县局机关卫生制度

PAGE县局机关卫生制度一、总则（一）目的为加强县局机关环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，保障工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于县局机关全体工作人员及进入机关办公区域的外来人员。（三）基本原则1.全员参与原则：县局机关全体工作人员应积极参与环境卫生维护，自觉遵守本制度。2.责任分区原则：将机关办公区域划分为若干责任区，明确各部门及个人的环境卫生责任。3.定期检查原则：定期对机关环境卫生进行检查，及时发现问题并督促整改。4.奖惩结合原则：对在环境卫生工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反制度的行为进行处罚。二、卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无杂物。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。4.垃圾及时清理，垃圾桶定期消毒，保持周围环境清洁。5.公共区域的绿植养护良好，无枯萎、无黄叶，定期浇水、施肥、修剪。（二）会议室1.会议桌椅摆放整齐，桌面清洁，地面干净无杂物。2.会前会后及时清理会议现场，保持会议室整洁。3.会议室内的设备设施完好，正常运行，定期进行维护保养。（三）走廊、楼梯1.地面保持清洁，无痰迹、无垃圾，扶手无灰尘。2.墙壁、天花板无蜘蛛网、无污渍，定期进行清扫。3.楼梯间的窗户玻璃干净，通风良好。（四）卫生间1.卫生间设施完好，无损坏，定期进行维修和更换。2.地面、墙面干净整洁，无异味，定期进行消毒。3.便池、洗手盆清洁卫生，无污垢，定期清理和消毒。4.卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，保持周围环境清洁。（五）食堂1.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，地面干净无油污。2.食品加工区域卫生达标，严格遵守食品卫生安全相关法律法规，确保食品安全。3.餐具清洗消毒严格按照规定执行，摆放整齐，无异味。4.食堂垃圾及时清理，垃圾桶定期消毒，保持周围环境清洁。三、责任分工（一）各部门职责1.各部门负责本部门办公区域的环境卫生管理，包括地面清扫、桌面整理、文件柜清洁等。2.部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织和监督本部门的环境卫生工作。3.各部门应定期对本部门的环境卫生进行自查，发现问题及时整改。（二）个人职责1.机关全体工作人员应自觉维护办公区域的环境卫生，保持个人办公区域整洁干净。2.不得在办公区域内乱扔垃圾、随地吐痰、乱涂乱画等。3.离开办公区域时，应将座椅归位，关闭电器设备，保持桌面整洁。（三）公共区域保洁职责1.保洁人员负责机关公共区域的日常清扫、拖地、消毒等工作，包括走廊、楼梯、卫生间、会议室等。2.按照规定的时间和标准进行清扫作业，确保公共区域环境卫生达标。3.及时清理垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁。4.发现公共区域设施损坏或卫生问题及时报告并协助维修。四、卫生管理措施（一）清扫与保洁1.每日上班前和下班后，各部门工作人员应进行本部门办公区域的初步清扫，清理桌面杂物、地面垃圾等。2.保洁人员每天定时对公共区域进行全面清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等，确保地面无灰尘、无污渍，卫生间无异味。3.定期对办公区域的门窗玻璃、文件柜、桌椅等进行擦拭清洁，保持表面干净整洁。4.食堂每天在就餐前后进行清扫和消毒，确保食堂环境卫生。（二）垃圾分类与处理1.在机关办公区域设置分类垃圾桶，分别投放可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。2.工作人员应按照垃圾分类要求，将垃圾准确投放至相应垃圾桶内。3.保洁人员定期清理各类垃圾，可回收垃圾统一收集后交至指定回收点，有害垃圾按照相关规定进行单独处理，其他垃圾运至垃圾处理场。（三）消毒管理1.卫生间、会议室等公共区域每周至少进行一次全面消毒，使用符合卫生标准的消毒剂进行喷洒或擦拭。2.食堂餐具每餐进行清洗消毒，采用高温消毒或化学消毒等方式，确保餐具卫生安全。3.对办公区域内经常接触的设备设施，如门把手、电梯按钮等，定期进行消毒擦拭。（四）绿化养护1.安排专人负责机关办公区域的绿植养护工作，定期浇水、施肥、修剪。2.及时清理绿植周围的杂物和落叶，保持绿植生长环境整洁。3.根据季节和植物生长情况，适时更换和调整绿植品种，确保办公区域绿化美观。五、检查与考核（一）检查方式1.成立县局机关卫生检查小组，由局办公室牵头，各部门负责人组成。2.卫生检查小组定期对机关环境卫生进行检查，检查频率为每周至少一次。3.检查采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，确保检查全面覆盖。（二）检查内容1.办公区域、公共区域的环境卫生状况，包括地面、桌面、门窗、卫生间等。2.垃圾分类与处理情况，是否按要求准确分类投放。3.消毒管理执行情况，消毒记录是否完整。4.绿化养护情况，绿植生长状况及周边环境。（三）考核标准1.环境卫生达标率：以检查小组检查结果为依据，计算各部门环境卫生达标次数占总检查次数的比例，达标率应不低于[X]%。2.问题整改情况：对检查中发现的问题，各部门应及时整改，整改情况作为考核的重要指标。3.员工参与度：通过日常观察和员工反馈，评估各部门员工对环境卫生工作的参与程度。（四）奖惩措施1.奖励每月评选出环境卫生优秀部门，给予一定的物质奖励，并在全局范围内进行通报表扬。对在环境卫生工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予绩效加分等。2.处罚对环境卫生不达标的部门，责令限期整改，整改期间进行全局通报批评。连续两个月环境卫生不达标的部门，取消该部门当月的评优评先资格，并对部门负责人进行诫勉谈话。对违反卫生制度的个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。六、宣传与培训（一）宣传1.通过局内公告栏、微信群等渠道，宣传环境卫生知识和本制度要求，提高全体工作人员的环保意识和卫生责任感。2.在机关办公区域张贴卫生宣传标语和提示牌，营造良好的卫生氛围。（二）培训1.定期组织机关工作人员参加环境卫生培训，培训内容包括卫生标准、清扫保