行政单位卫生督察制度

PAGE行政单位卫生督察制度一、总则（一）目的为加强行政单位卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生督察制度。（二）适用范围本制度适用于本行政单位内各部门、各办公区域、公共活动区域等的卫生管理与督察工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理和督察，预防疾病传播，保障公共卫生安全。2.全员参与原则：行政单位全体工作人员应积极参与卫生管理工作，共同维护良好的工作环境。3.定期检查与不定期抽查相结合原则：确保卫生管理工作的常态化和有效性。4.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，做到责任到人。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门职责1.负责制定和完善行政单位卫生督察制度，并组织实施。2.统筹协调各部门的卫生管理工作，定期召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理中存在的问题。3.组织开展卫生宣传教育活动，提高工作人员的卫生意识和自我保健能力。4.对各部门的卫生管理工作进行考核评价，将考核结果纳入部门绩效考核体系。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域的日常卫生清扫、保洁工作，保持环境整洁。2.按照综合管理部门的要求，做好本部门承担的公共区域卫生管理工作。3.教育引导本部门工作人员遵守卫生管理规定，养成良好的卫生习惯。4.配合综合管理部门开展卫生检查和督察工作，对存在的问题及时进行整改。（三）个人职责1.行政单位全体工作人员应自觉维护工作环境的卫生，保持个人办公区域整洁有序。2.遵守卫生管理规定，不随地吐痰、乱扔垃圾，爱护公共卫生设施。3.积极参与卫生管理活动，发现卫生问题及时报告并协助解决。三、卫生标准与要求（一）办公区域卫生标准1.地面干净整洁，无杂物、无污渍、无痰迹，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁，无灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾及时清理，垃圾桶保持清洁，垃圾袋及时更换。5.室内通风良好，空气清新。（二）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯等公共通道地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。3.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会前会后及时清理。4.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位定期消毒。（三）环境卫生管理要求1.保持环境整洁，不得在办公区域内乱堆乱放杂物。2.严禁在办公区域内吸烟，设置明显的禁烟标识。3.做好病媒生物防治工作，定期进行消杀，防止蚊、蝇、鼠、蟑等害虫滋生。4.加强对公共卫生设施的维护和管理，确保正常使用。四、卫生督察工作流程（一）督察计划制定综合管理部门根据行政单位卫生管理实际情况，制定年度、季度和月度卫生督察计划，明确督察内容、督察时间、督察人员等。（二）督察人员安排成立卫生督察小组，成员由综合管理部门工作人员、各部门抽调人员组成。督察小组负责具体的卫生督察工作。（三）督察实施1.定期检查：按照督察计划，督察小组定期对各部门办公区域和公共区域进行全面检查，填写卫生检查表，记录检查情况。2.不定期抽查：在日常工作中，督察小组不定期对重点区域、薄弱环节进行抽查，及时发现和解决卫生问题。3.问题记录与反馈：督察人员在检查过程中发现的卫生问题，要详细记录在卫生检查表上，并及时向责任部门反馈，提出整改要求。（四）整改落实1.责任部门接到卫生问题反馈后，应立即组织整改，明确整改责任人，制定整改措施，限期完成整改任务。2.整改完成后，责任部门要向督察小组提交整改报告，督察小组进行复查，确保问题得到彻底解决。（五）结果通报与考核1.综合管理部门定期对卫生督察情况进行通报，表扬卫生管理工作做得好的部门，批评存在问题较多的部门。2.将卫生督察结果纳入部门绩效考核体系，与部门和个人的绩效奖金、评先评优等挂钩。五、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.卫生法律法规和卫生常识，提高工作人员的法律意识和卫生素养。2.行政单位卫生管理规定和要求，使工作人员明确自己在卫生管理中的职责。3.健康生活方式和疾病预防知识，倡导文明健康的生活习惯。（二）宣传方式1.定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课。2.在行政单位内部宣传栏张贴卫生宣传海报、标语等。3.利用单位内部网络、微信群等平台发布卫生宣传信息。（三）教育活动1.开展卫生主题活动，如爱国卫生月活动、健康知识竞赛等，提高工作人员的参与度。2.组织工作人员参加卫生志愿服务活动，增强卫生意识和社会责任感。六、奖励与处罚（一）奖励1.对卫生管理工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.在评先评优、晋升晋级等方面，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人予以优先考虑。（二）处罚1.对卫生管理工作不达标的部门，责令限期整改；整改仍不合格的，给予通报批评，并取消当年评先评优资格。2.对违反卫生管理规