制造业生产安全监督员职责履行考核表

制造业生产安全监督员职责履行考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全生产管理安全检查覆盖率40%100%按实际检查区域与总生产区域比例计分，每低5%扣2分，最高扣20分。隐患整改完成率95%按实际完成整改项数与总分配整改项数的比例计分，每低3%扣2分，最高扣20分。重大安全事件发生次数0次发生1次扣30分，发生2次扣50分，不发生得满分。安全培训参与率90%按实际参与培训人数与应参与人数比例计分，每低2%扣1分，最高扣20分。安全文件规范度100%按安全文件完整性与合规性评分，每项文件不合格扣2分，最高扣20分。应急响应能力应急预案制定完成率25%100%按实际完成预案数量与应完成数量比例计分，每低5%扣2分，最高扣25分。应急演练参与度95%按实际参与演练人数与应参与人数比例计分，每低1%扣1分，最高扣25分。应急物资完好率100%按应急物资检查合格率计分，每低5%扣2分，最高扣25分。突发事件处置效率90分钟内响应按实际响应时间计分，每超10分钟扣2分，最高扣25分。应急响应报告质量100%按报告完整性、准确性与及时性评分，每项不合格扣2分，最高扣25分。合规与制度建设安全法规符合度20%100%按实际执行标准与国家/行业法规符合程度评分，每项不符扣2分，最高扣20分。安全制度修订完成率100%按实际修订制度数量与计划修订数量比例计分，每低5%扣2分，最高扣20分。合规审计通过率100%按实际通过审计次数与总审计次数比例计分，每次未通过扣5分，最高扣20分。员工违规操作查处率95%按实际查处违规次数与应查处次数比例计分，每低1%扣1分，最高扣20分。合规培训覆盖率100%按实际参与合规培训人数与应参与人数比例计分，每低2%扣1分，最高扣20分。团队协作与沟通跨部门协作效率15%95%按实际协作完成率计分，每低1%扣1分，最高扣15分。安全信息传递及时性100%按信息传递准确性与及时性评分，每项不合格扣2分，最高扣15分。员工安全反馈响应率90%按实际响应员工反馈数量与总反馈数量比例计分，每低1%扣1分，最高扣15分。安全会议参与度95%按实际参与会议人数与应参与人数比例计分，每低1%扣1分，最高扣15分。团队安全文化建设贡献积极推动按实际推动文化建设的具体行为与效果评分，优秀得满分，一般扣5分，差扣10分。本考核表用于评估制造业生产安全监督员在安全生产管理、应急响应能力、合规与制度建设、团队协作与沟通四个维度的职责履行情况。请根据实际工作表现，对照各指标进行评分。权重分配为：安全生产管理40%，应急响应能力25%，合规与制度建设20%，团队协作与沟通15%。最终得分=Σ(各指标得分×指标权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：