卫生院120急救制度

PAGE卫生院120急救制度一、总则（一）目的为了规范卫生院120急救工作，提高急救服务质量和效率，保障患者生命安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体参与120急救工作的人员，包括急救医生、护士、司机等。（三）基本原则1.快速反应原则：确保在接到急救呼叫后，能够迅速出动，及时到达现场进行救治。2.科学救治原则：依据医学专业知识和技能，对患者进行科学、有效的急救处理。3.生命至上原则：始终将患者的生命安全放在首位，尽最大努力挽救生命。二、急救呼叫受理（一）受理流程1.设立专门的120急救呼叫受理电话，确保24小时畅通。2.接听电话时，应使用礼貌用语，询问患者的基本情况、病情、事发地点等信息。3.详细记录呼叫信息，并及时通知急救小组准备出车。（二）信息传递1.将准确、完整的呼叫信息迅速传递给急救小组，包括患者姓名、性别、年龄、病情、地址等。2.告知急救小组预计到达时间，提醒其做好急救准备工作。三、急救小组职责（一）急救医生职责1.迅速到达现场，对患者进行初步评估，确定病情的严重程度。2.根据患者病情，采取相应的急救措施，如心肺复苏、止血、包扎、固定等。3.密切观察患者病情变化，及时调整急救方案。4.与患者家属或现场人员沟通，告知病情及急救措施，争取配合。5.在转运途中，持续对患者进行监护和救治，确保患者安全。（二）急救护士职责1.协助急救医生进行现场急救，准备急救药品和器械。2.配合医生进行各项操作，如静脉穿刺、气管插管等。3.观察患者生命体征，记录病情变化及急救过程中的各项数据。4.做好患者的护理工作，保持呼吸道通畅，防止并发症的发生。5.协助医生将患者安全转运至卫生院或上级医院。（三）急救司机职责1.接到出车通知后，迅速启动车辆，确保车辆性能良好，急救设备齐全。2.熟悉辖区道路情况，以最快速度安全到达现场。3.在转运途中，保持车辆平稳行驶，避免颠簸对患者造成二次伤害。4.协助急救人员搬运患者，确保患者安全上车和下车。5.配合急救小组完成其他相关工作。四、急救设备与药品管理（一）设备配备1.配备必要的急救设备，如救护车、心电监护仪、除颤仪、呼吸机、担架等。2.定期对急救设备进行检查、维护和保养，确保设备性能良好，随时可用。（二）药品管理1.配备常用的急救药品，如肾上腺素、阿托品、多巴胺等。2.建立药品管理制度，定期盘点药品，确保药品数量准确、质量合格。3.按照药品有效期和使用频率，及时补充和更换药品。五、急救现场处置（一）现场评估1.急救人员到达现场后，首先对现场环境进行评估，确保自身和患者的安全。2.观察患者的意识、呼吸、心跳等生命体征，判断病情严重程度。（二）急救措施1.根据患者病情，采取相应的急救措施，如心肺复苏、止血、包扎、固定等。2.对于危及生命的紧急情况，如心跳骤停、严重出血等，应立即进行现场抢救，不得延误。（三）患者转运1.在患者病情稳定后，及时将患者转运至卫生院或上级医院。2.转运过程中，应密切观察患者病情变化，确保患者安全。3.与接收医院做好交接工作，并详细记录患者病情及急救过程。六、急救培训与演练（一）培训计划1.制定急救培训计划，定期组织急救人员参加专业培训。2.培训内容包括急救知识、技能、职业道德等方面。（二）培训方式1.采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种方式进行培训。2.邀请专家进行讲座，提高急救人员的专业水平。（三）演练安排1.定期组织急救演练，检验和提高急救小组的应急反应能力和协同作战能力。2.演练内容包括急救呼叫受理、现场处置、患者转运等环节。3.对演练结果进行评估和总结，针对存在的问题及时进行改进。七、急救记录与档案管理（一）记录要求1.急救人员在急救过程中，应详细记录患者病情变化、急救措施、用药情况等信息。2.记录应真实、准确、完整，不得涂改、伪造。（二）档案管理1.建立急救档案管理制度，对急救记录进行分类整理、归档保存。2.急救档案应包括患者基本信息、急救呼叫记录、现场急救记录、转运记录、交接记录等。3.定期对急救档案进行查阅和分析，总结经验教训，不断提高急救工作质量。八、监督与考核（一）监督机制1.成立急救工作监督小组，定期对急救工作进行检查和监督。2.监督内容包括急救呼叫受理、现场处置情况、急救设备与药品管理等方面。（二）考核办法1.制定急救人员考核办法，定期对急救人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括急救知识与技能掌握情况、工作态度、应急反应能力等方面。3.将考核结果与绩效挂钩，激励急