农村村级卫生室制度

PAGE农村村级卫生室制度一、总则（一）目的为加强农村村级卫生室的规范化管理，提高医疗服务质量，保障农村居民的基本医疗需求，依据国家相关法律法规和医疗卫生行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于辖区内所有农村村级卫生室及其工作人员。（三）基本原则1.坚持以农村居民健康为中心，提供公平、可及、优质的基本医疗和公共卫生服务。2.严格遵守国家法律法规，规范执业行为，确保医疗安全。3.实行民主管理，充分发挥卫生室工作人员的积极性和主动性。二、组织管理（一）卫生室设置与规划1.根据农村居民分布和需求，合理规划卫生室的布局，原则上每个行政村应设置一所卫生室。2.卫生室的建筑面积应符合相关标准要求，具备诊断室、治疗室、药房、观察室等基本功能区域。（二）人员配备1.卫生室至少配备一名具备执业资格的乡村医生，根据服务人口数量适当增加人员。2.乡村医生应定期参加业务培训，不断提高业务水平。（三）管理职责1.卫生室负责人负责卫生室的全面管理工作，包括人员管理、业务管理、财务管理等。2.工作人员应各司其职，严格遵守岗位职责和工作制度。三、医疗服务管理（一）诊疗规范1.严格执行国家基本药物制度，优先使用基本药物。2.按照诊疗常规和技术操作规范开展诊疗服务，确保医疗质量。3.认真书写门诊日志、处方、病历等医疗文书，做到字迹清晰、内容完整。（二）医疗安全1.加强医疗安全管理，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。2.妥善保管医疗器械和药品，确保其质量安全。3.对医疗纠纷和事故要及时报告，并积极妥善处理。（三）转诊制度1.对于超出卫生室诊疗范围的患者，应及时转诊至上级医疗机构。2.建立转诊登记制度，详细记录转诊患者的相关信息。四、公共卫生服务管理（一）服务内容1.按照国家基本公共卫生服务规范要求，开展居民健康档案管理、健康教育、预防接种、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、严重精神障碍患者管理等服务。2.定期对辖区居民进行健康体检，建立健康档案，并及时更新。（二）服务流程1.制定公共卫生服务工作计划，明确服务目标和任务。2.按照服务流程，有序开展各项公共卫生服务工作，并做好记录。3.定期对公共卫生服务工作进行总结和评估，不断提高服务质量。五、药品管理（一）药品采购1.严格按照国家基本药物制度要求，通过规定渠道采购药品。2.建立药品采购登记制度，记录药品的名称、规格、数量、价格、生产厂家等信息。（二）药品储存1.配备必要的药品储存设施，确保药品储存条件符合要求。2.按照药品的性质分类存放，定期检查药品质量，防止药品变质、过期。（三）药品使用1.严格按照药品说明书和操作规程使用药品，确保用药安全。2.做好药品使用记录，包括患者姓名、药品名称、剂量、用法等。六、财务管理（一）财务制度1.建立健全财务管理制度，规范财务核算。2.严格执行财务审批制度，确保各项费用支出合理合规。（二）收入管理1.卫生室的收入主要包括医疗服务收入、公共卫生服务补助收入等。2.加强收入管理，确保收入及时足额入账。（三）支出管理1.合理安排支出，主要用于人员工资、药品采购、设备购置、房屋修缮等。2.严格控制非必要支出，提高资金使用效益。七、绩效考核（一）考核原则1.坚持客观公正、科学合理、激励为主的原则。2.考核结果与乡村医生的绩效工资挂钩。（二）考核内容1.医疗服务质量、公共卫生服务工作完成情况、药品管理、财务管理等。2.患者满意度调查。（三）考核方式1.定期考核与不定期考核相结合。2.考核结果向卫生室工作人员公开，并作为绩效分配的依据。八、信息管理（一）信息系统建设1.建立健全卫生室信息管理系统，实现医疗服务、公共卫生服务、药品管理、财务管理等信息的互联互通。2.及时准确录入各类信息，确保信息的真实性和完整性。（二）信息安全1.加强信息安全管理，采取必要的安全防护措施，防止信息泄露。2.定期对信息系统进行维护和更新，确保系统正常运行。九、培训与继续教育（一）培训计划1.制定乡村医生培训计划，定期组织业务培训。2.培训内容包括医疗卫生法律法规、基本医疗服务技能、公共卫生服务知识等。（二）继续教育1.鼓励乡村医生参加继续教育，不断提高业务水平。2.对参加继续教育取得合格证书的乡村医生给予适当奖励。十、监督与检查（一）内部监督1.建立内部监督机制，定期对卫生室的工作进行自查自纠。2.对发现的问题及时整改，确保卫生室各项工作规范运行。（二）外部监督1.接受卫生行政部门、医保部门等相关