卫生院出车管理制度

PAGE卫生院出车管理制度一、总则1.目的为加强卫生院出车管理，规范车辆使用，确保车辆安全、高效运行，满足卫生院医疗急救、日常工作及应急任务等用车需求，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于卫生院所有车辆，包括救护车、公务用车等。3.基本原则安全第一原则：确保车辆行驶安全，保障乘车人员生命安全和财产安全。规范使用原则：严格按照规定的用途、程序使用车辆，杜绝违规用车。高效服务原则：提高车辆使用效率，及时响应医疗急救及各项工作任务，为卫生院业务开展提供有力支持。二、车辆管理1.车辆配备与更新根据卫生院业务需求，合理配备车辆类型和数量。救护车应具备完善的急救设备和药品，满足院前急救要求；公务用车应根据工作实际，选择合适的车型，确保日常办公、下乡等工作顺利开展。定期对车辆进行评估，根据车辆使用年限、行驶里程、技术状况等因素，制定车辆更新计划。对于达到报废标准或严重影响使用性能的车辆，及时申请报废更新。2.车辆登记与档案管理建立车辆台账，详细记录每辆车的品牌、型号、车牌号、购置时间、购置价格、行驶里程、维修保养记录等信息。为每辆车建立独立档案，档案内容包括车辆行驶证、保险单、购置税完税证明、车辆技术参数、维修保养记录、事故处理记录等资料。档案由专人负责管理，确保资料完整、准确。3.车辆标识与标识管理救护车应按照国家相关标准，在车身显著位置喷涂统一的急救标识，包括“120”字样、急救中心标志、医院名称等。标识应清晰、醒目，便于识别。公务用车应在车身喷涂卫生院统一的公务用车标识，包括单位名称、监督电话等。标识应符合相关规定，不得擅自更改或遮挡。定期对车辆标识进行检查和维护，确保标识清晰、完整。如发现标识损坏或褪色，应及时进行修复或更换。三、驾驶员管理1.驾驶员资质与聘用驾驶员应具备相应的驾驶证准驾车型，持有有效的驾驶证，并具有一定年限的安全驾驶经验。新驾驶员入职前，需经过卫生院组织的面试、体检、背景调查等环节，确保驾驶员身体健康、品行端正、无不良驾驶记录。驾驶员与卫生院签订劳动合同，明确双方权利和义务。合同期限根据实际情况确定，一般为[X]年。合同期满后，根据驾驶员工作表现和卫生院需求，决定是否续签。2.驾驶员培训与教育定期组织驾驶员参加交通安全培训，培训内容包括交通法规、安全驾驶知识、急救知识等。培训方式可采用集中授课、在线学习、实地演练等多种形式。针对不同季节、不同路况等特点，开展针对性的安全驾驶教育。如冬季开展防滑、防雾等安全驾驶培训，夏季开展防暑、防疲劳驾驶等教育。鼓励驾驶员参加各类安全驾驶竞赛和技能培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。3.驾驶员考核与奖惩建立驾驶员考核制度，对驾驶员的工作表现、安全行车、服务质量等方面进行定期考核。考核周期为[X]个月，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对于考核优秀的驾驶员，给予表彰和奖励，奖励形式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。对于考核不合格的驾驶员，进行批评教育、补考或待岗培训等处理。如连续[X]次考核不合格，予以辞退。对在安全行车、优质服务等方面表现突出的驾驶员，给予特殊奖励。如因驾驶员及时、准确的驾驶操作，成功挽救患者生命的，给予重奖。四、出车管理1.出车申请与审批卫生院各科室因医疗急救、日常工作等需要用车时，应提前填写《出车申请表》，注明用车事由、用车时间、用车地点、乘车人数等信息。《出车申请表》由科室负责人签字后，提交至卫生院办公室。办公室根据车辆使用情况和工作需求，进行审核和审批。对于紧急用车申请，应特事特办，优先安排车辆。经审批同意的出车申请，由办公室通知驾驶员准备出车。驾驶员接到出车通知后，应及时检查车辆状况，确保车辆处于良好运行状态。2.出车任务执行驾驶员应按照出车申请的时间、地点准时出车，不得擅自更改出车时间和路线。如有特殊情况需要变更，应提前向办公室报告，并经批准后方可变更。在出车过程中，驾驶员应严格遵守交通法规，文明驾驶，确保行车安全。同时，要注意保持车内整洁卫生，为乘车人员提供良好的乘车环境。对于救护车出车任务，驾驶员应熟练掌握急救设备和药品的使用方法，在途中积极配合医护人员开展急救工作。如遇重大急救任务，应及时向上级报告，并听从指挥调度。3.出车记录与反馈每次出车后，驾驶员应填写《出车记录单》，详细记录出车时间、地点、里程、用车事由、乘车人员等信息。《出车记录单》由乘车人员签字确认后，交回卫生院办公室存档。办公室定期对出车记录进行统计分析，了解车辆使用情况和出车任务完成情况。