员工寝室卫生公约制度

PAGE员工寝室卫生公约制度一、总则1.目的为了给员工创造一个整洁、舒适、安全的居住环境，培养员工良好的生活习惯，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本员工寝室卫生公约制度。2.适用范围本制度适用于本公司所有员工寝室。3.基本原则倡导文明、健康、和谐的寝室文化，共同维护寝室环境卫生。明确各寝室成员的卫生责任，实行责任到人制度。定期进行检查和评比，激励员工积极参与寝室卫生管理。二、寝室卫生标准1.地面保持地面干净，无明显污渍、水渍、垃圾等。定期清扫地面，每周至少进行一次全面拖地。2.桌面及台面桌面、台面保持整洁，无杂物堆积。物品摆放整齐，文件、书籍等应分类摆放。3.床铺床单、被套应定期清洗更换，保持干净整洁。被子叠放整齐，枕头摆放端正。4.门窗门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍。窗台保持整洁，无杂物。5.卫生间卫生间地面、墙面干净，无异味。马桶、洗手盆等洁具定期清洁，无污垢。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积。6.公共区域走廊、楼梯等公共区域保持清洁，无垃圾、杂物。定期对公共区域进行清扫和消毒。三、卫生责任分工1.寝室长职责负责组织本寝室成员制定卫生值日表，并监督执行。定期检查寝室卫生情况，对不符合卫生标准的地方及时督促整改。协调本寝室成员之间的卫生工作，解决卫生问题。积极配合公司的卫生检查工作，及时反馈寝室卫生情况。2.寝室成员职责遵守寝室卫生公约制度，自觉维护寝室环境卫生。按照卫生值日表认真履行值日职责，做好各自负责区域的卫生清洁工作。保持个人物品摆放整齐，不乱扔垃圾，不随地吐痰。积极参与寝室卫生大扫除等活动，共同营造良好的居住环境。四、卫生值日安排1.值日周期以一周为一个值日周期，从周一至周日依次安排值日人员。2.值日内容周一：全面清扫地面、擦拭桌面及台面、整理床铺。周二：清洁卫生间，包括地面、墙面、马桶、洗手盆等。周三：擦拭门窗玻璃、窗台，清扫公共区域走廊。周四：再次全面清扫地面，整理个人物品，保持室内整洁。周五：更换垃圾袋，检查垃圾桶是否清洁，清理公共区域楼梯。周六、周日：对寝室进行全面整理和清洁，确保周末寝室卫生达标。3.特殊情况处理如遇节假日或特殊情况，值日安排可根据实际情况进行调整。由寝室长提前通知本寝室成员，并确保卫生工作得到妥善安排。五、检查与评比1.检查方式公司将定期组织对员工寝室进行卫生检查，检查人员包括公司行政部门人员及各部门负责人代表。检查采取不定期抽查和定期全面检查相结合的方式。2.检查标准严格按照本制度规定的寝室卫生标准进行检查。3.评比办法根据检查结果，对各寝室进行评分。评分标准为：90100分为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。每月评选出若干个优秀寝室，并给予一定的奖励，如生活用品、荣誉证书等。对连续两个月不合格的寝室，将进行全公司通报批评，并要求限期整改。整改仍不合格的，将视情况对相关寝室成员进行相应处罚。4.结果公示检查结果将在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向公司行政部门提出申诉，行政部门将进行核实并给予答复。六、奖惩措施1.奖励被评为优秀寝室的，给予寝室成员每人[X]元的奖励，并在公司内部进行表彰。对在寝室卫生管理工作中表现突出的个人，如积极提出合理化建议、主动协助其他寝室改善卫生状况等，给予相应的奖励，如荣誉证书、小礼品等。2.处罚对卫生检查不合格的寝室，给予寝室长警告处分，并要求其组织本寝室成员进行整改。连续两次卫生检查不合格的寝室，扣除寝室长当月绩效奖金的[X]%，并对其他寝室成员进行批评教育。多次卫生检查不合格且拒不整改的寝室，将对相关寝室成员进行全公司通报批评，并根据情节轻重给予相应的经济处罚，如扣除当月绩效奖金的[X]%[X]%。因寝室卫生问题给公司形象造成不良影响的，将视情节严重程度给予更严厉的处罚，直至解除劳动合同。七、公共财物维护1.爱护寝室公共财物寝室成员应爱护寝室配备的公共财物，如床铺、桌椅、门窗、水电设施等。不得故意损坏公共财物，如有损坏应及时报告寝室长，并照价赔偿。2.设施维修与保养发现公共财物出现损坏或故障时，寝室长应及时向公司行政部门报告。行政部门将安排专人进行维修和保养，确保公共财物正常使用。八、文明居住规范1.遵守作息时间寝室成员应遵守公司规定的作息时间，按时休息，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音乐等，以免影响他人休息。2.文明使用设施合理使用寝室的水电设施，节约用水用电，杜绝长明灯、长流水现象。不得私自改装水电线路，如有违反，将给予相应处罚。3.保持安静和谐倡导文明礼貌的行为举止，相互尊重，团结友