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文档简介

PAGE宿舍卫生轮值制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本宿舍卫生轮值制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。（三）基本原则1.全员参与原则：宿舍所有居住人员均需参与卫生轮值。2.公平公正原则：轮值安排应确保公平，避免偏袒。3.责任明确原则：明确各轮值人员的具体职责。4.监督考核原则：对卫生轮值情况进行监督和考核。二、轮值安排（一）轮值周期以[X]天为一个轮值周期，每周[具体日期]进行轮值人员的更换。（二）轮值人员确定根据宿舍居住人员数量，平均分配轮值任务，确保每位员工都有机会参与。轮值人员名单将在宿舍显著位置公示。（三）特殊情况处理1.如有员工因出差、请假等原因未能参与当周轮值，其轮值任务由同宿舍其他人员代为执行。2.若宿舍人员临时变动，需及时调整轮值安排，并重新公示。三、卫生标准（一）公共区域1.地面：保持干净整洁，无明显污渍、垃圾，定期进行清扫和拖地。2.墙面：无灰尘、蜘蛛网，无乱涂乱画现象。3.门窗：玻璃明亮，窗台干净，门框无灰尘。4.卫生间：马桶、洗手盆等洁具清洁，无异味，地面干燥无水渍，垃圾桶及时清理。5.阳台：保持整洁，物品摆放整齐，无杂物堆积。（二）个人区域1.床铺：床单、被罩、枕套定期更换清洗，被子叠放整齐，枕头摆放规范。2.桌面：保持干净，物品摆放有序，无杂物。3.地面：保持干净，无垃圾。4.个人物品：衣柜内衣物折叠或悬挂整齐，鞋子摆放整齐。四、轮值人员职责（一）日常清洁1.按照卫生标准对公共区域和个人区域进行清洁。2.及时清理垃圾，更换垃圾袋。（二）检查监督1.对其他人员的卫生情况进行监督，提醒其保持良好的卫生习惯。2.发现卫生问题及时督促相关人员整改。（三）设施维护1.检查宿舍内设施设备是否正常运行，如有损坏及时报修。2.配合维修人员进行设施设备的维修和保养。五、监督与考核（一）监督机制1.设立宿舍卫生监督小组，由宿舍长及部分员工代表组成。2.监督小组定期对宿舍卫生情况进行检查，记录检查结果。（二）考核标准1.卫生达标情况：根据卫生标准进行评分，每周公布一次考核结果。2.违规次数：对违反卫生制度的行为进行记录，累计违规次数作为考核依据。（三）奖惩措施1.奖励：连续四周卫生考核优秀的宿舍及个人，给予一定的物质奖励或表彰。2.惩罚：卫生考核不达标且整改不力的宿舍及个人，给予警告处分；多次不达标者，将视情节轻重给予相应的经济处罚或其他处理。六、沟通与反馈（一）意见反馈渠道设立专门的意见箱或线上反馈平台，员工可随时对宿舍卫生轮值制度提出意见和建议。（二）定期沟通会议每月召开一次宿舍卫生轮值沟通会议，由监督小组汇报卫生情况，听取员工的意见和建议，对制度进行优化和完善。七、附则（一）解释权本制度由公

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