如发现问题及时进行整改，并将相关情况反馈给各科室。乘车人员在用车结束后，应对驾驶员的服务质量进行评价。评价内容包括驾驶技术、服务态度、车辆卫生等方面。办公室根据评价结果，对驾驶员进行相应的奖惩。五、车辆维护与保养1.日常维护驾驶员每天出车前应对车辆进行例行检查，包括车辆外观、轮胎气压、制动系统、灯光系统、机油液位、水箱水位等。如发现问题及时报告，并进行处理。车辆行驶过程中，驾驶员要注意观察车辆运行状况，如发现异常声音、异味等情况，应立即停车检查，排除故障后方可继续行驶。每天收车后，驾驶员应对车辆进行清洁，包括车身外部清洗、车内清扫等。保持车辆整洁卫生，防止灰尘、污垢等对车辆造成损害。2.定期保养按照车辆使用说明书的要求，制定车辆定期保养计划。定期保养包括一级保养、二级保养、三级保养等，保养内容涵盖发动机、变速器、制动系统、悬挂系统、电气系统等各个方面。定期保养由卫生院指定的专业维修厂家进行，维修厂家应具备相应的资质和技术能力。每次保养后，维修厂家应出具保养报告，详细记录保养项目、更换零部件等信息。卫生院根据保养报告，建立车辆保养档案，跟踪车辆保养情况。对于未按时进行保养的车辆，及时督促驾驶员进行保养，确保车辆始终处于良好的技术状态。3.维修管理车辆出现故障需要维修时，驾驶员应及时向办公室报告。办公室根据车辆故障情况，安排专业维修人员进行检查和诊断，确定维修方案。维修费用在[X]元以下的，由办公室审核后直接安排维修；维修费用超过[X]元的，需经卫生院分管领导批准后方可维修。维修费用报销时，应提供维修发票、维修清单等相关凭证。建立车辆维修档案，记录每次维修的时间、地点、故障原因、维修项目、维修费用等信息。定期对车辆维修情况进行分析，总结车辆故障规律，采取相应的预防措施，降低车辆维修成本。六、安全管理1.安全制度与责任建立健全车辆安全管理制度，明确驾驶员、办公室、分管领导等各级人员的安全职责。驾驶员是车辆安全的直接责任人，负责车辆日常安全驾驶和维护保养；办公室负责车辆调度管理和安全监督检查；分管领导负责车辆安全工作的全面领导和决策。签订车辆安全责任书，将安全责任落实到具体人员。责任书明确安全目标、安全措施、考核办法等内容，定期对安全责任书的执行情况进行检查和考核。2.安全检查与隐患排查定期组织车辆安全检查，检查内容包括车辆安全性能、驾驶员安全操作、安全管理制度执行情况等。安全检查可采用日常检查、专项检查、季节性检查等多种形式。建立车辆安全隐患排查治理机制，对检查中发现的安全隐患及时进行整改。对于重大安全隐患，要制定专项整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改期限，确保隐患得到彻底消除。对安全检查和隐患排查治理情况进行详细记录，建立安全检查档案和隐患排查治理台账。档案和台账应包括检查时间、检查人员、检查内容、隐患情况、整改措施、整改结果等信息，便于跟踪和管理。3.应急管理制定车辆应急预案，明确应急处置流程和各部门职责。应急预案应包括交通事故、车辆故障、自然灾害及其他突发事件的应急处置措施。定期组织驾驶员参加应急演练，提高驾驶员应急处置能力。演练内容包括交通事故现场急救、车辆故障排除、恶劣天气应对等。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，及时发现问题并进行改进。配备必要的应急救援设备和物资，如急救箱、灭火器、防滑链、拖车绳等。应急救援设备和物资应定期进行检查和维护，确保其处于良好的备用状态。七、费用管理1.车辆购置费用车辆购置应按照国家相关规定和卫生院实际需求，进行预算编制和审批。购置费用包括车辆价款、购置税、保险费、上牌费等。车辆购置过程中，应严格执行政府采购程序，通过公开招标、询价等方式选择合适的车辆和供应商。确保车辆购置价格合理、质量可靠。车辆购置费用报销时，应提供购车发票、购置税完税证明、保险单、上牌费发票等相关凭证。凭证应真实、合法、有效，经审核后按照财务制度进行报销。2.运行费用车辆运行费用包括燃油费、维修费、保养费、保险费、停车费、过路费等。运行费用实行定额管理，根据车辆类型、使用情况等因素，制定合理的费用定额标准。驾驶员应严格按照费用定额标准使用车辆，控制费用支出。对于超定额费用，需说明原因并经审批后方可报销。运行费用报销时，应提供正规发票和相关凭证。发票应注明车辆牌号、费用项目、金额等信息。财务部门对报销凭证进行审核，确保费用支出合规、合理。3.费用核算与监督建立车辆费用核算制度，定期对车辆费用进行核算和分析。核算内容包括各项费用的实际发生额、与定额标准的对比情况、费用增减变化原因等。财务部门负责对车辆费用进行监督管理，定期检查费用支出情况。对于发现的问题及