塑料制品厂卫生管理制度

PAGE塑料制品厂卫生管理制度一、总则1.目的为加强塑料制品厂的卫生管理，确保生产环境符合卫生标准，保障员工身体健康，提高产品质量，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本厂内所有生产车间、仓库、办公区域、员工宿舍及其他相关场所的卫生管理。3.职责分工厂部成立卫生管理领导小组，负责全面领导和监督本厂的卫生管理工作。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，并确保各项卫生措施的落实。全体员工应遵守本制度，积极参与卫生管理工作，保持工作场所的整洁卫生。二、卫生标准与要求生产车间卫生1.地面卫生保持地面清洁，无杂物、无积水、无油污。每日班前、班后必须清扫地面，定期进行冲洗。生产过程中产生的废料、边角料等应及时清理，放入指定的废料桶内，严禁随意丢弃在地面上。2.设备卫生生产设备应保持清洁，无灰尘、无油污、无杂物。每班生产结束后，操作人员必须对设备进行清洁保养，擦拭设备表面，清理设备内部的废料和杂物。定期对设备进行全面维护和检修，确保设备正常运行，同时检查设备的卫生状况，及时发现并解决卫生问题。3.模具卫生模具在使用前后必须进行清洁，清除表面的油污、塑料残渣等。定期对模具进行保养，涂抹防锈剂，防止模具生锈。模具存放区域应保持干燥、通风，模具应摆放整齐，标识清晰，防止模具损坏和污染。4.原材料与成品卫生原材料应分类存放，保持包装完好，避免受到污染。原材料存放区域应保持清洁，定期清理地面和货架。成品应及时入库，入库前应进行检查，确保产品表面清洁、无瑕疵。成品存放区域应保持通风、干燥，防止产品受潮、发霉。5.通风与照明车间应保持良好的通风，及时排出生产过程中产生的废气、粉尘等。通风设备应定期检查和维护，确保正常运行。车间照明应充足，灯具应保持清洁，无灰尘、无损坏。定期检查照明设备，及时更换损坏的灯泡。仓库卫生1.物料摆放仓库内物料应分类分区存放，摆放整齐，标识清晰。物料应离地、离墙存放，确保通风良好。易燃易爆物品应单独存放，并有明显的警示标识，存放区域应符合消防安全要求。2.仓库清洁仓库地面应保持清洁，无杂物、无积水。定期对仓库进行清扫，清除灰尘、蜘蛛网等。货架、货柜应定期擦拭，保持干净整洁。库存物料应定期盘点，清理积压、过期或变质的物料。3.防虫防鼠仓库应采取有效的防虫防鼠措施，如安装防虫网、放置鼠夹、鼠药等。定期检查防虫防鼠设施，及时清理死虫、死鼠等。办公区域卫生1.桌面与文件整理办公桌面应保持整洁，文件、办公用品应摆放整齐。每日下班前应清理桌面，将文件放入文件柜或文件夹中。定期对文件进行整理归档，确保文件资料的完整性和可查阅性。2.地面与门窗卫生办公区域地面应保持清洁，无杂物、无污渍。定期进行清扫，保持地面光亮。门窗应保持干净，玻璃应擦拭明亮，窗台无灰尘。定期检查门窗的密封性，及时维修损坏的门窗。3.公共区域卫生会议室、接待室等公共区域应定期进行清洁，桌椅摆放整齐，地面、墙面、天花板无灰尘、无污渍。饮水机、打印机等公共设备应定期清洁消毒，保持卫生。员工宿舍卫生1.个人卫生员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。被褥应定期清洗、晾晒，保持整洁。个人物品应摆放整齐，宿舍内不得乱堆乱放杂物。2.宿舍清洁宿舍地面应保持清洁，无垃圾、无积水。每日应进行清扫，定期进行拖洗。墙面、天花板应保持干净，无污渍、无蜘蛛网。门窗应保持明亮，玻璃无灰尘。卫生间应保持清洁，无异味，定期进行消毒。洗漱用品应摆放整齐，不得随意丢弃在卫生间内。3.公共区域卫生宿舍走廊、楼梯等公共区域应定期进行清扫，保持整洁。垃圾桶应及时清理，不得满溢。宿舍内的公共设施，如洗衣机、热水器等应定期维护和清洁，确保正常使用和卫生。三、卫生管理措施清洁消毒制度1.清洁频率生产车间、仓库、办公区域等场所每日进行清洁，确保环境整洁。员工宿舍每周进行一次全面清洁，包括地面、墙面、卫生间等的深度清洁。2.消毒方法根据不同的场所和物品，采用相应的消毒方法。如生产车间的设备、模具等可使用消毒剂擦拭消毒；仓库的货架、货柜可定期喷洒消毒药水；办公区域的公共设备可使用专用的消毒湿巾进行擦拭消毒；员工宿舍的卫生间可使用含氯消毒剂进行喷雾消毒。3.消毒记录每次消毒后，应做好消毒记录，记录消毒时间地点、消毒对象、消毒方法、消毒人员等信息，以备查阅。卫生检查制度1.日常检查各部门负责人每日应对本部门的卫生状况进行检查，及时发现并纠正存在的问题。卫生管理领导小组定期对全厂的卫生状况进行巡查，对发现的卫生问题下达整改通知，要求责任部门限期整改。2.定期检查每月组织一次全厂范围内的卫生大检查，由卫生管理领导小组成员及各部门负责人组成检查小组，按照卫生标准对各部门进行全面检查评分。检查结果进行通报，对卫生状况良好的部门进行表扬，对卫生不达标的部门进行批评，并责令其限期整改。整改后仍不符合要求的，将按照相关规定进行处罚。培训教育制度1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括个人卫生、环境卫生、食品卫生等方面的知识。通过培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力，使员工了解卫生管理的重要性，掌握基本的卫生知识和技能。2.操作规范培训对涉及卫生管理的关键岗位人员，如生产操作人员、仓库管理员、保洁人员等，进行操作规范培训，确保其熟悉并遵守卫生管理制度和操作流程。培训后进行考核，考核合格后方可上岗。对考核不合格的人员进行补考或重新培训，直至合格为止。奖惩制度1.奖励措施对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。如颁发卫生先进部门或个人荣誉证书、给予一定的物质奖励等。对积极提出卫生管理合理化建议并被采纳的员工，给予相应的奖励。2.惩罚措施对违反卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。因卫生问题导致产品质量不合格或发生安全事故的，将追究相关责任人的责任，并按照公司相关规定进行严肃处理。四、卫生事故应急处理制定应急预案针对可能发生的卫生事故，如化学品泄漏、食物中毒等，制定相应的应急预案。应急预案应包括事故报告流程、应急处理措施、人员疏散与救援等内容。应急处理措施1.化学品泄漏立即停止相关作业，疏散现场人员，设置警示标识，防止无关人员进入泄漏区域。佩戴好防护用品，对泄漏的化学品进行清理和回收，避免化学品扩散污染环境。对泄漏区域进行通风换气，降低空气中化学品的浓度。及时报告相关部门，配合专业人员进行后续处理。2.食物中毒立即停止食用可疑食物，封存剩余食物及原料，以备检验。对中毒人员进行催吐、洗胃等急救处理，并及时送往医院救治。报告当地卫生行政部门，配合调查人员进行调查，查明中毒原因。对食堂等食品加工场所进