卫生应急信息报告制度

PAGE卫生应急信息报告制度一、总则（一）目的为有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，规范卫生应急信息报告工作，提高卫生应急反应能力，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各类突发公共卫生事件及相关信息的报告与管理，包括但不限于传染病疫情、食物中毒、职业中毒、群体性不明原因疾病等。（三）工作原则1.及时准确原则：确保卫生应急信息能够在规定时间内准确报告，不得迟报、漏报、谎报。2.分级负责原则：按照事件的性质、危害程度和影响范围，实行分级报告、分级负责。3.属地管理原则：遵循属地管理为主的原则，公司/组织内各部门在当地卫生行政部门的统一领导下，做好卫生应急信息报告工作。4.科学规范原则：依据相关法律法规和行业标准，规范信息报告的流程、内容和格式。二、报告内容（一）事件基本信息1.事件名称：准确描述突发公共卫生事件的类型，如“[具体传染病名称]疫情”、“[中毒物质名称]食物中毒事件”等。2.发生时间：精确到年、月、日、时、分，记录事件首次发生的时间。3.发生地点：详细说明事件发生的具体地址，包括单位名称、具体场所等。4.涉及人数：统计直接接触或受影响的人数，如发病人数、中毒人数等。（二）事件经过1.事件发生过程：描述事件发生的起因、经过和发展态势，包括症状出现的先后顺序、病情变化等。2.采取的措施：记录公司/组织在事件发生后已采取的应急措施，如现场处置、人员隔离、医疗救治等情况。（三）人员伤亡情况1.死亡人数：统计因事件导致的死亡人数。2.受伤人数：区分轻伤、重伤人数，详细描述受伤人员的症状和救治情况。（四）初步原因分析根据现场调查和已掌握的信息，对事件发生的原因进行初步分析，如是否为传染病传播、食品污染、职业暴露等。（五）发展趋势预测结合事件的发展态势和相关因素，对事件的发展趋势进行预测，如是否会进一步扩散、病情是否会加重等。三、报告流程（一）信息发现与收集1.公司/组织内各部门、各岗位工作人员在日常工作中发现突发公共卫生事件相关信息后，应立即向本部门负责人报告。2.各部门负责人应及时收集、整理事件相关信息，确保信息的完整性和准确性。（二）初次报告1.各部门负责人在接到事件报告后，应在[X]小时内填写《卫生应急信息初次报告表》，向公司/组织的卫生应急管理部门报告。2.初次报告内容应包括事件基本信息、事件经过等简要情况，重点突出事件的发生时间、地点、涉及人数等关键信息。（三）进程报告1.在事件处置过程中，各部门应及时跟踪事件进展情况，每[X]小时向卫生应急管理部门报告事件的最新动态。2.进程报告内容应包括事件的发展变化、采取的新措施及效果、人员伤亡情况的变化等。（四）结案报告1.事件处置结束后，负责事件处置的部门应在[X]个工作日内撰写《卫生应急信息结案报告》，报卫生应急管理部门。2.结案报告内容应包括事件的基本情况、事件经过、处置措施及效果、事件原因分析、经验教训总结等。四、报告方式（一）书面报告1.填写《卫生应急信息报告表》，通过传真、邮寄或专人送达等方式报送至卫生应急管理部门。2.报告表应加盖部门公章，并由部门负责人签字确认。（二）网络报告1.利用公司/组织内部的卫生应急信息报告系统，按照系统操作要求录入事件相关信息，提交报告。2.确保网络报告系统的安全稳定运行，定期对系统数据进行备份，防止数据丢失。（三）电话报告在紧急情况下，可通过电话向卫生应急管理部门报告事件的简要情况，但事后应及时补充书面报告。五、报告时限（一）初次报告时限1.对于甲类传染病、按甲类管理的乙类传染病和突发公共卫生事件，应在[X]小时内完成初次报告。2.对于其他乙类、丙类传染病，应在[X]小时内进行报告。（二）进程报告时限根据事件的发展情况，按照卫生应急管理部门的要求及时进行进程报告，确保信息的及时性和连续性。（三）结案报告时限事件处置结束后，应严格按照规定的时间提交结案报告。六、审核与发布（一）审核1.卫生应急管理部门收到报告后，应及时对报告内容进行审核，确保信息的准确性、完整性和规范性。2.审核内容包括报告的格式是否符合要求、信息是否真实可靠、逻辑是否清晰等。（二）发布1.经审核后的卫生应急信息，由卫生应急管理部门按照规定的程序和渠道进行发布。2.发布信息应遵循客观、公正、准确的原则，不得隐瞒、谎报或误导公众。七、责任与奖惩（一）责任追究1.对迟报、漏报、谎报卫生应急信息的部门和个人，将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.因信息报告不实导致严重后果的，将依法追究相关人员的法律责任。（二）奖励措施1.对在卫生应急信息报告工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，以激励广大员工积极做好卫生应急信息报告工作。八、培训与演练（一）培训1.定期组织公司/组织内卫生应急信息报告相关人员参加培训，提高其业务水平和责任意识。2.培训内容包括相关法律法规、报告制度、报告流程、报告内容要求等。（二）演练1.制定卫生应急信息