卫生院门卫室贴制度

PAGE卫生院门卫室贴制度一、总则1.目的为加强卫生院门卫室管理，维护卫生院正常工作秩序，保障卫生院人员、财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于卫生院门卫室工作人员及所有进入卫生院的人员、车辆。3.基本原则门卫室工作人员应严格遵守国家法律法规及卫生院各项规章制度，坚守岗位，履行职责，文明服务，热情待人，确保卫生院安全有序。二、人员出入管理1.本院职工本院职工应佩戴工作牌，主动出示工作牌后，经门卫室工作人员核实身份后进入。工作牌应妥善保管，不得转借他人，如有遗失应及时向所在科室报告并补办。2.外来人员外来人员进入卫生院，需在门卫室进行登记。登记内容包括姓名、单位、来访事由、联系电话、进入时间等。门卫室工作人员应通过电话或其他方式与被访人员取得联系，经同意后方可放行。如被访人员不在或无法联系上，外来人员不得进入。对于重要来宾或上级领导，门卫室应及时通知卫生院相关领导，并按照指示做好接待工作。3.临时务工人员临时务工人员进入卫生院，需持卫生院相关部门开具的临时出入证明，并佩戴临时工作牌。临时出入证明应注明务工人员姓名、单位、务工期限、工作区域等信息，有效期与务工期限一致。门卫室工作人员应核实临时出入证明的真实性和有效性，对不符合要求的人员不得放行。4.病人及家属病人及家属进入卫生院，应在门卫室进行登记，并注明就诊科室、病人姓名等信息。对于行动不便的病人，门卫室工作人员应提供必要的帮助，如协助推轮椅等。病人及家属应遵守卫生院的规章制度，不得在院内大声喧哗、吸烟、随地吐痰等。三、车辆出入管理1.本院车辆本院车辆应凭卫生院发放的车辆通行证进入卫生院。车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。车辆进入卫生院时，门卫室工作人员应检查车辆通行证，核实车辆信息。如发现通行证过期或车辆信息不符，不得放行。本院车辆应按照规定的停车区域停放，不得随意停放。2.外来车辆外来车辆进入卫生院，需在门卫室进行登记。登记内容包括车辆型号、车牌号、来访事由、联系电话、进入时间等。门卫室工作人员应通过电话或其他方式与被访人员取得联系，经同意后方可放行。如被访人员不在或无法联系上，外来车辆不得进入。外来车辆进入卫生院后，应按照指定的停车区域停放，并服从门卫室工作人员的指挥。外来车辆离开卫生院时，门卫室工作人员应检查车辆是否有损坏卫生院设施、设备等情况，如有问题应及时通知相关部门处理。3.救护车救护车进入卫生院时，门卫室工作人员应优先放行，并确保救护车能够快速到达指定地点。救护车离开卫生院时，门卫室工作人员应检查车上是否有病人及相关医疗设备等，确保救护车安全离开。四、物品出入管理1.物资设备卫生院物资设备出入，需凭相关部门开具的物资设备出入证明。物资设备出入证明应注明物资设备名称、数量、规格、型号、出入时间等信息。门卫室工作人员应检查物资设备出入证明的真实性和有效性，核实物资设备信息。如发现证明过期或物资设备信息不符，不得放行。对于大型物资设备或贵重物资设备，门卫室应通知卫生院相关部门安排专人陪同，确保物资设备安全出入。2.医疗废弃物医疗废弃物的收集、运输、处置应严格按照国家相关法律法规及卫生院的规定执行。医疗废弃物应使用专用的垃圾袋或容器进行包装，并贴上明显的标识。医疗废弃物运输车辆进入卫生院时，门卫室工作人员应检查车辆资质及相关证件，核实运输人员身份。如发现车辆资质不符或运输人员身份不明，不得放行。医疗废弃物运输车辆离开卫生院时，门卫室工作人员应检查车辆是否密封良好，有无泄漏等情况，确保医疗废弃物安全运输。3.易燃易爆物品卫生院内严禁存放易燃易爆物品。如因工作需要必须使用易燃易爆物品，应提前向卫生院相关部门申请，并按照规定的程序进行审批。易燃易爆物品进入卫生院时，门卫室工作人员应检查相关审批手续及物品包装、标识等情况。如发现手续不全或物品不符合要求，不得放行。易燃易爆物品在卫生院内的存放、使用应严格按照相关规定执行，确保安全。五、门卫室工作人员职责1.坚守岗位门卫室工作人员应严格遵守工作时间，不得擅自离岗、脱岗。如有特殊情况需要离岗，应提前向卫生院相关部门请假，并安排好替班人员。2.人员、车辆、物品检查认真检查进入卫生院的人员、车辆、物品，核实身份、信息，确保符合规定要求。对可疑人员、车辆、物品应进行询问、盘查，并及时报告卫生院相关部门。3.登记与记录做好人员、车辆、物品出入登记工作，详细记录出入时间及相关信息。对登记记录应妥善保管，以备查阅。4.安全防范加强门卫室周边安全巡查，及时发现和处理安全隐患。协助卫生院相关部门做好安全保卫工作，维护卫生院正常工作秩序。5.文明服务门卫室工作人员应文明礼貌待人，热情服务，不得与进入卫生院的人员发生争吵、冲突。对进入卫生院的人员提出的问题应耐心解答，提供必要的帮助。六、值班与交接班制度1.值班安排门卫室实行24小时值班制度，确保卫生院安全。值班人员应按照排班表按时值班，不得擅自更改值班时间。2.交接班要求值班人员在交接班时，应认真填写值班记录，包括人员、车辆、物品出入情况，安全巡查情况等。交接双方应共同检查门卫室设施、设备是否完好，如有问题应及时报告并做好记录。交接双方应签字确认交接班情况，确保交接工作准确无误。七、培训与考核制度1.培训计划卫生院应制定门卫室工作人员培训计划，定期组织培训。培训内容包括法律法规、安全保卫知识、职业道德、文明服务等方面。2.培训方式培训方式可采用集中培训、现场讲解、案例分析等多种形式。鼓励门卫室工作人员参加相关业务培训和学习，提高自身业务水平。3.考核标准建立门卫室工作人员考核标准，对其工作表现进行定期考核。考核内容包括工作纪律、人员出入管理、车辆出入管理、物品出入管理、安全防范、文明服务等方面。4.奖惩措施对考核优秀的门卫室工作人员给予表彰和奖励。对考核不合格的门卫室工作人员进行批评教育，并责令其限期整改。如整改后仍不合格，则予以辞退。八、应急处置制度1.突发事件应急处置预案卫生院应制定门卫室突发事件应急处置预案，明确突发事件的类型、处置流程、责任分工等。突发事件应急处置预案应定期进行演练，确保门卫室工作人员熟悉处置流程，能够快速、有效地应对突发事件。2.突发事件报告与处理门卫室工作人员在发现突发事件后，应立即报告卫生院相关部门，并采取必要的应急措施。卫生院相关部门接到报告后，应迅速组织力量进行处置，并及时向上级