卫生请示报告制度

PAGE卫生请示报告制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，规范卫生请示报告流程，及时、准确地传达卫生相关信息，确保公司卫生状况符合法律法规及行业标准要求，保障员工身体健康和公司正常运营，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域、员工宿舍等场所的卫生管理及请示报告工作。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家及地方有关卫生管理的法律法规、行业标准，确保公司卫生工作合法合规。2.及时准确原则卫生问题发生或发现后，相关责任人应及时向上级报告，报告内容要真实、准确、完整，不得隐瞒或虚报。3.分级负责原则根据卫生问题的性质、严重程度，实行分级管理、分级负责，明确各级人员的职责和权限。4.预防为主原则加强日常卫生管理和监督检查，注重预防措施的落实，防止卫生问题的发生和扩散。二、卫生管理职责分工（一）公司卫生管理委员会成立公司卫生管理委员会，由公司领导担任主任，各部门负责人为成员。主要职责如下：1.全面领导公司卫生管理工作，制定卫生管理目标和方针。2.审议和批准公司卫生管理制度、工作计划和重大卫生决策。3.协调解决公司卫生管理工作中的重大问题。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善公司卫生管理制度，并监督执行。组织开展公司环境卫生检查、评比活动。协调外部卫生监督部门的工作，处理卫生投诉和突发事件。负责办公区域、公共区域的卫生清洁和消毒工作的监督管理。2.生产部门负责本部门生产车间、仓库等区域的卫生管理，制定并执行相应的卫生操作规程。组织员工进行卫生培训，提高员工的卫生意识和操作技能。对生产过程中的卫生问题进行及时处理和报告，确保产品符合卫生标准。3.后勤部门负责员工宿舍、食堂等生活区域的卫生管理，保障员工生活环境的卫生安全。提供必要的卫生设施和用品，定期进行维护和更新。负责食品卫生管理，确保食堂食品安全。4.各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。监督本部门员工遵守卫生制度，及时纠正违规行为。定期向公司卫生管理委员会汇报本部门卫生管理工作情况。（三）员工职责1.遵守公司卫生管理制度，积极参与公司卫生管理工作。2.保持工作区域和生活区域的环境卫生，做到整洁、干净。3.正确使用卫生设施和用品，爱护公共卫生环境。4.发现卫生问题及时报告上级或相关部门。三、卫生标准与要求（一）办公区域卫生标准1.地面清洁无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁无灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢。5.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产车间卫生标准1.车间地面保持清洁，无积水、无油污，定期进行清扫和冲洗。2.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.车间内通风良好，空气清新，温度、湿度符合生产要求。5.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，定期处理。（三）员工宿舍卫生标准1.宿舍地面干净整洁，无垃圾、无污渍。2.床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。3.门窗玻璃明亮，室内通风良好。4.卫生间清洁卫生，无异味，定期进行消毒。5.禁止在宿舍内私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。（四）食堂卫生标准1.食堂环境整洁，地面、墙面、天花板清洁卫生，无油污、无灰尘。2.食品加工设备、餐具等清洗消毒符合卫生标准，定期进行检查和维护。3.食品原材料新鲜、卫生，索证索票齐全，分类存放。4.食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。5.食堂内设置防蝇、防鼠设施，保持食堂环境整洁卫生。四、卫生请示报告流程（一）日常卫生检查报告1.各部门卫生责任人应每日对本部门卫生状况进行检查，填写卫生检查表。2.如发现卫生问题，应立即组织整改，并在卫生检查表中记录问题及整改情况。3.每周五，各部门将本周卫生检查表报送行政部门汇总。行政部门对各部门卫生情况进行分析总结，形成卫生检查周报，报送公司卫生管理委员会。（二）突发卫生事件报告1.突发卫生事件是指突然发生，造成或者可能造成员工健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响员工健康的事件。2.事件发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施，防止事件扩大。3.部门负责人接到报告后，应在1小时内报告公司卫生管理委员会和行政部门。行政部门接到报告后，应立即启动应急预案，并及时向上级主管部门和当地卫生行政部门报告。4.公司卫生管理委员会应组织相关部门对突发卫生事件进行调查、处理，采取有效的防控措施，保障员工身体健康。（三）卫生设施维修请示1.当卫生设施出现故障或损坏时，使用部门应及时填写卫生设施维修申请表，注明设施名称、故障情况、维修要求等。2.将申请表提交给后勤部门，后勤部门接到申请后，应及时安排维修人员进行维修。3.维修完成后，后勤部门应填写维修记录，使用部门对维修情况进行验收。如维修后仍不符合要求，使用部门可再次申请维修。（四）卫生用品采购请示1.各部门根据卫生管理工作需要，填写卫生用品采购申请表，注明用品名称、规格、数量、采购理由等。2.将申请表提交给行政部门，行政部门对各部门申请进行审核汇总。3.根据审核结果，行政部门编制卫生用品采购计划，报公司领导审批后组织采购。五、卫生监督与考核（一）卫生监督1.公司卫生管理委员会定期组织对各部门卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括卫生制度执行情况、卫生标准落实情况、卫生设施运行情况等。2.行政部门负责日常卫生监督检查工作，对发现的卫生问题及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。3.各部门应积极配合公司卫生监督检查工作，对提出的问题认真整改，及时反馈整改情况。（二）卫生考核1.建立卫生考核制度，对各部门卫生管理工作进行量化考核。考核内容包括卫生检查得分、卫生问题整改情况、员工卫生意识等。2.每月对各部门卫