卫生局职业健康工作制度

PAGE卫生局职业健康工作制度一、总则（一）目的为加强卫生局职业健康工作管理，保障职工的职业健康权益，预防、控制和消除职业危害，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本局实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于卫生局机关及下属各医疗卫生机构全体工作人员。（三）基本原则职业健康工作遵循“预防为主、防治结合”的方针，坚持以人为本，强化管理，依靠科技，综合治理，切实保障职工身体健康，促进卫生事业持续健康发展。二、职责分工（一）卫生局职业健康管理领导小组1.成立由卫生局局长担任组长，分管副局长担任副组长，各相关科室负责人为成员的职业健康管理领导小组。2.职责：全面领导和决策本局职业健康工作；制定职业健康工作规划和年度计划；协调解决职业健康工作中的重大问题；监督职业健康工作制度的执行情况。（二）具体职责部门1.办公室负责职业健康工作的综合协调，组织召开相关会议，督促各部门落实职业健康工作任务。负责职业健康宣传教育活动的组织实施，包括制定宣传计划、制作宣传资料、开展培训等。负责职业健康工作经费的预算编制、审核和使用管理。2.人事科负责将职业健康工作纳入职工绩效考核体系，对在职业健康工作中表现突出的个人和部门进行表彰奖励。负责新入职职工职业健康知识培训和教育的组织安排，确保新职工了解职业健康相关要求和自身权益。负责处理职工职业健康方面的劳动人事纠纷，维护职工合法权益。3.财务科负责职业健康工作经费的保障，确保职业健康工作所需的设备购置、检测检验、培训教育、职业病诊断治疗等费用及时足额到位。负责职业健康经费的财务管理和监督，确保经费使用合理、合规、透明。4.业务科室负责本科室职业健康工作的具体实施，制定本科室职业健康工作计划和措施，落实职业健康防护要求。对本科室职工进行职业健康培训和教育，提高职工职业健康意识和自我防护能力。配合职业健康管理部门开展职业健康监测、体检、职业病诊断等工作，及时报告职业健康异常情况。5.后勤管理部门负责办公场所、医疗卫生机构工作环境的职业健康管理，包括通风、照明、噪声、辐射等环境因素的监测和控制。负责职业健康防护设备、用品的采购、发放和管理，确保设备、用品符合质量标准和使用要求。负责医疗卫生机构医疗废物的分类收集、暂存和转运，防止医疗废物对环境和人员造成污染。三、职业健康管理措施（一）职业健康监测1.定期对工作场所进行职业危害因素监测，包括化学毒物、物理因素（如噪声、粉尘、辐射等）的检测。监测周期根据行业标准和实际情况确定，一般每年不少于[X]次。2.委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行监测，确保监测数据准确可靠。监测结果应及时向职工公布，并告知可能产生的职业危害及防护措施。3.建立职业健康监测档案，详细记录每次监测的时间、地点、监测项目、监测结果等信息，档案保存期限不少于[X]年。（二）职业健康体检1.组织职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。体检项目和周期按照国家相关标准执行。2.上岗前体检：新入职职工必须进行职业健康体检，确保其身体状况符合所从事岗位的职业健康要求。体检合格后方可上岗。3.在岗期间体检：根据不同岗位的职业危害因素，定期组织职工进行在岗期间职业健康体检。体检周期一般为[X]年，对接触职业病危害因素较严重的岗位，体检周期适当缩短。4.离岗时体检：职工离职时，必须进行离岗时职业健康体检，以确定其是否受到职业危害因素的影响。5.职业健康体检费用由卫生局承担，不得向职工个人收取。体检机构应具备相应的资质，体检结果应及时反馈给职工本人和卫生局职业健康管理部门。6.建立职工职业健康体检档案，将每次体检报告、检查结果等资料整理归档，档案保存期限不少于[X]年。对体检结果异常的职工，应及时安排复查和诊断，并根据诊断结果采取相应的措施。（三）职业健康培训教育1.制定职业健康培训教育计划，定期组织职工参加职业健康培训。培训内容包括职业卫生法律法规、职业危害因素防护知识、职业健康操作规程等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、在线学习等多种形式，确保培训效果。新入职职工必须接受不少于[X]学时的职业健康培训，在岗职工每年接受职业健康培训不少于[X]学时。3.培训结束后，应对职工进行考核，考核结果纳入职工个人绩效考核。对考核不合格的职工，应进行补考或重新培训，直至合格为止。4.鼓励职工自主学习职业健康知识，积极参加各类职业健康培训和教育活动。对在职业健康培训教育中表现优秀的职工，给予表彰奖励。（四）职业健康防护措施1.根据工作场所的职业危害因素，为职工配备符合国家标准的职业健康防护用品，如口罩、耳塞、防护服、防护手套等。2.指导职工正确佩戴和使用职业健康防护用品，定期对防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。3.改善工作场所的劳动条件，加强通风换气、噪声控制、粉尘治理等措施，降低职业危害因素的浓度和强度。对存在严重职业危害的岗位，应采取有效的工程技术措施进行治理，确保工作场所职业危害因素符合国家职业卫生标准。