版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE宿舍治安卫生防火制度一、总则1.目的为加强公司宿舍管理,维护宿舍正常秩序,保障员工人身和财产安全,营造良好的居住环境,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。3.基本原则宿舍管理遵循安全第一、预防为主、综合治理的方针,坚持以人为本、文明管理、服务员工的原则。二、宿舍入住管理1.入住申请员工如需入住公司宿舍,应提前向行政部门提交书面申请,填写《宿舍入住申请表》,注明个人基本信息、所属部门、入住宿舍房间号等。2.审批流程行政部门收到申请后,对申请人资格进行审核,审核通过后报公司领导审批。领导批准后,行政部门通知申请人办理入住手续。3.入住手续办理申请人凭审批通过的《宿舍入住申请表》到宿舍管理处领取宿舍钥匙、床上用品等物品,并签订《宿舍入住协议》,明确双方权利义务。三、宿舍治安管理1.人员出入管理宿舍实行门禁制度,员工凭门禁卡进出宿舍。门禁卡由宿舍管理处统一发放,员工应妥善保管,不得转借他人。外来人员未经允许不得进入宿舍。如有特殊情况需进入宿舍,应在门卫处登记,经被访人同意后,由被访人带领方可进入。2.安全防范措施员工应增强安全意识,妥善保管个人财物,贵重物品应随身携带或锁入宿舍保险柜。宿舍内不得存放易燃、易爆、剧毒等危险物品。发现可疑人员或异常情况,应及时向宿舍管理人员报告。3.治安责任宿舍管理人员应加强巡逻,做好治安防范工作,及时发现和处理各类治安问题。员工应遵守宿舍治安管理规定,积极配合管理人员工作,共同维护宿舍安全。四、宿舍卫生管理1.卫生标准宿舍内保持整洁、卫生,地面无垃圾、无污渍,门窗玻璃干净明亮。床铺、桌椅摆放整齐,物品摆放有序。卫生间、洗漱间保持清洁,无异味,定期清理。2.卫生值日制度宿舍实行卫生值日制度,由宿舍成员轮流负责每日的卫生清扫工作。值日表由宿舍长安排并张贴在宿舍内。值日人员应按时完成卫生清扫任务,包括地面清扫、垃圾清理、卫生间和洗漱间的清洁等。3.检查与考核宿舍管理人员定期对宿舍卫生进行检查,检查结果将进行记录和公示。对于卫生不达标的宿舍进行督促整改,连续多次不达标的宿舍将进行相应的处罚。五、宿舍防火管理1.消防安全责任公司各部门负责人为本部门宿舍消防安全第一责任人,应加强对本部门员工的消防安全教育,督促员工遵守宿舍防火规定。员工应自觉遵守宿舍防火规定,爱护消防设施,不得损坏、挪用消防器材。2.消防设施配备宿舍内配备必要的消防设施,如灭火器、消火栓等,并定期进行检查和维护,确保其完好有效。消防设施应设置在明显、便于取用的位置,不得随意遮挡或挪作他用。3.防火措施宿舍内不得私拉乱接电线,不得使用大功率电器,如电炉、热得快等。不得在宿舍内使用明火,如焚烧纸张、杂物等。离开宿舍时,应关闭电器设备、门窗等,确保消防安全。4.火灾应急处置如发生火灾,员工应立即拨打火警电话“119”,并向宿舍管理人员报告。员工应按照疏散指示标志有序疏散,不得惊慌失措。火灾扑灭后,应保护好现场,协助消防部门进行调查。六、宿舍设施管理1.设施维修宿舍设施如有损坏,员工应及时向宿舍管理人员报告。管理人员接到报告后,应及时安排维修人员进行维修。维修费用由公司承担,但因员工故意损坏造成的维修费用由员工个人承担。2.设施使用规定员工应爱护宿舍设施,不得随意拆卸、损坏宿舍内的门窗、桌椅、床铺等物品。不得在宿舍墙壁、门窗上乱涂乱画。七、宿舍纪律管理1.作息时间员工应遵守宿舍作息时间,按时起床、睡觉,不得影响他人休息。晚上休息时间后,应保持宿舍安静,不得大声喧哗、播放音乐等。2.文明行为员工在宿舍内应讲文明、讲礼貌,团结互助,不得争吵、打架斗殴。不得在宿舍内进行赌博、吸毒等违法违纪活动。3.处罚规定对于违反宿舍纪律的员工,宿舍管理人员将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。对于多次违反宿舍纪律或情节严重的员工,公司将给予相应的行政处分,直至解除劳动合同。八、宿舍管理人员职责1.日常管理负责宿舍的日常管理工作,包括人员出入登记、卫生检查、设施维修等。定期对宿舍安全、卫生等情况进行检查,及时发现和处理问题。2.信息收集与反馈收集员工对宿舍管理的意见和建议,及时反馈给公司相关部门。协助公司相关部门做好宿舍管理工作的改进和完善。3.应急处理制定宿舍应急预案,组织员工进行应急演练。在发生突发事件时,及时采取措施进行处理,并向上级报告。九、附则1.解释权本制度由公司行政部
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年笔试成绩低放弃面试及答案
- 2025年辽宁表演统考笔试题及答案
- 2025年事业单位分类准备考试及答案
- 2025年公务员与事业编的考试及答案
- 2025年翰智软件JAVa笔试题及答案
- 亲子共读读后感分享6篇
- 2025年阳泉小学数学教学能手笔试题目及答案
- 2025年北京人事考试考试及答案
- 2025年来安县最近的事业编考试及答案
- 2025年北京综合协管员笔试题库及答案
- 山东省济南市2025-2026年高三上第一次模拟考试生物+答案
- 2026年广州中考政治真题变式训练试卷(附答案可下载)
- 鞋子面料知识
- 北师大版数学六年级下册全册教学设计及教学反思
- 行业协会发展历史
- 酒店治安防范教育培训安全管理制度
- 北师大版《数学》七年级上册知识点总结
- 物资管理实施细则
- 安全健康与自我管理学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 人教版2019高中英语选择性必修二(课文语法填空)
- 2022年初会《经济法》真题答案
评论
0/150
提交评论