卫生保洁检查评比制度

PAGE卫生保洁检查评比制度一、总则（一）目的为了加强公司卫生保洁管理工作，提高环境卫生质量，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本卫生保洁检查评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司所辖区域内的所有办公场所、公共区域、生产区域等卫生保洁工作的检查与评比。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定、修订卫生保洁检查评比制度，并监督制度的执行情况。定期组织对各区域卫生保洁工作进行全面检查与评比。汇总、分析检查评比结果，对存在的问题提出整改意见，并跟踪整改落实情况。2.各部门负责本部门办公区域及责任区域的卫生保洁日常管理工作，确保卫生达标。配合行政管理部门开展卫生保洁检查评比工作，积极落实整改要求。3.保洁人员严格按照卫生保洁标准和操作规程，认真做好各自负责区域的卫生清扫、保洁工作。及时清理垃圾，保持环境整洁，对检查中发现的问题及时进行整改。二、卫生保洁标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无杂物、灰尘，文件资料摆放整齐。2.地面：干净、无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台干净，无灰尘、污渍。4.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，无灰尘、污渍，周边无杂物。5.文件柜：外观整洁，柜内文件分类存放，整齐有序。6.垃圾处理：垃圾桶及时清理，垃圾袋更换及时，垃圾不外溢。（二）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁洁白，无蜘蛛网、灰尘、污渍，扶手擦拭干净。2.楼梯：踏步、扶手清洁，无垃圾、污渍，楼梯间无杂物堆积。3.电梯：轿厢地面、四壁及按钮清洁光亮，无污渍、灰尘，定期消毒。4.卫生间：洗手台、便器、镜子等设施清洁卫生，无异味，地面干爽，卫生纸供应充足。5.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理。6.茶水间：饮水机、茶具等清洁，地面无积水、污渍，垃圾桶及时清理。（三）生产区域1.车间地面：保持清洁，无油污、杂物，通道畅通。2.生产设备：设备表面擦拭干净，无油污、灰尘，定期进行维护保养。3.物料堆放区：物料摆放整齐，标识清晰，周边无垃圾、杂物。4.仓库：货物分类存放，货架整洁，地面干净，无积尘、积水。5.生产垃圾：及时清理，日产日清，严禁在生产区域内焚烧垃圾。三、检查评比方式（一）日常检查1.行政管理部门安排专人每天对各区域卫生保洁情况进行巡查，填写卫生保洁检查记录表。2.巡查人员应按照卫生保洁标准，对各个区域进行细致检查，发现问题及时记录，并要求保洁人员当场整改。（二）定期检查1.行政管理部门每月组织一次全面的卫生保洁检查，成立检查小组，成员包括行政管理部门人员及各部门代表。2.检查小组按照卫生保洁标准，对公司所有区域进行逐一检查，检查结束后填写卫生保洁定期检查评分表。（三）不定期抽查1.公司领导或行政管理部门根据实际情况，不定期对各区域卫生保洁工作进行抽查。2.抽查结果作为对各部门卫生保洁工作考核的参考依据。四、评比标准与评分办法（一）评比标准1.清洁程度：根据卫生保洁标准，对各区域的清洁状况进行评分，包括地面、桌面、门窗、设备等是否干净整洁，无污渍、灰尘、杂物等。2.卫生保持：检查各区域卫生状况的持续性，是否在规定时间内保持良好的卫生状态，有无卫生反弹现象。3.垃圾处理：查看垃圾桶是否及时清理，垃圾袋是否更换及时，垃圾是否不外溢，垃圾处理是否符合环保要求。4.设施维护：检查卫生保洁过程中涉及的相关设施设备是否完好，有无损坏现象，如有损坏是否及时报修。（二）评分办法1.日常检查满分为100分，按照卫生保洁检查记录表的记录情况进行评分。2.定期检查满分为100分，检查小组根据卫生保洁定期检查评分表进行评分，各项评分标准如下：办公区域（40分）桌面整洁，文件资料摆放整齐（10分）。地面干净，无污渍、水渍（10分）。门窗玻璃明亮，窗框、窗台干净（5分）。办公设备表面清洁，周边无杂物（5分）。文件柜外观整洁，柜内文件分类有序（5分）。垃圾处理及时，垃圾桶无外溢（5分）。公共区域（40分）走廊、楼梯地面、扶手清洁，无杂物、污渍（10分）。电梯轿厢清洁光亮，按钮无污渍（5分）。卫生间设施清洁卫生，无异味（10分）。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁（5分）。茶水间设施清洁，地面无积水、污渍（5分）。公共区域垃圾清理及时，无堆积（5分）。生产区域（20分）车间地面清洁，无油污、杂物，通道畅通（5分）。生产设备表面擦拭干净，无油污、灰尘（5分）。物料堆放区物料摆放整齐，标识清晰（5分）。仓库货物分类存放，货架整洁，地面干净（3分）。生产垃圾日产日清，无焚烧现象（2分）。3.不定期抽查评分参照定期检查评分办法进行，根据抽查情况给予相应评分。五、奖励与处罚（一）奖励1.每月根据定期检查和不定期抽查结果，评选出卫生保洁优秀部门和优秀个人。2.对卫生保洁工作表现突出的部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等，并在公司内部进行通报表扬。3.对卫生保洁优秀个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等，同时在公司内部进行宣传推广，树立榜样。（二）处罚1.对于卫生保洁不达标的区域，责令相关部门或责任人限期整改。2.连续两次卫生保洁检查不合格的部门，给予警告处分，并要求部门负责人作出书面检讨。3.多次卫生保洁不达标的部门或个人，将根据情节轻重给予相应的经济处罚，如扣发绩效奖金、罚款等。4.因卫生保洁问题给公司形象造成严重影响的，将对相关责任人进行严肃处理，直至解除劳动合同。六、整改与跟踪（一）整改要求1.对于检查中发现的问题，行政管理部门应及时下达卫生保洁整改通知书，明确整改内容、整改期限和整改责任人。2.整改责任人应按照整改通知书的要求，制定详细的整改措施，认真组织整改，确保问题得到彻底解决。（二）跟踪落实1.行政管理部门负责对整改情况进行跟踪检查，定期了解整改进展情况。2.整改期限结束后，整改责任