4.建立职业健康防护用品发放登记制度，详细记录防护用品的名称、型号、数量、发放时间及使用人员等信息。防护用品的发放应根据职工的实际工作需要和岗位要求进行，不得随意发放。（五）职业病诊断与治疗1.职工如怀疑患有职业病，应及时向所在科室报告，并由科室负责人通知职业健康管理部门。职业健康管理部门应及时安排职工到具有资质的职业病诊断机构进行诊断。2.职业病诊断机构应按照国家相关标准和规范进行诊断，出具的诊断证明应客观、准确、公正。诊断结果应及时反馈给职工本人和卫生局职业健康管理部门。3.对确诊为职业病的职工，应按照国家有关规定给予相应的待遇，包括治疗、康复、疗养等费用的支付，以及伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿。4.卫生局应积极配合职业病诊断机构和劳动保障部门做好职业病患者的后续治疗、康复和权益保障工作，确保职业病患者得到及时有效的救治和妥善的安置。四、职业健康事故应急处置（一）应急处置原则职业健康事故应急处置遵循“快速反应、科学应对、以人为本、减少损失”的原则，确保在事故发生时能够迅速、有效地采取措施，保障职工的生命安全和身体健康，最大限度地减少事故造成的损失。（二）应急处置机构及职责1.成立职业健康事故应急处置领导小组，由卫生局局长担任组长，分管副局长担任副组长，各相关科室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作的协调和组织。2.应急处置领导小组职责：全面领导和指挥职业健康事故应急处置工作。制定和修订职业健康事故应急预案。协调各部门之间的工作，确保应急处置工作顺利进行。及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，配合有关部门做好事故调查处理工作。3.应急处置办公室职责：负责收集、整理和报告职业健康事故信息，传达领导小组的决策和指令。组织协调应急处置所需的人员、物资、设备等资源。负责与相关部门、单位和人员的联络沟通，保障应急处置工作的信息畅通。对应急处置工作进行总结评估，提出改进建议。（三）应急预案制定与演练1.根据本局实际情况，制定职业健康事故应急预案，明确事故报告程序、应急处置措施、人员疏散与救援、后期处置等内容。应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.定期组织开展职业健康事故应急演练，演练内容包括模拟事故场景、应急响应、现场救援、人员疏散与安置等环节。演练周期一般为每年不少于[X]次。通过演练，检验应急预案的可行性，提高各部门和人员的应急处置能力。3.演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善，对应急处置流程和人员职责进行优化调整，不断提高应急处置工作水平。（四）事故报告与调查处理1.职业健康事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向卫生局职业健康管理部门报告，并同时向当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。2.卫生局职业健康管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员赶赴事故现场，开展应急处置工作。同时，配合安全生产监督管理部门和卫生行政部门进行事故调查处理，提供相关资料和信息。3.事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。通过事故调查，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施，防止类似事故再次发生。五、职业健康监督检查（一）监督检查机构及人员成立职业健康监督检查组，由卫生局职业健康管理部门牵头，相关科室人员组成。监督检查组负责对本局机关及下属各医疗卫生机构职业健康工作进行定期和不定期的监督检查。（二）监督检查内容1.职业健康管理制度的建立和执行情况，包括职业健康监测、体检、培训教育、防护措施、事故应急处置等制度的落实情况。2.工作场所职业危害因素的监测和控制情况，包括职业危害因素浓度或强度是否符合国家职业卫生标准，防护设备、用品的配备和使用情况等。3.职工职业健康体检和培训教育情况，包括体检计划的执行情况、培训教育的组织实施情况、职工对职业健康知识的掌握程度等。4.职业健康事故应急处置工作情况，包括应急预案的制定和演练情况、事故报告和调查处理情况等。（三）监督检查方式1.定期检查：每季度组织一次全面的职业健康工作监督检查，对各部门职业健康工作进行系统评估。2.不定期抽查：根据工作需要，不定期对部分科室或医疗卫生机构进行职业健康工作抽查，及时发现和解决存在的问题。3.专项检查：针对职业健康工作中的重点环节和突出问题，开展专项监督检查，如职业健康防护用品专项检查、职业健康培训教育专项检查等。（四）监督检查结果处理1.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改通知书应明确整改内容、整改期限和整改责任人。2.相关部门应按照整改通知书的要求，制定详细的整改计划，认真组织整改，并在规定期限内将整改情