卫生院控烟制度汇编

PAGE卫生院控烟制度汇编一、总则（一）目的为进一步加强卫生院控烟工作，营造无烟、清洁、健康的医疗环境，保障患者、医护人员及来访者的身体健康，依据相关法律法规和行业标准，特制定本控烟制度汇编。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体员工、患者、家属及所有进入卫生院的人员。（三）基本原则1.卫生院控烟工作遵循“以人为本、全面控烟、科学管理、长效推进”的原则。2.坚持将控烟工作与医疗服务、健康教育、医院文化建设相结合，形成全员参与、共同推进的良好局面。二、控烟管理职责（一）控烟工作领导小组1.成立以卫生院院长为组长，各科室负责人为成员的控烟工作领导小组，负责全面领导和统筹协调卫生院控烟工作。2.领导小组职责：制定和修订卫生院控烟工作规划、制度和目标，并组织实施。定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。监督检查各科室控烟工作落实情况，对违反控烟制度的行为进行处理。组织开展控烟宣传教育活动，提高全体员工和患者的控烟意识。（二）各科室职责1.各科室负责人为本科室控烟工作第一责任人，负责组织本科室人员学习控烟制度，落实控烟措施。2.具体职责：加强对本科室人员的控烟宣传教育，督促员工遵守控烟规定，做到不在工作场所和诊疗区域吸烟。在科室显著位置张贴禁烟标识，保持科室环境整洁无烟。对本科室就诊患者及家属进行控烟宣传，劝阻吸烟行为。配合卫生院控烟工作领导小组开展控烟检查和考核工作，及时整改存在的问题。（三）控烟巡查员职责1.卫生院设立控烟巡查员，负责对全院控烟工作进行日常巡查。2.巡查员职责：按照规定的巡查路线和时间，对各科室、公共场所进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。对巡查中发现的问题进行记录，及时反馈给相关科室，并督促整改。向员工和患者宣传控烟知识，提高控烟意识。协助控烟工作领导小组开展控烟宣传教育活动和控烟考核工作。三、控烟措施（一）宣传教育1.制定控烟宣传教育计划，通过多种形式开展控烟宣传活动。利用卫生院宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，宣传吸烟危害、控烟政策法规和戒烟方法等知识。在门诊大厅、候诊区、病房等公共场所摆放控烟宣传资料，供患者和家属取阅。组织开展控烟知识讲座和培训，对全体员工进行控烟知识培训，提高员工的控烟意识和劝导能力。对患者及家属进行控烟宣传教育，发放控烟宣传手册，告知其在卫生院内禁止吸烟，并劝导其戒烟。2.定期开展控烟宣传活动，如世界无烟日宣传活动等，营造浓厚的控烟氛围。（二）环境布置1.在卫生院所有室内外公共场所张贴醒目的禁烟标识，包括：门诊大厅、各科室办公室、病房、会议室、食堂、卫生间等。2.不设置吸烟区，不摆放烟具，确保卫生院内无吸烟现象。3.保持卫生院环境整洁，及时清理烟灰和烟蒂，维护无烟环境。（三）监督管理1.控烟巡查员定期对全院进行巡查，每天不少于[X]次，重点巡查各科室、公共场所的吸烟情况。2.设立举报电话和邮箱，鼓励员工、患者及家属对吸烟行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。3.对违反控烟制度的人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理。对不听劝阻、屡教不改的员工，按照卫生院相关规定进行严肃处理。4.将控烟工作纳入科室绩效考核内容，对控烟工作落实不力科室进行扣分，并与科室负责人绩效挂钩。（四）戒烟服务1.在卫生院设立戒烟咨询门诊，由专业医生为有戒烟需求的患者提供咨询和指导服务。2.配备必要的戒烟药物和设备，如尼古丁替代疗法药物、戒烟辅助工具等，帮助患者戒烟。3.为戒烟患者建立随访档案，跟踪了解其戒烟情况，提供持续的支持和帮助。四、控烟工作流程（一）发现吸烟行为1.控烟巡查员在巡查过程中发现吸烟行为，应及时上前制止，并告知其卫生院内禁止吸烟。2.员工在工作场所发现吸烟行为，应主动进行劝阻，并向控烟巡查员报告。3.患者及家属在卫生院内吸烟，医护人员应及时进行劝阻，并宣传吸烟危害和控烟规定。（二）劝阻吸烟1.劝阻人员应态度和蔼、语言文明，向吸烟者说明吸烟对自身和他人健康的危害，以及卫生院的控烟规定。2.对于不听劝阻的吸烟者，应及时报告控烟巡查员或相关科室负责人，由其进行进一步处理。（三）处理违规行为1.控烟巡查员对违反控烟制度的人员进行登记，并根据情节轻重按照本制度相关规定进行处理。2.对吸烟行为造成环境卫生污染的，责令其立即清理，并给予批评教育。3.对多次违反控烟制度的人员，除进行批评教育外，给予适当的经济处罚。（四）记录与反馈1.控烟巡查员对每次巡查情况进行详细记录，包括巡查时间、地点、发现的吸烟行为及处理情况等。2.定期对巡查记录进行整理分析，将发现的问题及时反馈给相关科室，并跟踪整改情况。3.每月对全院控烟工作情况进行总结，向控烟工作领导小组汇报，为下一步控烟工作提供决策依据。五、培训与考核（一）培训1.制定控烟培训计划，并定期组织实施。培训内容包括控烟法律法规、吸烟危害、戒烟方法、控烟技巧等。2.培训对象包括全体员工、新入职员工、控烟巡查员等。培训方式可采用集中授课、专题讲座、现场演示等多种形式。3.新入职员工在上岗前必须接受控烟知识培训，经考试合格后方可上岗。（二）考核1.建立控烟工作考核制度，对各科室控烟工作进行定期考核。考核内容包括控烟制度执行情况、宣传教育效果、环境布置、吸烟行为查处等方面。2.考核方式采用日常巡查、定期检查、问卷调查等相结合的方式进行。