认识新人活动策划方案(3篇)

第1篇一、活动背景随着公司业务的不断发展，新员工不断加入我们的团队。为了帮助新员工更快地融入公司文化，增进彼此的了解，提高团队凝聚力，特举办“认识新人”活动。本次活动旨在为新员工提供一个交流平台，让他们在轻松愉快的氛围中结识新同事，了解公司，增强归属感。二、活动目标1.帮助新员工快速融入公司，了解公司文化、价值观和发展历程。2.促进新员工之间的沟通与交流，增进彼此的了解和友谊。3.提高新员工的团队协作能力，增强团队凝聚力。4.展示公司风采，提升企业形象。三、活动时间2023年X月X日（星期六）下午14:00-17:00四、活动地点公司多功能厅五、活动对象公司全体新员工六、活动流程1.开场致辞1.公司领导致辞，欢迎新员工的加入，介绍公司基本情况。2.主持人介绍活动流程及注意事项。2.团队破冰游戏1.游戏名称：《你画我猜》2.游戏规则：分成若干小组，每组选出一人进行画画，其他成员猜画的是什么。限时完成，猜对数量最多的小组获胜。3.目的：活跃气氛，增进新员工之间的互动。3.公司文化介绍1.主持人介绍公司的发展历程、企业文化、价值观等。2.邀请公司老员工分享工作经验和心得。3.目的：让新员工了解公司，增强归属感。4.互动环节1.主题演讲：《我的职业规划》-邀请几位新员工分享自己的职业规划，其他员工进行点评和交流。2.小组讨论：《如何提高团队协作能力》-分组讨论，每组提出提高团队协作能力的建议和措施。3.目的：促进新员工之间的交流，激发团队活力。5.团队建设活动1.游戏名称：《盲人方阵》2.游戏规则：全体新员工分成若干小组，每组人员蒙上眼睛，通过指挥和沟通，将团队排列成指定图案。3.目的：锻炼团队协作能力，提高沟通效率。6.结束语1.主持人总结活动，感谢新员工的积极参与。2.颁发奖品，表彰优秀团队和个人。3.活动结束，自由交流。七、活动宣传1.制作活动海报，张贴在公司内部及新员工宿舍区域。2.通过公司内部邮件、微信群等渠道发布活动通知。3.邀请公司老员工转发活动信息，扩大宣传范围。八、活动预算1.场地租赁费用：XXX元2.活动道具费用：XXX元3.奖品费用：XXX元4.餐饮费用：XXX元5.其他费用：XXX元6.总预算：XXX元九、活动筹备1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。2.确定活动流程，提前准备活动所需道具和物资。3.邀请主持人、演讲嘉宾和游戏裁判。4.提前通知新员工参加活动，收集意见和建议。5.安排活动当天的人员分工，确保活动顺利进行。十、活动评估1.活动结束后，收集新员工的反馈意见，总结活动经验。2.分析活动效果，评估活动目标达成情况。3.根据评估结果，对后续活动进行优化和改进。通过本次“认识新人”活动，我们期待新员工能够迅速融入公司，与同事建立深厚的友谊，为公司的发展贡献自己的力量。第2篇一、活动背景随着公司业务的不断扩展，新员工不断加入，为了帮助新员工更快地融入团队，增进彼此的了解，提高团队凝聚力，特举办此次“认识新人”活动。通过本次活动，旨在让新员工感受到公司的温暖，增强归属感，同时促进新老员工之间的交流与合作。二、活动目标1.帮助新员工尽快熟悉公司环境、企业文化及同事，缩短融入期。2.促进新老员工之间的沟通与交流，增进彼此了解，构建和谐团队。3.提高员工对公司的认同感和归属感，增强团队凝聚力。4.为员工提供一个展示自我、增进友谊的平台。三、活动时间2022年X月X日（星期六）下午14:00-17:00四、活动地点公司内部活动室五、活动对象公司全体新员工及部分老员工六、活动流程1.开场致辞1.公司领导致辞，欢迎新员工的加入，并介绍公司的发展历程、企业文化等。2.人力资源部经理介绍新员工入职培训安排及注意事项。2.新员工自我介绍1.新员工按顺序进行自我介绍，包括姓名、籍贯、兴趣爱好、特长等。2.老员工为新员工送上祝福和寄语。3.团队破冰游戏1.游戏名称：《猜猜我是谁》2.游戏规则：每位参与者抽取一张卡片，卡片上写有同事的名字，需通过提问的方式猜出对方是谁。