2026年法律咨询行业职称评审资深顾问专业知识题库

2026年法律咨询行业职称评审资深顾问专业知识题库一、单选题（共10题，每题2分）1.某市市场监督管理局在执法过程中，发现某企业存在轻微违法行为，依据《中华人民共和国行政处罚法》规定，可以采取的方式是？A.直接处以罚款B.建议行业协会进行调解C.暂缓处罚，要求企业限期改正D.仅进行口头警告2.在涉外合同纠纷中，若合同未明确约定争议解决方式，且双方均为中国境内企业，则根据我国《民法典》的规定，优先适用的法律是？A.当事人选择的法律B.合同签订地法律C.争议发生地法律D.中国法律3.某律师在代理一起劳动争议案件时，发现企业存在拖欠工资的行为，但企业主张已与员工达成和解协议。根据《中华人民共和国劳动法》及相关司法解释，律师应如何处理？A.直接接受员工委托，另行提起诉讼B.建议员工先与企业协商，无果后再诉讼C.拒绝代理，避免法律风险D.要求企业提供和解协议原件进行核实4.在建设工程合同纠纷中，若承包方未按约定履行施工义务，发包方可以采取的法律措施不包括？A.解除合同并要求赔偿损失B.紧急接管工程并要求承包方承担费用C.直接强制拆除工程D.要求承包方继续履行合同并支付违约金5.某企业因环保问题被生态环境部门立案调查，企业担心案件公开会对声誉造成影响。根据《中华人民共和国环境保护法》及相关规定，企业可以申请的方式是？A.要求生态环境部门全程保密B.提出听证要求，避免公开审理C.申请延期审理，争取时间整改D.提出管辖权异议，更换审理机构6.在知识产权侵权纠纷中，若原告主张被告侵犯其专利权，被告抗辩称双方存在合法许可使用协议，此时法院应如何处理？A.直接驳回原告诉讼请求B.要求原告提供更多证据证明侵权行为C.裁定中止诉讼，待协议争议解决后继续审理D.判令被告停止侵权并赔偿损失7.某上市公司因信息披露违规被证监会处罚，其董事长的行为可能涉及的法律责任不包括？A.行政处罚（罚款、暂停职务）B.民事赔偿责任C.刑事责任（如构成犯罪）D.股权转让限制8.在破产程序中，若债务人存在虚假破产行为，根据《中华人民共和国企业破产法》，债权人可以采取的措施是？A.申请重整B.提起无效行为之诉，追回财产C.要求法院直接宣告破产D.提前分配破产财产9.某企业因产品质量问题被消费者集体起诉，企业认为自身已尽到注意义务，但法院仍支持了消费者诉求。此时企业可以采取的救济途径是？A.直接上诉至最高法院B.申请再审，要求重新审理C.与消费者和解，支付赔偿后终结案件D.提出反诉，要求消费者承担诉讼费用10.在并购交易中，若目标公司隐瞒重大负债，收购方可以依据的法律规定是？A.《公司法》中关于信息披露的义务B.《证券法》中关于虚假陈述的条款C.《合同法》中关于欺诈的免责条款D.《反不正当竞争法》中关于商业贿赂的规定二、多选题（共5题，每题3分）1.某企业因劳动争议与员工发生纠纷，员工申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁机构可以采取的程序包括？A.对争议事实进行调查取证B.组织双方进行调解C.直接作出裁决并强制执行D.建议双方自行和解2.在建设工程合同纠纷中，若发包方未按约定支付工程款，承包方可以主张的权利包括？A.追索工程欠款B.要求发包方承担违约金C.申请法院强制执行工程款D.要求发包方提供担保3.某企业因环境污染问题被处罚，其不服处罚决定，可以采取的法律途径包括？A.申请行政复议B.直接提起行政诉讼C.要求听证程序D.寻求媒体曝光以施压4.在专利侵权纠纷中，若被告抗辩称原告专利无效，法院应如何处理？A.停止审理，等待专利复审委员会结论B.继续审理，但暂不判决侵权成立C.要求被告提供无效证据D.裁定驳回原告诉讼请求5.在破产程序中，若债务人财产不足以清偿全部债务，根据《企业破产法》，可以采取的措施包括？A.申请重整B.提前分配优先债权C.