学院检查卫生制度

PAGE学院检查卫生制度一、总则（一）目的为了营造整洁、卫生、舒适的学院环境，保障师生的身体健康，培养良好的卫生习惯，特制定本检查卫生制度。（二）适用范围本制度适用于学院内所有教学区域、办公区域、学生宿舍、食堂、公共活动区域等。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对学院各个区域的卫生状况进行全面检查，确保无卫生死角。2.定期检查原则：按照规定的时间周期进行检查，及时发现和解决卫生问题。3.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生管理责任，做到责任到人。4.奖惩结合原则：对卫生工作表现优秀的部门和个人进行奖励，对不达标的进行处罚，激励全体师生积极参与卫生管理工作。二、检查组织与人员职责（一）检查组织架构成立学院卫生检查领导小组，由学院领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责卫生检查的具体组织协调工作。（二）人员职责1.学院领导全面领导学院卫生检查工作，对卫生工作的整体情况进行决策和指导。定期听取卫生检查工作汇报，协调解决卫生工作中存在的重大问题。2.各部门负责人负责本部门区域内的卫生管理工作，组织本部门人员按照卫生标准进行清扫和维护。配合学院卫生检查领导小组的工作，及时整改本部门卫生检查中发现的问题。教育和督促本部门人员养成良好的卫生习惯，提高卫生意识。3.卫生检查工作人员按照规定的检查标准和程序，对学院各区域进行定期检查和不定期抽查。认真记录检查情况，填写卫生检查记录表，对发现的问题进行详细描述。及时向卫生检查领导小组汇报检查结果，提出改进建议和措施。三、检查标准与内容（一）教学区域1.教室地面干净整洁，无纸屑、杂物，无明显污渍。2.课桌椅摆放整齐，桌面、抽屉内无杂物。3.黑板擦拭干净，讲台整洁，教具摆放有序。4.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。5.墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，无乱张贴现象。6.垃圾桶及时清理，周围地面无垃圾散落。（二）办公区域1.办公桌面整洁，文件、办公用品摆放有序。2.办公椅摆放整齐，电脑、打印机等设备干净无灰尘。3.地面干净，无垃圾、污渍。4.门窗玻璃、窗台干净，通风良好。5.公共区域（走廊、楼梯等）保持清洁，无杂物堆积。（三）学生宿舍1.地面干净，无垃圾、积水，物品摆放整齐。2.床铺整洁，被子叠放规范，床单平整。3.桌面、书架干净，物品摆放有序。4.门窗玻璃明亮，窗台无杂物。5.卫生间清洁卫生，无异味，洗漱用品摆放整齐。6.垃圾桶及时清理，垃圾袋装袋并放置在指定位置。（四）食堂1.餐厅地面干净，桌椅摆放整齐，无油污、水渍。2.厨房操作间卫生达标，食材摆放有序，厨具清洁消毒。3.餐具清洗消毒严格按照规定执行，摆放整齐。4.食品储存区域干净整洁，分类存放，隔墙离地。5.垃圾桶加盖，及时清理，周边环境清洁。（五）公共活动区域1.操场、体育馆等运动场地地面干净，无垃圾、杂物。2.公共休息区域桌椅摆放整齐，地面、周边环境清洁。3.宣传栏、公告栏等保持清洁，无乱张贴、污渍。四、检查周期与方式（一）检查周期1.学院卫生检查领导小组定期组织全面检查，每周至少一次。2.各部门负责人对本部门区域进行日常检查，每天一次。3.卫生检查工作人员进行不定期抽查，随时发现问题并督促整改。（二）检查方式1.实地查看：检查人员直接到各区域进行现场检查，查看卫生状况是否符合标准。2.查阅记录：检查相关卫生清扫、消毒等记录，核实工作落实情况。3.询问师生：了解师生对卫生工作的意见和建议，以及对卫生状况的满意度。五、检查结果记录与反馈（一）记录要求卫生检查工作人员在检查过程中要认真填写卫生检查记录表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题等信息。记录表应字迹清晰、内容准确，并存档保存。（二）反馈机制1.每次检查结束后，卫生检查工作人员及时将检查结果反馈给卫生检查领导小组。2.领导小组对检查结果进行汇总分析，针对存在的问题提出整改意见和要求。3.将整改意见以书面形式通知相关部门负责人，明确整改期限和责任人。4.各部门负责人按照整改要求组织本部门人员进行整改，并在规定时间内将整改情况书面报告卫生检查领导小组。六、整改措施与跟踪（一）整改措施1.对于检查中发现的一般性卫生问题，相关部门应立即组织人员进行整改，确保卫生状况达到标准要求。2.对于较为严重的卫生问题，卫生检查领导小组应召开专题会议，研究制定具体的整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。3.整改过程中，要注重采取有效措施防止问题再次出现，如加强宣传教育、完善管理制度、增加清洁频次等。（二）跟踪机制1.卫生检查工作人员负责对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。2.对于未按时完成整改的部门，要进行督促和提醒，直至整改到位。对于整改不力的部门，要按照相关规定进行严肃处理。3.定期对整改情况进行总结评估，分析整改效果，总结经验教训，不断完善卫生检查制度和管理措施。七、奖惩制度（一）奖励1.每月评选出卫生工作表现优秀的部门和个人，给予通报表扬。2.对在卫生管理工作中提出创新性建议并取得良好效果的部门和个人，给予适当的物质奖励。3.在学院年度总结大会上，对卫生工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。（二）惩罚1.对卫生检查不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，给予通报批评，并扣除部门当月一定比例的绩效分数；连续三次不达标的，对部门负责人进行诫勉谈话。2.对卫生问题严重且拒不整改的个人，给予批评教育、