污水处理厂卫生检查制度

PAGE污水处理厂卫生检查制度一、总则（一）目的为加强污水处理厂的卫生管理，确保污水处理厂的正常运行，保障员工的身体健康和工作环境的安全卫生，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于本厂全体员工以及进入污水处理厂作业区域的外来人员。（三）基本原则卫生检查工作应遵循全面覆盖、重点突出、及时整改、持续改进的原则，确保污水处理厂的卫生状况符合相关要求。二、卫生检查机构与职责（一）卫生检查领导小组成立以厂长为组长，各部门负责人为成员的卫生检查领导小组，负责统筹协调污水处理厂的卫生检查工作，制定卫生检查计划，审核检查结果，决策重大卫生问题的整改措施。（二）各部门职责1.生产部门负责污水处理生产区域的日常卫生维护，按照操作规程进行生产作业，确保生产设备的清洁卫生，及时清理生产过程中产生的各类废弃物。2.设备部门负责污水处理设备及相关设施的卫生检查和维护，定期对设备进行清洁、保养，确保设备正常运行且无卫生隐患，配合生产部门做好设备周边的环境卫生工作。3.环保部门监督污水处理厂的各项卫生管理措施的执行情况，负责对排放水质进行监测，确保达标排放，对卫生检查中发现的环保问题提出整改意见并跟踪落实。4.行政部门负责办公区域、生活区等公共区域的卫生管理，制定公共区域卫生标准和检查计划，组织开展日常检查，做好环境卫生宣传教育工作，协调解决卫生检查中的相关后勤保障问题。5.安全部门将卫生检查纳入安全管理范畴，检查污水处理厂的安全防护设施是否符合卫生要求，对存在安全卫生隐患的区域提出整改建议，监督整改措施的执行情况，确保员工在安全卫生的环境中工作。三、卫生检查内容与标准（一）污水处理生产区域1.格栅间格栅应保持清洁，无杂物堵塞，定期清理格栅上的漂浮物和垃圾。地面、墙面应无积泥、无污渍，排水畅通，无异味。设备运行正常，无漏水现象，设备表面应定期擦拭，保持干净。2.沉砂池池内积砂应定期清理，保持砂层厚度均匀，不影响污水处理效果。池壁、池底应无青苔、无杂物附着，定期进行冲洗。周边环境整洁，无污水外溢，无异味散发。3.曝气池曝气设备运行稳定，曝气均匀，确保溶解氧符合工艺要求。池面无浮沫、无油污，如有应及时清理。池体及周边管道无渗漏，定期检查维护，保持外观清洁。4.二沉池沉淀效果良好，出水清澈，无污泥上浮现象。池体表面无杂物、无藻类滋生，定期进行清理。排泥系统畅通，污泥排放及时，避免污泥积压产生异味。5.污泥处理区污泥处理设备正常运行，污泥处理工艺符合要求。污泥堆放场地应保持整洁，污泥应及时清运，避免长时间堆放产生二次污染。处理区内无积水，地面、墙面应定期清洁，无污泥残留。6.加药间药剂储存应规范，分类存放，标识清晰，无泄漏现象。加药设备运行正常，管道无堵塞、无渗漏，定期进行维护保养。操作间地面、墙面应清洁，无药剂残留，通风良好，无异味。（二）设备设施1.污水处理设备设备外观应清洁无油污、无灰尘，设备标识清晰。设备运行参数正常，定期进行巡检，记录设备运行状况。设备的润滑、紧固等部位应符合要求，无松动、无异常磨损。2.电气设备电气设备外壳接地良好，无漏电现象，定期进行绝缘检测。配电箱、控制柜内电气元件无损坏、无过热现象，线路整齐，标识清晰。电气设备周围应无杂物堆放，保持通风良好，环境清洁。3.管道系统管道应无泄漏，连接处密封良好，定期检查管道的连接部位。管道表面应无污垢、无腐蚀，定期进行防腐处理。管道上的阀门、流量计等附属设备应运行正常，无故障。（三）办公区域1.办公室桌面、文件柜等应保持整洁，文件资料摆放有序。地面干净无垃圾，墙面无污渍、无蜘蛛网。门窗玻璃清洁明亮，通风良好，室内空气清新。2.会议室桌椅摆放整齐，会议设备正常可用，定期进行维护检查。地面、墙面、天花板清洁卫生，无杂物、无灰尘。会议结束后及时清理桌面、地面，保持会议室整洁。3.卫生间卫生间设施完好，无损坏，定期进行维修保养。地面、墙面、便池、洗手池等应清洁干净，无异味，定期消毒。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，保持卫生间环境整洁。（四）生活区1.宿舍床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。室内地面干净，墙面、门窗清洁，无乱贴乱画现象。宿舍内保持通风良好，定期进行卫生清扫，被褥应经常晾晒。2.