卫生清扫制度细则

PAGE卫生清扫制度细则一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生清扫制度细则。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所。3.职责分工公司行政部门负责制定卫生清扫制度细则，并监督执行。各部门负责人为本部门卫生清扫工作的第一责任人，负责组织本部门员工按照制度要求进行卫生清扫。全体员工应积极参与卫生清扫工作，遵守本制度规定。二、卫生清扫标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。地面：每日清扫，保持干净，无纸屑、污渍。门窗：定期擦拭，保持明亮，无灰尘、污渍。电脑设备：定期清洁，保持外观干净，键盘、鼠标无污垢。垃圾桶：及时清理垃圾，保持垃圾桶内外干净，无异味。2.生产车间设备：每日清扫设备表面，定期进行深度清洁和保养，确保设备正常运行，无油污、灰尘。生产线：保持生产线整洁，物料摆放整齐，无杂物、垃圾。地面：每班清扫，保持地面干净，无油污、水渍。通风口：定期清理，确保通风良好，无堵塞、灰尘。消防设施：保持消防设施表面清洁，周围无杂物，确保正常使用。3.公共区域走廊：每日清扫，保持地面干净，墙壁、扶手无灰尘、污渍。楼梯：定期清扫，保持楼梯干净，扶手无灰尘。卫生间：每日清扫，保持卫生间干净，无异味，洗手台、马桶等设施清洁卫生。茶水间：每日清理桌面、地面，保持茶水间整洁，饮水机定期清洁。会议室：使用后及时清理，保持桌面、地面干净，座椅摆放整齐。三、卫生清扫频率1.日常清扫办公区域：每日上班前和下班后各进行一次清扫。生产车间：每班工作结束后进行清扫。公共区域：每日定时进行清扫。2.定期清扫办公区域：每周进行一次全面清扫，包括擦拭门窗、清洁电脑设备等。生产车间：每周进行一次深度清洁，包括设备保养、生产线整理等。公共区域：每月进行一次全面清扫，包括走廊墙壁清洁、卫生间消毒等。3.特殊清扫遇有特殊情况或活动后，应及时进行专项清扫，确保环境整洁。如发生污染、事故等，应立即进行清扫和清理，防止污染扩大。四、卫生清扫流程1.准备工作清扫人员应提前准备好清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。根据清扫区域的特点和要求，选择合适的清扫方法和工具。2.清扫顺序一般按照从上到下、从左到右的顺序进行清扫。先清扫高处的灰尘、蜘蛛网等，再清扫地面、桌面等。3.清扫方法地面清扫：先用扫帚将垃圾、杂物清扫到一起，再用拖把拖干净。桌面清扫：用抹布擦拭桌面，清理文件、办公用品，擦拭干净后摆放整齐。门窗清扫：用湿抹布擦拭门窗玻璃，再用干抹布擦干，擦拭门窗边框和把手。设备清洁：使用专用清洁剂和工具，按照设备清洁保养要求进行清洁。4.垃圾处理将清扫出来的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口。按照规定的时间和地点，将垃圾袋送到指定的垃圾存放处。垃圾存放处应保持整洁，定期清理，防止垃圾堆积和滋生蚊虫。五、卫生清扫监督与检查1.监督机制公司行政部门定期对各部门的卫生清扫情况进行监督检查。各部门负责人应加强对本部门卫生清扫工作的日常监督，确保员工按时、按标准完成清扫任务。2.检查标准按照本制度规定的卫生清扫标准进行检查。检查内容包括清扫质量、清扫频率、垃圾处理等方面。3.检查方式行政部门采用定期检查和不定期抽查相结合的方式进行检查。定期检查每周进行一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。4.问题反馈与整改检查人员发现问题后，应及时填写卫生清扫检查记录表，并向责任部门反馈。责任部门应针对问题及时进行整改，整改情况应及时反馈给行政部门。对多次整改仍不符合要求的部门，将进行通报批评，并纳入绩效考核。六、卫生清扫培训与教育1.培训计划公司行政部门应制定卫生清扫培训计划，定期组织员工进行培训。培训内容包括卫生清扫标准、清扫流程、清扫工具的使用等方面。2.培训方式采用集中培训、现场演示、视频教学等多种方式进行培训。邀请专业人员进行讲解，提高培训效果。3.教育宣传公司应加强卫生清扫知识的宣传教育，提高员工的卫生意识和责任感。通过张贴宣传标语、发放宣传资料等方式，营造良好的卫生清扫氛围。七、奖励与惩罚1.奖励措施对卫生清扫工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。2.惩罚措施对违反卫生清扫制度的部门和个人，给予批评教育和相应的处罚。处罚方式包括罚款、警告、绩效考核