卫生清洁值日制度

PAGE卫生清洁值日制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、健康的工作环境，加强公司/组织的卫生管理，特制定本卫生清洁值日制度。本制度旨在明确各部门及人员在卫生清洁值日工作中的职责，确保公司/组织办公区域、公共区域等环境卫生符合相关法律法规及行业标准要求，提升整体形象，保障员工的身体健康和工作效率。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、公共区域（包括但不限于走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室、茶水间等）以及附属设施（如停车场、绿化区域等）的卫生清洁值日管理。3.基本原则责任明确原则：明确划分各部门及人员在卫生清洁值日工作中的具体职责，做到责任到人。定期检查原则：建立定期检查机制，确保卫生清洁工作按时、按质完成。全员参与原则：倡导全体员工积极参与卫生清洁值日工作，形成良好的卫生习惯和环保意识。持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生清洁值日制度，持续提升环境卫生质量。二、卫生清洁值日职责分工1.部门职责各部门负责本部门办公区域的日常卫生清洁值日工作，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁，保持办公环境整洁有序。按照公司/组织统一安排，参与公共区域的卫生清洁值日活动，确保公共区域环境卫生达标。负责监督本部门员工遵守卫生清洁值日制度，对违反制度的行为进行纠正和教育。2.个人职责全体员工应自觉维护工作环境的卫生，保持个人工作区域整洁，做到人走桌净、物归原位。按照值日安排，认真完成所负责区域的卫生清洁任务，确保清洁质量达到规定标准。积极配合其他部门和人员的卫生清洁工作，不得推诿、扯皮。在使用公共区域后，应及时清理，保持公共区域的整洁。三、卫生清洁值日标准1.办公区域桌面：保持干净整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐有序。地面：每日清扫，无明显污渍、脚印，定期拖地，保持地面光亮。门窗：玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放，排列整齐。电脑及周边设备：电脑屏幕、主机、键盘、鼠标等保持清洁，定期擦拭，周边设备摆放整齐，无杂物。2.公共区域走廊、楼梯：地面每日清扫，扶手定期擦拭，无灰尘、污渍，保持畅通无阻。电梯：轿厢内壁、按钮、地面每日清洁消毒，保持干净卫生，通风良好。卫生间：洗手台、便器、地面等每日清洁消毒，无异味，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。会议室：会议结束后及时清理桌面、地面，关闭电器设备，保持会议室整洁。茶水间：桌面、地面每日清洁，饮水机定期清洗，茶具摆放整齐，垃圾及时清理。3.附属设施停车场：地面定期清扫，保持整洁，车辆停放有序，消防设施、标识等保持完好。绿化区域：定期浇水、修剪、除草，保持绿化植物生长良好，无杂物。四、卫生清洁值日安排1.值日人员分组根据公司/组织各部门人员数量及工作区域分布情况，将全体员工划分为若干值日小组，每组设组长一名，负责组织本小组的值日工作。值日小组人员名单应定期公布，如有人员变动应及时调整。2.值日时间周一至周五：上午上班前30分钟为集中清扫时间，各值日小组负责对所负责区域进行全面清扫；下午下班前15分钟为卫生整理时间，员工对个人工作区域进行整理，保持整洁。周六、周日及节假日：安排专人负责公共区域的卫生巡查和必要的清洁工作，确保公共区域环境卫生状况良好。3.值日内容值日人员应按照卫生清洁值日标准，认真完成所负责区域的清扫、擦拭、消毒等工作任务，确保卫生达标。在值日过程中，如发现卫生设施损坏或其他卫生问题，应及时向相关部门报告，并协助进行维修或处理。做好值日记录，记录内容包括值日日期、值日人员、清扫区域、存在问题及处理情况等，以备查阅。五、卫生清洁值日检查与考核1.检查方式日常检查：由各部门负责人负责对本部门员工的值日情况进行日常检查，发现问题及时督促整改。定期检查：公司/组织定期组织卫生清洁值日检查小组，对各部门办公区域及公共区域的卫生状况进行全面检查。检查小组成员包括行政部门人员、各部门代表等，检查结果进行记录和公示。不定期抽查：公司/组织领导或行政部门不定期对各区域卫生情况进行抽查，及时发现和解决卫生问题。2.考核标准卫生达标情况：根据卫生清洁值日标准，对各区域卫生状况进行评分，达标率应不低于[X]%。不达标的区域，责令相关责任人限期整改，直至达标。值日执行情况：对值日人员的出勤情况、值日工作完成质量等进行考核。迟到、早退、无故不参加值日的，按照公司/组织相关规定进行处罚；值日工作敷衍了事、未达到标准要求的，给予批评教育，并要求重新值日。问题整改情况：对检查中发现的问题，相关责任人应及时整改。未按时整改或整改不力的，视情节轻重给予相应处罚。3.考核结果应用卫生清洁值日考核结果与员工绩效挂钩，作为员工绩效考核的重要组成部分。对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门和个人进行通报批评，并根据公司/组织规定扣减相应绩效分数。连续多次卫生考核不达标的部门，取消其当年评选优秀部门的资格；个人连续多次考核不达标，将影响其晋升、评优等。六、卫生清洁值日培训与宣传1.培训定期组织卫生清洁值日培训，培训内容包括卫生清洁标准、值日流程、清洁工具使用方法等，提高员工的卫生清洁技能和意识。邀请专业保洁人员或卫生管理专家进行授课，分享先进的卫生清洁经验和方法，提升培训效果。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保员工能够熟练掌握卫生清洁值日要求。2.宣传通过公司/组织内部宣传栏、公告栏、微信群等渠道，宣传卫生清洁值日制度的重要性和具体要求，营造良好的卫生管理氛围。定期发布卫生清洁知识和小贴士，引导员工养成良好的卫生习惯，如正确的垃圾分类方法、日常清洁注意事项等。对在卫生清洁值日工作中表现突出的部门和个人进行宣传报道，树立榜样，激励全体员工积极参与卫生管理工作。七、卫生清洁值日工作的监督与投诉处理1.监督机制设立卫生清洁值日监督举报邮箱和电话，鼓励员工对违反卫生清洁值日制度的行为进行监督举报。行政部门负责对监督举报信息进行收集、整理和调查核实，及时处理违规行为，并将处理结果反馈给举报人。定期对监督举报情况进行统计分析，针对存在的问题及时调整和完善卫生清洁值日制度。2.投诉处理员工如对卫生清洁值日工作有任何意见或建议，可通过公司/组织内部沟通渠道向行政部门提出投诉。行政部门接到投诉后，应及时与投诉人沟通，了解具体情况，并进行调查核实。根据调查结果，采取相应的措施进行处