环境卫生理事会制度

PAGE环境卫生理事会制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高公司/组织形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强环境卫生宣传教育，提高全员环境卫生意识，预防环境卫生问题的发生。2.全员参与原则：环境卫生管理是全体员工的共同责任，应鼓励全体员工积极参与，共同维护环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，确保环境卫生管理工作落到实处。4.持续改进原则：不断总结环境卫生管理经验，持续改进环境卫生管理措施，提高环境卫生管理水平。二、组织架构（一）环境卫生理事会成立环境卫生理事会，作为公司/组织环境卫生管理的决策机构。环境卫生理事会由公司/组织高层管理人员、各部门负责人、员工代表等组成。（二）理事会职责1.制定和修订公司/组织环境卫生管理制度、目标和计划。2.审议和决策公司/组织环境卫生管理工作中的重大事项。3.监督和检查公司/组织环境卫生管理制度的执行情况。4.协调和解决公司/组织环境卫生管理工作中的重大问题。（三）理事会下设办公室环境卫生理事会下设办公室，作为理事会的日常办事机构。办公室设在行政部门，由行政部门负责人兼任办公室主任。（四）办公室职责1.负责环境卫生理事会会议的组织和记录。2.负责环境卫生管理制度、目标和计划的起草和修订。3.负责环境卫生管理工作的日常协调和监督检查。4.负责环境卫生管理工作的信息收集、整理和反馈。5.负责环境卫生管理工作的考核和奖惩。三、职责分工（一）行政部门1.负责公司/组织环境卫生管理工作的统筹协调和监督检查。2.负责制定公司/组织环境卫生管理制度、目标和计划，并组织实施。3.负责环境卫生管理工作的宣传教育和培训。4.负责环境卫生管理工作的考核和奖惩。5.负责环境卫生管理工作所需物资的采购和发放。（二）各部门1.负责本部门办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生管理。2.负责组织本部门员工参加环境卫生宣传教育和培训。3.负责本部门环境卫生管理工作的自查自纠和整改落实。4.负责配合行政部门做好环境卫生管理工作的监督检查和考核奖惩。（三）员工个人1.遵守公司/组织环境卫生管理制度，自觉维护工作和生活环境的整洁、舒适、安全。2.积极参加环境卫生宣传教育和培训，提高环境卫生意识和自我保护能力。3.做好个人工作区域和生活区域的环境卫生，保持整洁、卫生。4.发现环境卫生问题及时报告，并积极配合有关部门进行整改。四、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无痰迹。2.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。3.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。4.垃圾桶及时清理，垃圾不落地，周围无垃圾散落。5.室内空气清新，无异味。（二）生产车间1.生产设备、工具摆放整齐，无油污、无灰尘。2.生产区域地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无积水。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，无混放、无积压。4.生产车间通风良好，无异味。5.生产车间垃圾桶及时清理，垃圾不落地，周围无垃圾散落。（三）公共区域1.走廊、楼梯、电梯等公共区域地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无痰迹。2.墙壁、天花板干净整洁，无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。3.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。4.垃圾桶及时清理，垃圾不落地，周围无垃圾散落。5.公共区域照明、通风等设施完好，正常运行。（四）员工宿舍1.宿舍地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无痰迹。2.床铺、桌椅等物品摆放整齐，无灰尘、无杂物。3.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。4.垃圾桶及时清理，垃圾不落地，周围无垃圾散落。5.室内空气清新，无异味。6.宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。五、环境卫生管理措施（一）清洁卫生管理1.制定详细的清洁卫生标准和操作规程，明确各区域、各岗位的清洁卫生责任。2.配备充足的清洁卫生工具和设备，定期进行维护和更新。3.按照清洁卫生标准和操作规程，定期对办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所进行清洁卫生，确保环境卫生达标。4.加强对清洁卫生工作的监督检查，发现问题及时整改，确保清洁卫生工作质量。（二）垃圾分类管理1.按照国家有关垃圾分类标准，对垃圾进行分类收集、存放和处理。2.在办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所设置垃圾分类收集容器，明确标识垃圾分类种类。3.加强对垃圾分类工作的宣传教育，提高员工垃圾分类意识，引导员工正确分类投放垃圾。（三）环境卫生检查与考核1.建立环境卫生检查制度，定期对办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生进行检查。2.环境卫生检查采用日常检查、定期检查、专项检查等方式进行。3.对环境卫生检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令责任部门限期整改。4.建立环境卫生考核制度，将环境卫生管理工作纳入各部门、各岗位绩效考核体系，对环境卫生管理工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对环境卫生管理工作不力的部门和个人进行批评和处罚。（四）环境卫生宣传教育与培训1.制定环境卫生宣传教育与培训计划，定期组织开展环境卫生宣传教育与培训活动。2.环境卫生宣传教育与培训内容包括环境卫生法律法规、环境卫生标准、环境卫生管理知识、环境卫生操作技能等。3.通过多种形式开展环境卫生宣传教育与培训活动，如举办讲座、发放宣传资料、组织现场演示等，提高员工环境卫生意识和自我保护能力。（五）环境卫生应急管理1.制定环境卫生应急预案，明确环境卫生突发事件的应急处置流程和责任分工。2.定期组织开展环境卫生应急演练，提高员工应对环境卫生突发事件的能力。3.发生环境卫生突发事件时，应立即启动应急预案，迅速采取有效措施进行处置，确保员工生命安全和身体健康，减少环境污染和财产损失。六、奖惩制度（一）奖励1.对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、奖品等。（二）处罚1.对违反环境卫生管理制度的部门和个人，给予批评教育和处罚。2.处罚方式