员工宿舍安全卫生制度_第1页
员工宿舍安全卫生制度_第2页
员工宿舍安全卫生制度_第3页
员工宿舍安全卫生制度_第4页
员工宿舍安全卫生制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE员工宿舍安全卫生制度一、总则1.目的为了加强员工宿舍的安全管理,保障员工的人身安全和财产安全,营造良好的居住环境,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理;卫生达标、环境整洁、共同维护。二、安全管理1.消防安全员工宿舍内严禁使用明火,如蜡烛、蚊香等。如需使用电蚊香,应选择合格产品,并放置在安全位置。不得私拉乱接电线,严禁在宿舍内使用大功率电器,如电炉、热得快、电暖器等。保持消防通道畅通,严禁在通道内堆放杂物。每个宿舍应配备灭火器,并定期检查其有效性。员工应熟悉灭火器的使用方法。如发生火灾,应立即拨打火警电话“119”,并采取正确的灭火和逃生措施。2.用电安全宿舍内的电器设备应符合国家安全标准,不得使用老化、损坏的电器。离开宿舍时,应关闭所有电器设备的电源,拔掉插头。发现电器设备故障或漏电等情况,应及时报告宿舍管理员,严禁自行修理。3.人身安全员工应妥善保管个人财物,贵重物品应锁好或存入公司指定的保险柜。严禁在宿舍内进行赌博、斗殴等违法违纪行为。注意个人卫生,预防疾病传播。如有身体不适,应及时就医。不得在宿舍内留宿非本公司员工,如有特殊情况需留宿外来人员,应提前向宿舍管理员报备。4.安全检查宿舍管理员应定期对员工宿舍进行安全检查,检查内容包括消防设施、电器设备、门窗等。对检查中发现的安全隐患,应及时通知相关员工进行整改,并跟踪整改情况,直至隐患消除。员工应积极配合宿舍管理员的安全检查工作,不得拒绝或阻挠。三、卫生管理1.个人卫生员工应保持个人整洁卫生,勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。养成良好的卫生习惯,不随地吐痰,不乱扔垃圾。2.宿舍卫生员工应每天打扫宿舍卫生,保持地面干净、门窗明亮、桌面整洁。定期清理宿舍内的垃圾,将垃圾倒入指定的垃圾桶内,不得随意丢弃。宿舍内的物品应摆放整齐,不得杂乱无章。不得在宿舍内饲养宠物。3.公共区域卫生员工应共同维护宿舍公共区域的卫生,如走廊、楼梯、卫生间等。不得在公共区域堆放杂物,保持公共区域的畅通和整洁。按照宿舍管理员的安排,轮流打扫公共区域卫生。4.卫生检查宿舍管理员应定期对员工宿舍的卫生情况进行检查,检查结果将进行公布。对卫生不达标的宿舍,宿舍管理员将督促其进行整改,整改后仍不达标的,将按照相关规定进行处理。四、住宿管理1.入住手续新员工入职后,由人力资源部门统一安排宿舍,并通知员工到宿舍管理员处办理入住手续。办理入住手续时,员工应提交个人有效身份证件,并缴纳住宿费(如有)。宿舍管理员为员工分配宿舍,并发放宿舍钥匙等物品。2.退房手续员工离职或因其他原因需要退房时,应提前向宿舍管理员提出申请。办理退房手续时,员工应将宿舍内的物品清理干净,归还宿舍钥匙等物品。宿舍管理员对宿舍进行检查,如无损坏或其他问题,退还员工缴纳的住宿费押金(如有)。3.宿舍调整因工作需要或其他原因,公司有权对员工的宿舍进行调整。宿舍管理员应提前通知相关员工宿舍调整的时间和地点,并协助员工办理宿舍调整手续。4.住宿纪律员工应遵守宿舍管理制度,按时作息,不得影响他人休息。不得在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音乐等。爱护宿舍内的公共设施和物品,如有损坏,应照价赔偿。五、奖惩制度1.奖励对遵守本制度,在安全卫生等方面表现优秀的员工,公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于通报表扬、奖金奖励、荣誉证书等。2.惩罚对违反本制度的员工,公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括但不限于批评教育、罚款、警告、记过、辞退等。因违反本制度导致安全事故

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论