食堂食堂环境整洁，桌椅干净，地面无油污、无积水。食品加工区域卫生符合食品卫生标准，餐具消毒严格，食品储存规范。食堂工作人员应持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。3.公共区域生活区道路、绿化区域应保持整洁，无垃圾、无杂物。公共设施如健身器材、休闲桌椅等应定期清洁维护，无损坏。垃圾收集点应及时清理，垃圾日产日清，周围环境无异味。四、卫生检查频次与方式（一）日常检查1.各部门员工按照本部门卫生管理职责，每日对负责区域进行自查，及时发现并处理卫生问题。2.生产部门的班长、设备部门的维修人员等在日常工作中，对生产设备、作业区域进行随时巡检，发现卫生问题及时通知相关人员整改。（二）定期检查1.行政部门每周组织一次对办公区域、生活区公共区域的全面卫生检查，填写卫生检查表，对发现的问题进行记录并通报相关部门限期整改。2.环保部门每月对污水处理厂的整体卫生状况进行检查，重点检查污水处理设施的运行卫生情况、排放水质的卫生指标等，对不符合要求的情况提出整改意见。3.卫生检查领导小组每季度组织一次全厂性的卫生大检查，对污水处理生产区域、设备设施、办公区域、生活区等进行全面检查，形成检查报告，对存在的重大卫生问题进行研究决策，制定整改措施。（三）专项检查1.根据季节特点、生产工艺调整、突发卫生事件等情况，适时组织专项卫生检查。如夏季针对蚊虫滋生情况进行专项检查，雨季针对污水处理设施的防汛卫生情况进行检查等。2.对新投入使用的设备设施、新建设的作业区域等，在投入使用前进行专项卫生检查，确保符合卫生要求后方可投入使用。（四）检查方式卫生检查可采用现场查看、设备检测、查阅记录、询问员工等方式进行。检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题及整改要求等信息。五、卫生问题整改（一）问题记录检查人员在卫生检查过程中发现的问题，应详细记录在卫生检查表上，明确问题描述、责任部门、责任人等信息。（二）整改通知对于检查中发现的卫生问题，由卫生检查领导小组或相关负责部门及时向责任部门下达整改通知，明确整改要求、整改期限。整改通知应采用书面形式，并由责任部门负责人签字确认。（三）整改措施制定责任部门接到整改通知后，应立即组织人员分析问题产生的原因，制定切实可行的整改措施。整改措施应明确整改步骤、责任人员、时间节点等，确保整改工作有序进行。（四）整改实施责任部门按照整改措施认真组织实施整改工作，在整改期限内完成整改任务。整改过程中，如遇困难或需要其他部门协助支持的，应及时向卫生检查领导小组汇报协调解决。（五）整改复查整改期限届满后，由下达整改通知的部门组织对整改情况进行复查。复查合格后，在卫生检查表上注明复查结果，并将整改资料归档保存。如复查不合格，则责令责任部门继续整改，直至达到卫生要求为止。六、卫生检查结果考核与奖惩（一）考核标准1.将卫生检查结果纳入部门和员工的绩效考核体系，制定明确的考核指标和评分标准。2.对于在卫生检查中发现的问题，根据问题的严重程度、整改情况等进行量化考核评分。如问题较轻且能及时整改到位的，给予一定的扣分；问题严重且整改不力的，给予较重扣分。3.每月对各部门的卫生检查得分进行汇总排名，作为部门绩效考核的重要依据之一。（二）奖励措施1.对于在卫生检查中表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。如颁发流动红旗、奖金、荣誉证书等，以激励员工积极参与卫生管理工作。2.对在卫生管理方面提出合理化建议并被采纳，有效改善污水处理厂卫生状况的员工，给予相应的奖励。（三）惩罚措施1.对于卫生检查中发现问题较多、整改不力的部门，给予通报批评，并要求部门负责人作出书面检讨。2.对因卫生问题影响污水处理厂正常运行或造成环境污染等严重后果的，按照公司相关规定对责任部门和责任人进行严肃处理，包括经济处罚、降职降薪、辞退等。七、卫生宣传与培训（一）卫生宣传1.利用宣传栏、内部刊物、电子显示屏等多种形式，宣传卫生知识和卫生管理要求，提高员工的卫生意识。2.在污水处理厂内显著位置张贴卫生标语、海报等，营造良好的卫生氛围。3.定期发布卫生检查情况通报，让员工了解污水处理厂的卫生状况，增强员工的责任感。（二）卫生培训1.新员工入职时，组织开展卫生知识和卫生管理制度培训，使其了解污水处理厂的卫生要求和工作