请求法院宣告破产D.与债权人协商债务减免三、案例分析题（共3题，每题10分）1.案情：某科技公司因竞争对手散布虚假信息，导致其股价下跌。公司委托律师起诉，但律师在调查中发现，部分信息源自内部员工泄露，且公司未与员工签订竞业限制协议。问题：律师应如何处理此案？需注意哪些法律风险？2.案情：某建筑公司承包了一项市政工程，因发包方未按时支付工程款，公司被迫停工。期间，公司为维持工人生计，向银行贷款继续支付工资，但发包方仍拒绝付款。问题：建筑公司可以采取哪些法律措施？需注意哪些程序要求？3.案情：某上市公司因财务造假被证监会处罚，其高管被列入市场禁入名单。但高管辩称，造假行为系财务总监个人行为，其并不知情。问题：法院应如何认定责任？高管可否提出抗辩？需注意哪些法律依据？答案与解析一、单选题答案与解析1.C解析：《行政处罚法》第33条规定，违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。但可责令改正，并予以批评教育。选项C最符合该规定。2.D解析：《民法典》第467条规定，合同没有约定争议解决方式，或约定不明确的，适用法律有关诉讼时效、中止、中断的规定。若双方均为中国境内企业，优先适用中国法律。3.A解析：《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁。若企业主张和解但未实际履行，员工可另行起诉。律师应依法代理。4.C解析：《民法典》第785条规定，承包方未按约定履行施工义务的，发包方可以解除合同、要求赔偿。但强制拆除需法院判决，企业无权自行处置。5.B解析：《环境保护法》第62条规定，企业可申请听证程序，但保密无法完全保障，需权衡利弊。公开审理是常态，企业需做好应对准备。6.B解析：《专利法》第60条规定，侵权诉讼中，被告可抗辩合法使用。法院应审查原告证据，若被告提供充分协议，需进一步核实。7.D解析：《证券法》规定董事长可能承担民事、行政、刑事责任，但股权限制需依据具体违法情节，非必然适用。8.B解析：《企业破产法》第43条规定，虚假破产行为可被债权人起诉，法院应追回财产，而非直接宣告破产。9.C解析：《民法典》第585条规定，消费者胜诉后，企业可与其和解，但需履行赔偿义务。上诉需符合法定条件，和解更高效。10.A解析：《公司法》第148条规定，公司董事、高管有信息披露义务，隐瞒重大负债属违法行为，收购方可追究其责任。二、多选题答案与解析1.A、B、D解析：《劳动争议调解仲裁法》第23条规定，仲裁机构可调查取证、调解，但裁决需开庭审理。调解非强制性前置程序。2.A、B、C解析：《民法典》第789条规定，发包方未付款属违约，承包方可追偿、主张违约金、申请执行。担保需事先约定。3.A、B解析：《行政复议法》《行政诉讼法》规定，企业可申请复议或诉讼。听证是程序，非救济方式。媒体曝光无法律效力。4.A、B解析：《专利法》第60条规定，被告抗辩专利无效的，法院可中止审理或继续审理但暂不判决。需等待复审结论。5.A、C解析：《企业破产法》第2条规定，债务人财产不足可重整或破产。优先分配需依据法律顺序，非提前执行。减免债务需债权人同意。三、案例分析题答案与解析1.答案：-处理方式：1.调查员工泄密原因，若属违法，需保留证据并考虑起诉员工；若属内部管理问题，需完善竞业限制协议。2.对外起诉竞争对手虚假宣传，主张名誉侵权并要求赔偿。3.向证监会举报内部泄密行为，避免后续处罚。-法律风险：-员工可能反诉公司违反劳动合同法；-若竞业限制协议无效，公司需承担赔偿责任；-竞争对手可能提出管辖权异议，增加诉讼成本。2.答案：-法律措施：1.起诉发包方拖欠工程款，主张违约并要求支付滞纳金；2.申请支付令或诉前保全，确保银行贷款优先受偿；3.与发包方协商分期付款，避免停工扩大损失。-程序要求：-诉讼需提供合同、付款凭证等证据；-保全需提供担保，否