卫生院党建制度汇编

PAGE卫生院党建制度汇编一、总则1.目的为加强卫生院党的建设，提高党组织的凝聚力、战斗力和党员的党性修养，确保卫生院各项工作在党的领导下健康、有序开展，更好地服务人民群众，依据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合卫生院实际，制定本党建制度汇编。2.适用范围本制度汇编适用于卫生院全体党员、党组织及其所属各部门、科室。3.基本原则坚持党的全面领导，确保党对卫生院工作的绝对领导。坚持以人民为中心，把服务群众作为党建工作的出发点和落脚点。坚持民主集中制，充分发扬党内民主，维护党的团结统一。坚持依规治党，严格执行党的纪律和各项规章制度。二、党组织建设制度1.党组织设置根据党员人数和工作需要，合理设置党支部或党小组。党支部委员会由党员大会选举产生，设书记、副书记及组织委员、宣传委员、纪检委员等，明确各自职责。党小组组长由所在小组党员推选产生，负责组织小组党员开展学习、讨论和其他党内活动。2.党组织任期党支部委员会每届任期[X]年，任期届满应及时进行换届选举。如需延期或提前换届选举，应报上级党组织批准，延期期限一般不超过[X]年。3.党组织工作职责宣传和执行党的路线方针政策，贯彻落实上级党组织及本单位党组织的决议，团结、组织党员和群众，努力完成卫生院各项工作任务。加强对党员的教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党员党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在医疗一线、青年职工中发展党员。监督本单位行政工作和其他业务工作，支持和协助行政负责人完成任务，改进工作，对重大问题提出意见和建议。领导工会、共青团、妇联等群团组织，支持它们依照各自的章程独立负责地开展工作。三、党员教育管理制度1.党员教育制定年度党员教育计划，明确教育内容、方式和时间安排。教育内容包括党的基本理论、基本路线、基本方略，党的历史和优良传统，党纪国法，医疗卫生行业职业道德规范等。采取集中培训、专题讲座、个人自学、在线学习、实地参观、交流研讨等多种方式开展党员教育。定期组织党员参加上级党组织举办的各类培训，鼓励党员参加学历教育、继续教育和专业培训，不断提高党员的综合素质。建立党员教育档案，记录党员参加教育学习的情况，包括学习内容、学习时间、学习心得等，作为党员考核评价的重要依据。2.党员管理党员必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党组织的领导和监督。严格执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。党员应按时足额交纳党费，党支部指定专人负责党费收缴工作，建立党费收缴台账，并及时将党费上缴上级党组织。党费收缴情况定期向党员公布。加强对党员组织关系的管理，党员工作调动或居住地变动时，应及时办理党组织关系转接手续。对流动党员，要按照有关规定做好管理服务工作。做好党员党籍管理工作，对违反党纪的党员，按照有关规定给予相应的党纪处分，并及时办理相关手续。对受到党纪处分的党员，要跟踪教育管理，帮助其改正错误，重新树立良好形象。3.党员监督建立健全党员监督机制，通过党内监督、群众监督、舆论监督等多种方式，对党员履行义务、遵守纪律、发挥作用等情况进行全面监督。党支部定期召开民主生活会，组织党员开展批评与自我批评，互相监督，共同提高。党员要认真开展自我批评，虚心接受他人批评意见，切实加以整改。设立意见箱、举报电话等，广泛收集群众对党员的意见和建议，对群众反映的问题及时进行调查核实，并依规处理。对违反党纪政纪的党员，要严肃追究责任。四、党内民主制度1.党员权利保障保障党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权等各项权利。党组织应及时向党员通报党内情况，传达上级党组织的决议、决定，征求党员对重要工作的意见和建议。尊重党员主体地位，鼓励党员积极参与党内事务，对党员提出的合理意见和建议要认真研究采纳，并及时反馈处理结果。维护党员的合法权益，对侵犯党员权利的行为，要依规严肃处理，为党员正常行使权利创造良好条件。2.民主决策凡涉及卫生院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，必须按照民主集中制原则，经集体讨论决定。决策前要广泛征求意见，充分听取党员、群众和各方面的建议，进行深入调研和论证。决策过程中要发扬民主，让参会人员充分发表意见，进行充分讨论。建立健全决策程序和机制，明确决策主体、决策内容、决策方式和决策责任，确保决策科学、民主、合法。决策后要及时向党员、群众公开决策结果，并抓好贯彻执行。3.民主监督加强党内民主监督，党支部定期向党员大会报告工作，接受党员监督评议。党员有权对党支部工作提出批评意见和建议，对党支部成员进行监督。建立健全党务公开制度，将党组织的工作内容、工作程序、重大决策、党费收缴使用等情况及时向党员、群众公开，接受监督。鼓励党员、群众对党组织和党员干部的工作进行监督，对发现的问题及时向党组织反映，党组织要认真调查处理，并将处理结果及时反馈。五、党风廉政建设制度1.责任分工卫生院党支部书记是党风廉政建设第一责任人，对党风廉政建设工作负总责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设工作负主要领导责任。各科室负责人对本科室党风廉政建设工作负直接责任，要切实抓好本科室人员的廉洁自律教育和监督管理。2.廉政教育制定党风廉政教育计划，定期组织党员干部开展廉政教育活动。教育内容包括廉洁从政的法律法规、党纪政纪条规、典型案例剖析等。通过专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等多种形式，增强党员干部的廉洁意识和拒腐防变能力。将廉政教育纳入党员干部培训体系，作为党员干部教育培训的重要内容，不断提高党员干部的廉洁从政素质。3.监督检查建立健全党风廉政建设监督检查机制，定期对卫生院党风廉政建设工作进行检查和评估。检查内容包括党风廉政建设责任制落实情况、廉洁自律规定执行情况、工作纪律遵守情况等。加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查，如药品采购、设备购置、财务管理、人事任免等，防止腐败问题发生。对发现的问题要及时督促整改，对违反党风廉政建设规定的行为，要依规严肃处理，并追究相关人员的责任。4.廉洁自律党员干部要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁行医。严禁利用职务之便谋取私利，严禁接受药品、医疗器械、医用耗材等供应商的回扣、红包、礼品等。严格执行医疗卫生行风建设“九不准”规定，规范医疗服务行为，维护患者利益，树立良好的行业形象。加强对党员干部家属的教育引导，提醒其当好“廉内助”，共同营造廉洁家庭氛围。六、党建工作考核评价制度1.考核内容党组织建设情况，包括党组织设置、班子建设、组织生活开展、党员发展与管理等。党员教育管理情况，包括党员教育计划执行、党员参加组织生活、党费收缴等。党内民主制度落实情况，包括党员权利保障、民主决策、民主监督等。党风廉政建设情况，包括责任分工、廉政教育、监督检查、廉洁自律等。党建工作与业务工作融合情况，包括党建对业务工作的引领、业务工作体现党建成果等。2.考核方式采取日常考核与年度考核相结合方式。日常考核通过查阅资料、实地查看、个别访谈等方式，对党建工作开展情况进行不定期检查。年度考核在每年年底进行，由党支部组织实施，通过听取汇报、民主测评、查看台账等方式，对各部门、科室党建工作进行全面考核评价。3.考核结果运用考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的部门、科室和个人进行表彰奖励，在评先评优、职称晋升等方面予以优先考虑。对考核不合格的部门、科室，要责令限期整改，对相关责任人进行诫勉谈话。连续两年考核不合格的，要进行组织调整。将党建工作考核结果纳入卫生院综合绩效考核体系，与部门、科室和个人的绩效奖金挂钩