院落卫生管理制度

PAGE院落卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织院落环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织所属的所有院落区域，包括办公区域、生产区域、公共活动区域、员工宿舍区等。（三）管理原则1.谁使用，谁负责。各部门、各区域使用人员对所属区域的环境卫生负责，实行责任包干制度。2.统一管理，分级负责。公司/组织设立专门的环境卫生管理部门，负责整体院落卫生管理工作的统筹协调；各部门负责人负责本部门区域卫生的监督管理；员工个人负责各自工作岗位及周边环境的清洁维护。3.定期检查与不定期抽查相结合。通过定期检查和不定期抽查，及时发现和解决环境卫生问题，确保制度的有效执行。二、卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地，保持光亮。2.桌面、文件柜等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无杂物。3.办公区域的门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘，定期擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢，垃圾袋定期更换，保持垃圾桶外观清洁。5.公共区域的走廊、楼梯扶手等保持清洁，无灰尘、无污渍，定期进行擦拭。（二）生产区域1.生产设备保持清洁，定期进行维护保养，无油污、无积尘，设备周边无杂物。2.生产车间地面干净，物料摆放整齐有序，通道畅通无阻，不得随意堆放原材料、半成品和成品。3.生产过程中产生的废弃物、废料等应及时清理，按照规定分类存放，定期运至指定地点处理，严禁在车间内焚烧或随意丢弃。4.车间内的通风设备、照明设备等保持良好运行状态，表面清洁，无损坏。（三）公共活动区域1.院落内的道路、广场等地面无垃圾、无杂物，定期进行清扫和冲洗，保持路面干净整洁。2.绿化区域内的花草树木生长良好，无杂草丛生，定期进行修剪、浇水和施肥，及时清理绿化垃圾。3.公共休息区域的桌椅摆放整齐，周围环境清洁，无垃圾、无污渍。4.公共卫生间保持清洁卫生，地面无积水、无污渍，便器无污垢，洗手池整洁干净，卫生纸供应充足，定期进行消毒处理。（四）员工宿舍区1.宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序，保持室内整洁。2.地面干净，无垃圾、无杂物，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃干净，窗台无灰尘，定期擦拭。4.宿舍内的卫生间、洗漱间保持清洁，无异味，定期进行清理和消毒。5.宿舍区的公共走廊、楼梯等区域保持清洁，无杂物堆积，定期进行清扫。三、卫生管理职责（一）环境卫生管理部门职责1.负责制定和完善院落卫生管理制度，并组织实施。2.定期对院落卫生情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。3.协调各部门之间的环境卫生管理工作，处理环境卫生方面的投诉和纠纷。4.负责环境卫生设施设备的配备、维护和更新，确保其正常运行。5.组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识。（二）各部门负责人职责1.负责本部门区域卫生管理工作安排，督促员工做好日常清洁工作，确保区域卫生达标。2.定期对本部门区域卫生情况进行检查，发现问题及时组织整改，并将整改情况反馈给环境卫生管理部门。3.教育引导本部门员工遵守卫生管理制度，爱护环境卫生，对违反制度的行为进行批评教育和纠正。（三）员工个人职责1.自觉遵守院落卫生管理制度，保持个人工作岗位及周边环境的清洁卫生。2.积极参加公司/组织安排的环境卫生清扫活动，认真完成分配的卫生任务。3.爱护环境卫生设施设备，不得随意损坏或丢弃。4.发现环境卫生问题及时向本部门负责人或环境卫生管理部门报告。四、环境卫生清扫与保洁（一）日常清扫1.各部门员工每天上班前对本部门区域进行清扫，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等，确保工作环境整洁。2.公共区域由专门的保洁人员负责每天定时清扫，包括走廊、楼梯、卫生间、公共活动区域等，保持公共区域卫生干净。（二）定期大扫除1.公司/组织每月组织一次全院落的大扫除活动，各部门按照统一安排，对各自区域进行全面彻底的清扫，包括卫生死角的清理、门窗玻璃的擦拭等。2.大扫除活动由环境卫生管理部门统一组织协调，各部门负责人负责组织本部门员工参与，确保大扫除活动取得实效。（三）特殊时期的保洁1.在重大节日、重要活动等特殊时期，提前增加保洁人员和清扫频次，加强对重点区域的卫生保洁，确保院落环境整洁美观。2.根据实际情况，对特殊区域（如会议室、接待室等）在使用前后及时进行清洁消毒，为使用人员提供良好的环境。五、垃圾处理（一）垃圾分类1.在院落内设置不同类型的垃圾桶，分别用于收集可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.对各类垃圾进行明确标识，引导员工正确分类投放垃圾。（二）垃圾收集与运输1.保洁人员每天定时收集各区域的垃圾，确保垃圾不堆积、不滞留。2.垃圾收集后，按照规定的时间和路线运至指定的垃圾处理场所，严禁随意丢弃或焚烧垃圾。3.与专业的垃圾处理公司签订合同，确保垃圾得到及时、规范的处理，防止二次污染。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.实行定期检查与不定期抽查相结合的方式。环境卫生管理部门每周至少组织一次全面检查，各部门负责人每天对本部门区域进行自查。2.不定期抽查由环境卫生管理部门或公司/组织领导随时进行，对发现的问题及时记录并反馈。（二）检查内容1.按照卫生标准对各区域的环境卫生状况进行检查，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶、卫生间等方面的清洁情况。2.检查卫生管理制度的执行情况，如各部门员工的卫生责任落实情况、垃圾处理情况等。（三）考核标准1.将卫生检查结果纳入部门和员工的绩效考核体系，对卫生不达标的部门和个人进行相应的扣分处理。2.连续三个月卫生考核排名末位的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话，并责令限期整改。3.对违反卫生管理制度的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。（四）结果反馈与整改1.每次检查结束后，环境卫生管理部门及时将检查结果进行通报，对存在的问题明确整改要求和期限。2.各部门针对检查中发现的问题，要及时组织整改，并将整改情况书面反馈给环境卫生管理部门。3.环境卫生管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。七、环境卫生设施设备管理（一）设施设备配备1.根据院落卫生管理需要，合理配备垃圾桶、清扫工具、清洁用品、消毒设备等环境卫生设施设备。2.定期对设施设备进行检查和维护，确保其正常使用，如有损坏及时维修或更换。（二）设施设备维护1.制定环境卫生设施设备维护保养计划，明确维护保养的内容、周期和责任人。2.保洁人员负责对日常使用的设施设备进行清洁和简单维护，发现问题及时报告；专业维修人员负责对设施设备进行定期检查和维修，确保设施设备的性能和安全。（三）设施设备更新1.根据设施设备的使用年限、损坏程度以及实际工作需要，适时进行设施设备的更新换代。2.设施设备更新应遵循经济、实用、环保的原则，确保新设备能够满足院落卫生管理的要求。八、环境卫生宣传教育与培训（一）宣传教育1.通过公司/组织内部的宣传栏、公告栏、微信群等渠道，宣传环境卫生知识和卫生管理制度，提高员工的环境卫生意识。2.在重要节日、纪念日等特殊时期，开展形式多样的环境卫生宣传活动，营造良好的环境卫生氛围。（二）培训1.定期组织员工参加环境卫生