼梯等公共区域地面保持清洁，无垃圾、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。公共区域内的门窗、玻璃、扶手等保持清洁明亮，定期擦拭。卫生间保持清洁卫生，无异味，定期进行清扫和消毒，卫生纸、洗手液等用品及时补充。公共区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。三、环境卫生管理措施1.清扫保洁各部门应安排专人负责本部门区域内的日常清扫保洁工作，每天定时进行清扫，确保环境整洁。公共区域的清扫保洁工作由专人负责，根据实际情况制定清扫计划，确保公共区域随时保持清洁。清扫保洁人员应严格按照环境卫生标准进行操作，使用合格的清洁工具和清洁剂，确保清扫效果。2.垃圾分类处理本小企业应按照国家有关垃圾分类的规定，对垃圾进行分类收集、存放和处理。在办公区域、生产车间、仓库等场所设置不同类型的垃圾桶，分别收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。定期对垃圾进行清理和运输，确保垃圾不堆积、不外溢，运输过程中应采取密封措施，防止垃圾泄漏和异味扩散。3.消毒杀菌定期对办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所进行消毒杀菌，预防疾病传播。消毒杀菌工作应按照相关规定和标准进行操作，使用合格的消毒剂，确保消毒效果。对人员密集场所、易滋生细菌的区域应增加消毒频次，如卫生间、电梯间等。4.通风换气保持办公区域、生产车间、仓库等场所的通风良好，定期开窗通风，必要时使用通风设备进行强制通风。通风换气应根据不同场所的实际情况和工作需要进行，确保空气清新，减少异味和有害气体的积聚。5.绿化管理加强公共区域的绿化管理，定期对绿植进行浇水、施肥、修剪，保持绿植生长良好，美观整洁。根据季节和环境变化，适时更换绿植品种，营造舒适的工作环境。教育员工爱护绿植，不得随意践踏、攀折绿植。四、环境卫生检查与考核1.检查方式本小企业实行定期检查和不定期抽查相结合的环境卫生检查制度。定期检查由小企业负责人或指定的检查人员组织实施，每月至少进行一次全面检查。不定期抽查由各部门负责人或相关管理人员对本部门区域或其他重点区域进行随时检查。2.检查内容环境卫生标准的执行情况，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等的清洁程度。垃圾分类处理情况，包括垃圾的分类收集、存放和处理是否符合规定。消毒杀菌工作的落实情况，包括消毒剂的使用、消毒频次等是否符合要求。通风换气情况，包括通风设备的运行、通风效果等是否良好。绿化管理情况，包括绿植的生长状况、养护措施等是否到位。3.考核标准对环境卫生检查结果进行量化考核，根据检查情况对各部门进行评分。在定期检查中，环境卫生不达标的部门每次扣减相应分数，并责令限期整改。连续两次定期检查不达标的部门，将对部门负责人进行通报批评，并采取进一步的处罚措施。不定期抽查中发现的问题，及时通知相关部门进行整改，对整改不力的部门进行严肃处理。4.考核结果应用环境卫生考核结果与部门绩效挂钩，作为部门年度考核的重要依据之一。对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，激励全体员工积极参与环境卫生管理工作。五、环境卫生宣传与培训1.宣传教育通过内部宣传栏、微信群、邮件等多种形式，宣传环境卫生管理的重要性和相关知识，提高员工的环境卫生意识。在办公区域、生产车间等场所张贴环境卫生宣传标语和海报，营造良好的环境卫生氛围。定期组织环境卫生宣传活动，如知识讲座、主题演讲等，增强员工对环境卫生管理的认识和理解。2.培训计划制定环境卫生培训计划，定期组织员工参加环境卫生培训，提高员工的环境卫生管理技能和操作水平。培训内容包括环境卫生标准、清扫保洁方法、垃圾分类处理、消毒杀菌知识等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。3.培训考核对参加环境卫生培训的员工进行考核，考核结果作为员工个人绩效和晋升的参考依据之一。考核方式可采用理论考试、实际操作等多种形式，全面评估员工对环境卫生管理知识和技能的掌握程度。六、环境卫生应急管理1.应急预案制定制定环境卫生应急预案，明确在突发情况下的应急处置措施和责任分工，确保能够迅速、有效地应对环境卫生突发事件。应急预案应包括火灾、地震、传染病疫情等可能影响环境卫生的突发事件的应急处置流程。2.应急物资储备储备必要的环境卫生应急物资，如消毒剂、防护用品、清洁工具等，确保应急物资充足、完好。定期对应急物资进行检查和维护，及时更新过期或损坏的应急物资。3.应急演练定期组织环境卫生应急演练，提高员工的应急处置能力和协同配合能