卫生间里管理制度

PAGE卫生间里管理制度一、总则1.目的为加强公司卫生间的管理，保持卫生间的清洁卫生、设施完好，为员工提供一个舒适、整洁的工作环境，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域、生产区域、公共区域等的卫生间。3.管理职责行政部门负责卫生间管理制度的制定、监督执行，并定期对卫生间进行检查和评估。各部门负责本部门使用卫生间的日常维护和管理，督促员工遵守卫生间管理制度。保洁人员负责卫生间的日常清洁工作，按照规定的标准和频次进行清扫、消毒等。二、卫生间设施管理1.设施配备卫生间应配备必要的卫生设施，如洗手池、水龙头、卫生纸、烘手器、垃圾桶、便器等，确保设施齐全、完好。根据卫生间的使用人数和实际需求，合理配置卫生纸、洗手液等消耗品，并及时补充。2.设施维护行政部门定期对卫生间设施进行检查，发现损坏或故障及时通知维修人员进行维修。维修人员接到维修通知后，应及时到达现场进行维修，确保设施正常使用。对于紧急维修情况，应在[X]小时内处理完毕；对于一般维修情况，应在[X]个工作日内完成维修。各部门在使用过程中发现设施损坏或故障，应及时向行政部门报告，不得自行拆卸或修理设施。3.设施更新根据卫生间设施的使用年限和实际情况，行政部门定期对设施进行评估，提出设施更新计划。设施更新计划经公司领导批准后，由行政部门负责组织实施，确保更新后的设施符合卫生标准和使用需求。三、卫生间清洁管理1.清洁标准卫生间地面应保持干净、无污渍、无积水，定期进行拖地和消毒。洗手池应保持清洁，无污垢、无异味，水龙头、台面等应擦拭干净。便器应保持清洁，无粪便残留、无污渍，定期进行冲洗和消毒。卫生纸、垃圾桶应及时清理，保持周围环境整洁。卫生间墙壁、门窗等应保持干净，无灰尘、无蜘蛛网。2.清洁频次保洁人员每天对卫生间进行多次清洁，包括早、中、晚各一次全面清洁，以及随时清理垃圾和污渍。在使用高峰时段，保洁人员应增加巡视次数，及时清理卫生间内的垃圾和污渍，保持卫生间的清洁卫生。3.清洁流程地面清洁：先用扫帚清扫地面垃圾，然后用拖把蘸取适量清洁剂拖地，最后用清水冲洗干净，并用干拖把擦干。洗手池清洁：先用湿布擦拭洗手池台面、水龙头等，去除污垢，然后用清洁剂清洗洗手池内部，最后用清水冲洗干净，并用干布擦干。便器清洁：先用马桶刷蘸取适量清洁剂刷洗便器内部，去除粪便残留和污渍，然后用清水冲洗干净，最后用消毒水进行消毒。垃圾桶清洁：及时清理垃圾桶内的垃圾，并用湿布擦拭垃圾桶外部，保持垃圾桶清洁。其他清洁：用掸子清除卫生间墙壁、门窗等部位的灰尘和蜘蛛网，保持卫生间整体环境整洁。4.消毒管理保洁人员应按照规定的消毒频次和方法对卫生间进行消毒，确保卫生间内的细菌、病毒等病原体得到有效控制。消毒药剂应符合国家相关标准和规定，使用时应按照说明书的要求进行稀释和操作。消毒记录应详细记录消毒时间、消毒药剂名称、消毒浓度、消毒人员等信息，并存档备查。四、卫生间使用管理1.使用规范员工应文明使用卫生间，保持卫生间内的清洁卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画等。使用完毕后，应及时冲洗便器，将卫生纸放入垃圾桶内，不得将卫生纸扔入便器内造成堵塞。洗手时应节约用水，避免浪费水资源，洗完手后应及时关闭水龙头。不得在卫生间内吸烟、饮食、大声喧哗等，保持卫生间内安静、整洁的环境。爱护卫生间内的设施设备，不得随意损坏或拆卸，如有损坏应及时向行政部门报告。2.特殊情况处理如遇卫生间堵塞、设施损坏等特殊情况，员工应及时向行政部门报告，行政部门应及时通知维修人员进行处理。在卫生间维修期间，行政部门应采取临时措施，如设置警示标识、增加清洁频次等，确保员工正常使用卫生间。3.监督检查行政部门定期对卫生间的使用情况进行监督检查，发现员工违反使用规范的行为及时进行制止和纠正。对于违反卫生间使用规范的员工，行政部门将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚，并在公司内部进行通报。五、卫生间安全管理1.安全设施卫生间应配备必要的安全设施，如防滑垫、紧急呼叫按钮等，确保员工在使用卫生间时的安全。防滑垫应定期清洗和更换，保持良好的防滑性能。紧急呼叫按钮应保持正常工作状态，如有故障应及时维修。2.安全检查行政部门定期对卫生间的安全设施进行检查，发现安全隐患及时通知相关部门进行整改。各部门在使用卫生间过程中发现安全问题，应及时向行政部门报告，不得擅自处理。3.安全培训行政部门定期组织员工进行卫生间安全知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。培训内容包括卫生间安全注意事项、防滑措施、紧急情况处理等，确保员工在使用卫生间时能够正确应对各种安全问题。六、卫生间文化建设1.宣传教育行政部门通过公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传卫生间管理制度和文明使用卫生间的知识，提高员工的卫生意识和文明素质。定期发布卫生间清洁卫生情况和设施维护情况，让员工了解卫生间的管理工作，增强员工对卫生间管理工作的支持和配合。2.文化活动组织开展与卫生间管理相关的文化活动，如“文明卫生间评选”活动，鼓励员工积极参与卫生间管理，营造良好的卫生间文化氛围。对在卫生间管理工作中表现突出的员工或部门进行表彰和奖励，激发员工的