3.目的：增进新员工对同事的了解，活跃现场气氛。4.互动环节1.主题分享：《我的工作心得》-每位新员工分享自己的工作心得和感悟，老员工可给予点评和指导。2.主题分享：《我的兴趣爱好》-新员工分享自己的兴趣爱好，老员工可一起讨论，寻找共同话题。5.团队协作游戏1.游戏名称：《拔河比赛》2.游戏规则：将新员工和老员工分成两组，进行拔河比赛。3.目的：增强团队协作能力，提高团队凝聚力。6.结束语1.公司领导总结发言，对本次活动进行点评，并对新员工提出期望。2.活动主持人宣布活动结束，合影留念。七、活动准备1.场地布置1.活动室布置：布置气球、横幅、海报等，营造欢快的氛围。2.设备准备：音响、投影仪、麦克风等。2.物资准备1.活动用品：卡片、奖品、饮料、零食等。2.活动场地布置所需物资：气球、横幅、海报等。3.人员安排1.活动主持人：1名2.活动组织者：2名3.活动协助者：若干名八、活动预算1.场地租赁费用：XXX元2.活动用品费用：XXX元3.奖品费用：XXX元4.饮料、零食费用：XXX元5.人员费用：XXX元总计：XXX元九、活动评估1.活动结束后，收集新员工及老员工的反馈意见，了解活动效果。2.对活动流程、环节进行总结，为今后类似活动提供参考。十、注意事项1.活动前，提前通知新员工参加活动，确保活动当天到场人数。2.活动过程中，注意安全，避免发生意外。3.活动结束后，及时清理场地，保持环境整洁。通过本次“认识新人”活动，相信新员工能够更快地融入团队，为公司的发展贡献自己的力量。预祝活动圆满成功！第3篇一、活动背景随着公司业务的不断扩展，新员工不断加入，为了帮助新员工更快地融入团队，增进同事间的相互了解，提高团队凝聚力，特举办此次“认识新人”活动。通过此次活动，让新员工感受到公司的温暖，增强归属感，同时促进老员工与新员工之间的交流与合作。二、活动目标1.帮助新员工更快地融入团队，了解公司文化、价值观和业务。2.促进新员工与老员工之间的沟通与交流，增进彼此了解。3.提高团队凝聚力，增强团队协作精神。4.展示公司形象，提升员工对公司的认同感和归属感。三、活动时间2023年X月X日（星期六）下午14:00-17:00四、活动地点公司内部活动室或户外休闲场所五、活动对象公司全体新员工及部分老员工代表六、活动流程1.开场致辞（14:00-14:10）-公司领导致辞，欢迎新员工的加入，介绍公司基本情况。-主持人介绍活动流程及注意事项。2.破冰游戏（14:10-14:40）-设计一系列轻松愉快的破冰游戏，如“你画我猜”、“猜谜语”等，让新员工在游戏中相互认识，打破尴尬。3.团队介绍（14:40-15:10）-每个部门选派一名代表进行团队介绍，包括部门职责、团队文化、成员风采等。-新员工对各部门进行提问，增进了解。4.互动环节（15:10-15:40）-设立问答环节，由主持人提问，新员工抢答，答对者获得小礼品。-邀请老员工分享工作经验和心得，为新员工提供指导。5.团队协作游戏（15:40-16:10）-设计团队协作游戏，如“拔河比赛”、“接力跑”等，增强团队凝聚力。-鼓励新员工积极参与，展现团队精神。6.自由交流（16:10-16:30）-提供茶歇，让新员工与老员工自由交流，加深了解。7.总结发言（16:30-16:40）-主持人对活动进行总结，感谢大家的参与。-公司领导对活动进行点评，对新员工提出期望。8.合影留念（16:40-17:00）-全体参与人员合影留念，记录美好瞬间。七、活动准备1.场地布置：布置活动场地，包括音响设备、投影仪、桌椅、茶歇用品等。2.物资准备：准备活动所需物资，如游戏道具、礼品、茶歇食品等。3.人员安排：确定主持人、活动负责人、志愿者等人员名单，并进行培训。4.宣传推广：通过公司内部公告、微信群等方式进行活动宣传。八、活动预算1.场地租赁费用：XXX元2.物资采购费用：XXX元3.茶歇费用：XXX元4.礼品费用：XXX元5.人员费用：XXX元6.其他费用：XXX元总计：XXX元九、活动评估1.活动结束后，收集新员工及老员工的反馈意