卫生间检查管理制度

PAGE卫生间检查管理制度一、总则（一）目的为了确保公司卫生间的清洁、卫生、安全与正常使用，为员工和来访人员提供一个舒适、整洁的环境，特制定本卫生间检查管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域卫生间、公共区域卫生间等。（三）职责分工1.行政部门负责制定卫生间检查管理制度，并监督执行。定期组织对卫生间的全面检查，对检查结果进行汇总分析。协调相关部门对卫生间存在的问题进行整改。2.保洁人员按照规定的频次和标准对卫生间进行日常清洁和维护。及时清理卫生间内的垃圾、污渍，保持卫生间的整洁。负责卫生间内设施设备的日常检查，发现问题及时报告。3.使用人员自觉遵守卫生间使用规定，保持卫生间的清洁卫生。爱护卫生间内的设施设备，如有损坏及时报告。二、卫生间清洁标准（一）地面1.无明显污渍、水渍，保持干净、光亮。2.定期进行深度清洁，去除顽固污渍。（二）墙面1.无污渍、无涂鸦，保持整洁。2.定期擦拭墙面瓷砖，如有损坏及时修补。（三）洗手台1.台面干净，无积水、无杂物。2.水龙头、水槽无污渍，排水通畅。3.洗手液、擦手纸等用品摆放整齐，且保持充足供应。（四）便器1.马桶内外清洁，无污渍、无异味。2.定期消毒，防止细菌滋生。3.卫生纸供应充足，纸篓及时清理。（五）小便器1.保持清洁，无污渍、无异味。2.定期进行消毒处理。（六）镜子1.镜面干净，无污渍、无水渍，成像清晰。2.定期擦拭镜子边框。（七）门窗1.玻璃干净透明，窗框无灰尘。2.保持卫生间通风良好，无异味。三、卫生间检查频次与方式（一）检查频次1.保洁人员每日进行多次巡检，及时发现并处理卫生间的清洁问题。2.行政部门每周至少进行一次全面检查。3.每月进行一次不定期抽查，对重点区域或问题较多的卫生间进行检查。（二）检查方式1.现场查看：检查人员直接到卫生间现场，对各个区域进行实地查看，检查清洁状况、设施设备运行情况等。2.气味检测：通过嗅觉判断卫生间是否存在异味。3.设施设备检查：检查水龙头、马桶、照明等设施设备是否正常运行。四、检查内容与标准（一）清洁状况1.地面、墙面、洗手台、便器、小便器、镜子等区域应符合清洁标准要求，无明显污渍、水渍、杂物等。2.卫生间内无异味，通风良好。（二）设施设备1.水龙头、马桶、小便器等设施设备无损坏，使用正常。2.照明灯具正常亮灯，开关无故障。3.卫生纸、洗手液、擦手纸等用品供应充足。（三）安全状况1.卫生间内无积水，防止滑倒事故发生。2.电器设备无漏电现象，插座、插头无损坏。3.卫生间门锁正常，能正常使用。五、检查结果记录与反馈（一）记录1.检查人员应认真填写卫生间检查记录表，详细记录检查时间、卫生间位置、检查内容、发现的问题等信息。2.记录表应妥善保存，以备查阅。（二）反馈1.对于检查中发现的问题，检查人员应及时向保洁人员反馈，并要求其立即整改。2.保洁人员整改完成后，应及时向检查人员反馈整改情况，检查人员进行复查。3.对于较为严重的问题或多次整改仍未解决的问题，行政部门应及时向相关部门或人员通报，并协调解决。六、整改措施与跟踪（一）整改措施1.针对检查中发现的问题，保洁人员应根据实际情况制定具体的整改措施，明确整改责任人、整改时间。2.整改措施应具有可操作性，能够有效解决问题。（二）跟踪1.行政部门负责对整改情况进行跟踪，确保问题得到彻底解决。2.对于整改不力的保洁人员，行政部门应进行批评教育，并视情况给予相应的处罚。七、培训与教育（一）对保洁人员的培训1.定期组织保洁人员进行卫生间清洁技能培训，提高其清洁水平和工作效率。2.培训内容包括清洁标准、清洁工具使用、消毒知识等。（二）对使用人员的教育1.通过张贴宣传标语、发放宣传资料等方式，向员工宣传卫生间使用规定和卫生知识。2.教育员工自觉爱护卫生间设施设备，保持卫生间的清洁卫生。八、奖惩制度（一）奖励1.对于在卫生间清洁和管理工作中表现突出的保洁人员，给予表扬和奖励。2.奖励方式包括奖金、荣誉证书等。（二）惩罚1.对于违反卫生间使用规定，造成卫生间污染或设施设备损坏的使用人员，给予批评教育，并视情节轻重进行相应的处罚。2.对于未按照清洁标准进行清洁，导致卫生间卫生不达标的保洁人员，给予批评教