卫生院工会经费管理制度

PAGE卫生院工会经费管理制度一、总则（一）目的为加强卫生院工会经费的管理，规范工会经费的使用，确保工会经费合理、有效使用，充分发挥工会组织在卫生院发展中的积极作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及相关财务制度，结合本卫生院实际情况，制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院工会经费的收支管理活动。（三）基本原则1.遵纪守法原则：严格执行国家法律法规和财务制度，确保工会经费收支合法合规。2.预算管理原则：工会经费实行预算管理，各项收支纳入预算统筹安排，合理编制预算，严格执行预算。3.经费独立原则：工会应依法取得独立的银行账户，独立进行财务核算，经费使用与卫生院行政财务分开。4.服务职工原则：工会经费的使用要以服务职工为宗旨，维护职工合法权益，促进职工全面发展。5.勤俭节约原则：工会经费的使用要精打细算，厉行节约，提高经费使用效益。二、工会经费来源（一）会员缴纳的会费会员每月应按照本人工资收入的规定比例向工会缴纳会费，工资收入按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。（二）单位拨缴的经费卫生院按照每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入工会所属的企业、事业单位应按照规定上缴收入，用于支持工会工作。（四）人民政府的补助人民政府根据实际情况，对工会给予一定的补助。（五）其他收入包括捐赠收入、利息收入等其他合法收入。三、工会经费预算管理（一）预算编制1.工会应根据年度工作计划和实际需要，在每年年初编制工会经费预算。预算编制要坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则。2.预算内容应包括收入预算和支出预算两部分。收入预算要根据经费来源情况合理预计；支出预算要按照工会工作任务和活动安排，分项目、分科目进行编制，明确各项支出的用途和金额。3.工会经费预算编制完成后，应经工会委员会讨论通过，并报上级工会备案。（二）预算执行1.工会应严格按照批准的预算执行，确保各项收支按照预算安排进行。2.预算执行过程中，如遇特殊情况需要调整预算的，应按照规定程序办理预算调整手续。预算调整应经工会委员会讨论通过，并报上级工会备案。（三）预算监督1.工会应建立健全预算监督制度，定期对预算执行情况进行检查和分析。2.工会经费审查委员会应对预算执行情况进行审查监督，确保预算执行的真实性、合法性和效益性。四、工会经费支出管理（一）支出范围1.职工活动支出：用于开展职工教育、文体、宣传等活动以及工会组织的其他活动支出。2.维权支出：用于维护职工权益的各项支出，如劳动保护、劳动争议调解、困难职工帮扶等。3.业务支出：用于工会培训、会议、专项业务等方面的支出。4.行政支出：用于工会行政管理、后勤保障等方面的支出。5.资本性支出：用于工会购置固定资产、无形资产等方面的支出。6.补助下级支出：用于对下级工会的补助支出。7.事业支出：用于工会所属独立核算的事业单位的各项支出。8.其他支出：除上述支出以外的其他必要支出。（二）支出标准1.各项支出应严格按照国家有关规定和标准执行，不得擅自提高或降低标准。2.职工活动支出应根据活动的实际需要合理安排经费，确保活动顺利开展。3.维权支出应按照相关政策和规定，及时、足额地为职工提供帮助和支持。4.业务支出应根据工作实际情况，合理控制费用支出，提高工作效率。5.行政支出应严格控制各项费用开支，确保工会工作的正常运转。6.资本性支出应按照规定进行审批和管理，确保资产的安全和有效使用。7.补助下级支出应根据下级工会的实际情况和工作需要，合理确定补助金额。8.事业支出应按照事业单位财务制度进行管理，确保事业单位的健康发展。（三）支出审批1.工会经费支出应按照规定的审批程序进行审批。一般支出由工会主席审批；重大支出应经工会委员会讨论通过后，由工会主席审批。2.各项支出应取得合法有效的票据，票据内容应真实、完整、准确。报销时应填写报销单，注明支出事由、金额、日期等，并由经办人签字、证明人签字、审批人签字后，方可报销。3.对于不符合规定的支出，财务部门有权拒绝报销。五、工会经费报销管理（一）报销凭证1.工会经费报销应取得合法有效的凭证，包括发票、收据、报销单等。2.发票应符合国家税务部门的规定，内容真实、完整、准确，加盖发票专用章。3.收据应加盖收款单位财务专用章或发票专用章。4.报销单应填写清楚支出事由、金额、日期等，并由经办人签字、证明人签字、审批人签字。（二）报销流程1.经办人应在支出发生后及时整理报销凭证，并填写报销单。2.将报销凭证和报销单提交给证明人签字确认。3.证明人签字后，将报销凭证和报销单提交给审批人审批。4.审批人审批通过后，将报销凭证和报销单提交给财务部门审核报销。5.财务部门审核无误后，按照规定进行报销支付。（三）报销时间工会经费报销应在规定的时间内进行，原则上每月报销一次。特殊情况需要提前或推迟报销的，应经工会主席批准。六、工会经费财务核算（一）会计核算1.工会应按照国家统一的会计制度进行会计核算，设置会计科目，登记会计账簿，编制财务会计报告。2.工会经费的会计核算应真实、准确、完整，反映工会经费的收支情况和财务状况。3.工会应定期对会计凭证、会计账簿、财务会计报告等进行整理、归档，妥善保管。（二）财务报表1.工会应定期编制财务报表，包括资产负债表、收入支出表、经费收缴情况表等。2.财务报表应按照规定的格式和内容编制，数字真实、计算准确、内容完整、报送及时。3.工会应将财务报表及时报送上级工会和本单位行政，并向工会会员公开。七、工会经费资产管理（一）资产范围工会资产包括流动资产、固定资产、无形资产等。（二）资产购置1.工会购置资产应按照预算安排进行，严格执行审批程序。2.购置资产应进行市场调研，选择质量可靠、价格合理的产品。3.购置资产应取得合法有效的票据，并及时办理入账手续。（三）资产登记1.工会应建立资产登记制度，对资产的购置、使用、处置等情况进行详细登记。2.资产登记应包括资产名称、规格型号、数量、价值、购置时间、使用部门等信息。3.工会应定期对资产进行清查盘点，确保资产账实相符。（四）资产处置1.工会资产处置应按照规定的程序进行，包括资产报废、转让、捐赠等。2.资产处置应经工会委员会讨论通过，并报上级工会备案。3.资产处置收入应按照规定上缴工会经费，不得挪作他用。八、工会经费监督检查（一）内部监督1.工会应建立健全内部监督制度，加强对工会经费收支管理的监督检查。2.工会经费审查委员会应定期对工会经费收支情况进行审查监督，确保经费使用合法合规、真实有效。3.工会委员会应定期听取工会经费审查委员会的工作报告，研究解决经费管理中存在的问题。（二）外部